深圳企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲多少
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時間： 2023-05-09 10:44:51
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一、深圳調(diào)高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
深圳市人力資源和社會保障局和市財政委員會通過《市政府公報》發(fā)布通知，從今年1月1日起調(diào)增企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇。
基本養(yǎng)老金普遍增加，對2009年12月31日前在社保機構(gòu)辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員(含城市化退休人員，下同)普遍增加基本養(yǎng)老金：先每人每月增加145元;再按照每名企業(yè)退休人員本人的繳費年限(含視為繳費年限)，每1年增加3.5元，繳費年限未滿1年的部分，每繳費1個月折算為1/12年，由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算。
二、滿足條件再增加75元
在普增的基礎(chǔ)上，原工商業(yè)者、具有高級職稱或高級技師職業(yè)資格的企業(yè)退休人員每人每月再增加75元，同時滿足本條兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休人員，不重復(fù)增發(fā)。
月均基本養(yǎng)老金達2452元，自領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和以上規(guī)定一致。調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金仍達不到我市上年度企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平的，按我市上年度企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平補齊。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，其社會醫(yī)療保險費也相應(yīng)增加。
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昨日，深圳最新一期政府公報刊登了《關(guān)于調(diào)整深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的通知》，對深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行了2005年、2006年補調(diào)和2007年正常調(diào)整。今年6月30日前退休（職）的企業(yè)人員（含城市化人員）普遍增加基本養(yǎng)老金每人每月181元。《通知》規(guī)定，對2005年6月30日前退休（職）的企業(yè)人員（含城市化人員），在2005年的基礎(chǔ)上，每人每月再增加21元；對2005年6月30日前退休且退休前被聘任為高級職稱的企業(yè)退休人員，在上述普增21元的基礎(chǔ)上，每人每月再增加20元。對2006年6月30日前退休（職）的企業(yè)人員（含城市化人員），在2006的基礎(chǔ)上，每人每月再增加75元；對2006年6月30日前退休且退休前被聘任為高級職稱的企業(yè)退休人員，在上述普增75元的基礎(chǔ)上，每人每月再增加60元；對1994年7月31日前退休且在2006年6月30日年齡分別達到70周歲以上（含702023-06-09330人看過 -
從2005年到2018年，退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)14年上漲，因此按照這一趨勢退休人員的養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲，但養(yǎng)老金上漲的比例仍然難以確定。2016年開始養(yǎng)老金調(diào)整比例為6、5％左右，2017年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例為5、5％左右，2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例為5％左右，1、14億退休人員享此次養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員養(yǎng)老金上漲方案養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。《行政單位離退休經(jīng)費管理辦法》第九條2023-08-07419人看過 -
2022年天津市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金漲多少呢天津市2020年未更新退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行的仍是2019年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容如下：《市人社局市財政局關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，有關(guān)單位：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號)精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍自2019年1月1日起，對2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(以下簡稱“退休人員”)，以及按照《關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(以下簡稱“退職人員”)，調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法(一)定額調(diào)整企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月2023-05-08488人看過 -
企業(yè)補交養(yǎng)老金最多補交三個月。社保可最多斷繳3個月。如果斷繳在3個月內(nèi)的，可以去補繳，如果斷繳超過3個月的，那么就得重新計算繳費年限（連續(xù)繳納時間），另外在這3個月內(nèi)，只能進行手工醫(yī)保報銷，是不能進行社?？ㄗ詣訄箐N的。對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金。無錫養(yǎng)老金可以補交嗎可以補交。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。《中華人民共和國勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2023-07-03187人看過
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具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險雖然在根本原則上沒有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個方面。一是繳費基數(shù)的差別。比如繳費基數(shù)的計算，機關(guān)單位包括了年終獎金要記入繳費基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費基數(shù)不包括年終獎金，事業(yè)單位工作人員繳費基數(shù)包括了年終績效等；二是補充養(yǎng)老保險的方式不一樣。機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補充養(yǎng)老保險，屬于強制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機關(guān)事業(yè)單位基本實行的是省級統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行的是地市級統(tǒng)籌，企業(yè)2023-04-07181人看過 -
昨天召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來，國家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調(diào)整后，預(yù)計企業(yè)人員退休金將達1893元/人/月。企退人員養(yǎng)老金9年上漲超千元2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到了1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。根據(jù)昨天確定的10%的上調(diào)幅度，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達1893元。昨天的會上還要求，要研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。鄭州企業(yè)退休金目前1901元/人/月昨天下午，鄭州市社保局工作人員告訴河南商報記者，最新的統(tǒng)計顯示，目前鄭州市本級的企業(yè)離退休(退職)人員平均月養(yǎng)老金水平為1901元?！案鶕?jù)慣例，我省相關(guān)部門起草具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法，需要一個過程，還要經(jīng)省政府2023-05-0588人看過 -
一、職工退休養(yǎng)老金每年漲多少月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率。繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年（例）。標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限為34.2年（人口預(yù)期壽命的45%）。二、養(yǎng)老險交夠15年領(lǐng)多少錢一個月養(yǎng)老金由兩部分組成：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）三、交了養(yǎng)老金去世怎么辦交了養(yǎng)老金去世，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老2023-06-1577人看過 -
根據(jù)近三年以來的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，特別是2018年漲幅5％的數(shù)據(jù)考量，2019年退休人員工資張幅應(yīng)不會超過5％，大概在4．5％－5％之間。實施辦法應(yīng)和2018年相一致。當(dāng)然，這只是推測，確切的消息應(yīng)依據(jù)今年國家人社部的文件為準(zhǔn)。上海退休養(yǎng)老金計算方法是什么？養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％；個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發(fā)月數(shù)年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，（上年省市職工平均工資乘20％95年底前推算存儲額本息／120調(diào)節(jié)金）乘（1－提前年限乘2％）正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。2023-07-02216人看過
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退休退休人員漲工資計算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期2023-06-1095人看過 -
1、定額調(diào)整：每人每月40元；2、掛鉤調(diào)整：（1）與養(yǎng)老金水平掛鉤：2020增加0．79％，2019是0．76％；（2）與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之后每滿一年，增加2元，不滿一年按一年；3、傾斜調(diào)整：（1）高齡調(diào)整：面相于70－79歲老人、80歲以上老人，分別再增加30元、40元；（2）其他：如艱苦邊遠地區(qū)傾斜、軍轉(zhuǎn)干部傾斜、特殊傾斜也有一定相對應(yīng)的調(diào)整。退休養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整水平：全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法：采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高2023-07-02199人看過 -
一、企業(yè)養(yǎng)老金退休后能領(lǐng)多少（一）、企業(yè)單位退休金多少養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計2023-04-03189人看過 -
每一年繳納養(yǎng)老保險是2000元，15年是3萬元錢。到法定退休年齡時，每個月能領(lǐng)取養(yǎng)老金是260元左右。一、企業(yè)養(yǎng)老保險個人繳費比例和單位繳費比例養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%。比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*400020元的養(yǎng)老保險費。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇，每月領(lǐng)取國家補助的養(yǎng)老金。二、退休金什么時候可以領(lǐng)養(yǎng)老保險領(lǐng)取時間是：職工達到法定退休年齡時，且已繳滿15年的養(yǎng)老保險費用。領(lǐng)取養(yǎng)老金有兩個條件：1、繳納養(yǎng)老保險的累計年限最少達到15年2、達到法定退休年齡，辦理正式退休手續(xù)，現(xiàn)在是男士60歲，女士55歲，以后有提高退休年齡的可能。每月領(lǐng)多少養(yǎng)老金這個問題就復(fù)雜了，我只能告訴你這取決于你繳費的基數(shù)、繳費的時間和領(lǐng)取養(yǎng)老金。三、補充養(yǎng)老保險一年交多少需要根據(jù)您自身養(yǎng)老保險的已繳納情況進行具體分析。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的保險2023-02-04414人看過
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靈活就業(yè)養(yǎng)老，退休金領(lǐng)取如下：1、靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險，退休金領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。2、當(dāng)事人在退休時，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。3、基本養(yǎng)老金會根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素進行確定。靈活就業(yè)人員是否計算工齡靈活就業(yè)人員沒有工齡。靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。靈活就業(yè)醫(yī)保卡退休后返錢嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費享受醫(yī)療保險待遇，其中會每月網(wǎng)個人賬戶劃撥醫(yī)療費用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。《社會保險法2023-08-03222人看過 -
根據(jù)省人社廳和財政廳相關(guān)文件，甘州區(qū)2015年企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金將進行調(diào)整。此次調(diào)整的范圍主要為2014年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及2014年12月31日前已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金五七工、家屬工等計劃外用工人員。其中城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費每月每人增加83元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的五七工、家屬工等計劃外用工人員每月每人增加100元。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險管2023-06-09447人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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老年企業(yè)離退休工人養(yǎng)老金怎么漲安徽在線咨詢 2022-11-30還未有具體方案。2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案， -
離退休企業(yè)職工養(yǎng)老金何時漲黑龍江在線咨詢 2023-03-19還未有具體方案。2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案， -
今年退休工資漲多少，養(yǎng)老金漲多少河北在線咨詢 2022-04-10根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）； 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% -
老退休人員養(yǎng)老金還會再漲嗎遼寧在線咨詢 2021-10-25從2005年到2018年，退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)14年上漲，因此按照這一趨勢退休人員的養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲，但養(yǎng)老金上漲的比例仍然難以確定。2016年開始養(yǎng)老金調(diào)整比例為6、5％左右，2017年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例為5、5％左右，2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例為5％左右，1、14億退休人員享此次養(yǎng)老金調(diào)整。 -
2017最新消息2017企業(yè)退休漲工資嗎養(yǎng)老金上調(diào)多少山西在線咨詢 2022-10-272017年企業(yè)退休人員的仍有望上漲退休工資，但目前漲幅尚未確定，一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統(tǒng)一公布的。
