工傷認(rèn)定的審批時(shí)間需要多久？
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時(shí)間： 2023-07-01 08:11:34
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做工傷認(rèn)定一般需要時(shí)間在六十天內(nèi)。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。若工傷認(rèn)定申請(qǐng)的權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚，則作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)間應(yīng)依法縮短至受理該申請(qǐng)后的15天內(nèi)。
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，勞動(dòng)者在工作時(shí)間或在工作地點(diǎn)受到的人身傷害是否屬于工傷，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能確認(rèn)。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)把工傷認(rèn)定決定送給申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人員、其直系親屬或該從業(yè)人員單位。此外，還會(huì)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定超過(guò)30天可以申請(qǐng)，用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過(guò)60歲的人能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織2023-07-25377人看過(guò) -
青島工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。青島工傷認(rèn)定時(shí)間要多久社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定2023-12-02456人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、從工傷認(rèn)定到賠償支付需要多久時(shí)間工傷認(rèn)定后一般45日內(nèi)的時(shí)間會(huì)拿到賠償金。職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是：1．自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的，退回單位。2．自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過(guò)服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。一般在45個(gè)工作日內(nèi)，工傷賠償?shù)腻X在申報(bào)以后，可以到賬，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。二、工傷認(rèn)定需要哪些資料和程序1．單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)；2．社保局決定是否受理；3．自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料：1．員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2．2023-09-23427人看過(guò) -
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。什么情況下可以認(rèn)定為工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作2023-07-16347人看過(guò)
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解除取保候?qū)?/span>取保候?qū)弬鲉镜臅r(shí)間也是我們說(shuō)的被取保候?qū)彾嗑脗鲉疽淮?，?duì)于取保候?qū)彾嗑脗鲉疽淮危蓪?duì)此沒(méi)有明確的規(guī)定，需要公安機(jī)關(guān)、檢察院、法院三司法機(jī)關(guān)根據(jù)刑事訴訟案件的具體情形進(jìn)行傳喚。但如果三機(jī)關(guān)一旦傳喚，被取保候?qū)徣藙t應(yīng)該立即前往報(bào)道。一、取保候?qū)徍笕?天還是7天按照法律規(guī)定，司法機(jī)關(guān)在收到取保候?qū)徤暾?qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)做出是否同意的決定。節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)，如果最后一天是節(jié)假日應(yīng)當(dāng)順延到工作日。相關(guān)法律規(guī)定：《刑事訴訟法》第九十七條犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護(hù)人有權(quán)申請(qǐng)變更強(qiáng)制措施。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在三日以內(nèi)作出決定；不同意變更強(qiáng)制措施的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人，并說(shuō)明不同意的理由。二、取保候?qū)徠谙拊趺此愀鶕?jù)刑事訴訟法第第七十七條的規(guī)定，取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月，沒(méi)有最短期限的規(guī)定，如果辦案的司法機(jī)關(guān)認(rèn)為符合取消取保候?qū)彈l件的，可以隨時(shí)撤銷取保候?qū)彺胧?/div>2023-03-0167人看過(guò)
工傷要九十天才能批下來(lái)。用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起30天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)該從收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60天以內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要的時(shí)候，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)該及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。一、傷殘鑒定幾天可以出結(jié)果傷殘鑒定六十天能出結(jié)果。發(fā)生工傷的，用人單位或者職工在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及時(shí)組織鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。自最終勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款的規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)32023-03-12165人看過(guò)
工傷保險(xiǎn)工傷審批需要三十天，單位必須在發(fā)生工傷后的三十天內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。如果單位不進(jìn)行申報(bào)，職工個(gè)人可以在發(fā)生工傷一年后自行進(jìn)行申報(bào)。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日開(kāi)始三十天，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。遇有特殊的情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)進(jìn)行延長(zhǎng)。工傷審批需要三十天。在發(fā)生工傷后的三十天內(nèi),單位必須進(jìn)行申報(bào)。如果單位不進(jìn)行申報(bào),職工個(gè)人可以在發(fā)生工傷一年后自行進(jìn)行申報(bào)。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者是根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日開(kāi)始三十天，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。遇有特殊的情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)進(jìn)行延長(zhǎng)。 工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) 時(shí) 限 可2023-09-02206人看過(guò)
申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。解除勞動(dòng)關(guān)系后要多久可以辦工傷工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系期間，解除勞動(dòng)關(guān)系后同樣可以要求工傷賠償。我國(guó)法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷2023-07-06126人看過(guò)-
監(jiān)視居住一、猥褻罪批捕后需要多久的時(shí)間審判沒(méi)有明確的期限，需要具體情況具體分析。1、根據(jù)現(xiàn)行《刑事訴訟法》，一般案件，公安階段：刑拘期間偵查最長(zhǎng)37天，逮捕后偵查羈押一般2個(gè)月;檢察院階段：1個(gè)月;法院階段：3個(gè)月;所以，一般刑事案件，約7個(gè)月左右。2、重大復(fù)雜案件，公安階段：逮捕后偵查羈押最長(zhǎng)7個(gè)月;檢察院階段：最長(zhǎng)6.5個(gè)月;法院階段：最長(zhǎng)20個(gè)月。所以，重大復(fù)雜案件，最長(zhǎng)兩年以上，而有權(quán)機(jī)關(guān)過(guò)問(wèn)的，會(huì)更長(zhǎng)。3、如果一旦進(jìn)入刑事司法程序、第一時(shí)間委托專做刑事辯護(hù)業(yè)務(wù)的律師處理：如果已經(jīng)進(jìn)入刑事司法程序，案件事關(guān)當(dāng)事人的人身自由與財(cái)產(chǎn)權(quán)益，不可以坐等、拖沓--每一個(gè)訴訟階段，即公、檢、法或說(shuō)偵、檢、審三階段，刑事辯護(hù)律師都有特定的工作內(nèi)容，分別針對(duì)三機(jī)關(guān)不同的司法文書和掌握的證據(jù)材料展開(kāi)具體辯護(hù)工作，向三機(jī)關(guān)分別提出不同的刑事律師文書，說(shuō)服辦案機(jī)關(guān)把律師的辯護(hù)觀點(diǎn)寫入《起訴意見(jiàn)書》或者《起訴書》2023-04-20367人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工商變更網(wǎng)上審批要多久時(shí)間如果是網(wǎng)上全流程操作的變更，一般在提交完資料后三個(gè)工作日內(nèi)審批，審批通過(guò)后就可以下發(fā)新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果是半流程操作變更，大部分是在窗口提交完資料后，當(dāng)場(chǎng)審核完畢沒(méi)有問(wèn)題會(huì)下發(fā)執(zhí)照。如果當(dāng)天提交完資料時(shí)間已經(jīng)很晚，則要等到第二天。需要注意的是，工商變更網(wǎng)上審批的時(shí)間因地區(qū)和流程的差異而有所不同。二、工商變更網(wǎng)上審批需要提供什么材料工商變更網(wǎng)上審批需要提供以下材料：1．變更申請(qǐng)表：填寫完整的變更申請(qǐng)表，并詳細(xì)填寫變更事項(xiàng)的內(nèi)容。2．身份證明：企業(yè)負(fù)責(zé)人和股東的身份證件復(fù)印件，包括身份證、護(hù)照等。3．營(yíng)業(yè)執(zhí)照：提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，以證明企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)身份。4．變更決議：企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)章程或法定程序，召開(kāi)股東大會(huì)或董事會(huì)，通過(guò)變更的決議并保留相關(guān)會(huì)議記錄。5．其他相關(guān)材料：根據(jù)不同變更項(xiàng)目的要求，可能還需要提供特定的材料，比如：經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大需要提供相關(guān)許可證等2023-12-25400人看過(guò) -
工傷認(rèn)定程序審查工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。該行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，則需要回避。工傷認(rèn)定程序需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定程序需要15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)2023-07-28435人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷認(rèn)定多久能批完工傷認(rèn)定一般六十天能批完?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)了怎么辦工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)了，就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，即使提出了認(rèn)定申請(qǐng)的，也不會(huì)被受理的。工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗?。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或2023-06-04472人看過(guò)
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工作時(shí)間為了保護(hù)自己的權(quán)益，職員在工作過(guò)程中受傷后，會(huì)及時(shí)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，在認(rèn)定機(jī)關(guān)受理后，工作時(shí)間長(zhǎng)工傷認(rèn)定是多久？對(duì)于一些職員，在受傷后，由于需要進(jìn)行醫(yī)療治療，無(wú)法及時(shí)申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，欲在痊愈后申請(qǐng)鑒定，又擔(dān)心已經(jīng)錯(cuò)過(guò)索賠時(shí)間，根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，工傷索賠是否有時(shí)間限制？一、工作時(shí)間長(zhǎng)工傷認(rèn)定是多久？依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。符合《工傷保險(xiǎn)條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)2023-06-23405人看過(guò) -
如果用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng)，或者前款規(guī)定提起申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、多長(zhǎng)時(shí)間就可以做工傷鑒定單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2023-02-1071人看過(guò)
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)審批時(shí)間是多久工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程是怎樣的湖南在線咨詢 2022-03-28《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接 -
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