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克孜勒蘇柯爾克孜自治州產(chǎn)假98天，因為克孜勒蘇柯爾克孜自治州產(chǎn)假時間按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》執(zhí)行，《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》規(guī)定，職工晚育的，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天。

浙江產(chǎn)假多少天

一、浙江產(chǎn)假多少天

1、浙江產(chǎn)假158天。生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計188天。女職工休產(chǎn)假的，男職工也可以休15天護理假。在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。

2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假期間工資有誰發(fā)放

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付，

職工平均工資一股與生育者本人的原工資標(biāo)準(zhǔn)有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣：生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。如果是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年可以享受5天獨生子女陪護父母假。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條

國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵。