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土地確權(quán)是對土地二輪承包政策落實十多年后的再次完善，群眾反映較多的問題主要集中在地塊權(quán)屬、地塊面積等方面。需要確權(quán)人員掌握相關(guān)政策，充分尊重群眾意愿、因地制宜、妥善化解，推動確權(quán)工作的順利實施。地塊權(quán)屬方面1、代耕代種大致分為兩種情況：一種是承包農(nóng)戶承擔(dān)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，享受相應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入，同時自己承擔(dān)農(nóng)業(yè)稅費或享受糧食補貼；一種是承包農(nóng)戶將生產(chǎn)權(quán)、收益權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，不承擔(dān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，也不享受農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入，即不擁有經(jīng)營權(quán)，只是保留了土地承包經(jīng)營權(quán)的基本權(quán)利——承包權(quán)，因此也保留了承包權(quán)附帶的權(quán)利和義務(wù)——承擔(dān)農(nóng)業(yè)稅費或享受糧食補貼。對于上述情況，農(nóng)村一般有較為一致的認(rèn)識，無論是重新分田、年終流轉(zhuǎn)分配等，還是收取農(nóng)業(yè)水電費、籌資籌勞等，均視同農(nóng)戶常年在家，由原戶主享受或承擔(dān)。因此，在確權(quán)過程中，代耕代種地塊的權(quán)屬應(yīng)歸原承包戶所有，代為耕種農(nóng)戶仍按照自己本身的承包地確權(quán)，即“各確各的權(quán)”

補償貿(mào)易(CompensationTrade)又稱產(chǎn)品返銷，指交易的一方在對方提供信用的基礎(chǔ)上，進(jìn)口設(shè)備技術(shù)，然后以該設(shè)備技術(shù)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，分期抵付進(jìn)口設(shè)備技術(shù)的價款及利息。補償貿(mào)易相關(guān)問題解答：補償貿(mào)易項下進(jìn)出口貨物怎樣辦理報關(guān)手續(xù)補償貿(mào)易的原材料、零部件、元器件和設(shè)備進(jìn)口，以及加工成品出口時，有關(guān)外貿(mào)(工貿(mào))公司和生產(chǎn)公司單位應(yīng)持憑《登記手冊》和填寫的貨物報關(guān)單1式3份，向進(jìn)出口地海關(guān)申報，并交驗貨物的運單、發(fā)票、裝箱單等有關(guān)單證。補償貿(mào)易項下進(jìn)口的設(shè)備，自進(jìn)口之日起至全部償還上，屬海關(guān)監(jiān)管貨物。未經(jīng)對外經(jīng)貿(mào)管理部門許可和海關(guān)批準(zhǔn)，任何單位和個人均不得擅自出售、轉(zhuǎn)讓、變賣或提取移作他用。如因故需變賣處理的，要報經(jīng)貿(mào)主管部門許可，報海關(guān)批準(zhǔn)，并按章補納關(guān)稅;如屬許可證管理商品，還應(yīng)交驗進(jìn)口許可證。補償貿(mào)易產(chǎn)品能否轉(zhuǎn)讓第三方可以，中外雙方在補償貿(mào)易合同中規(guī)定將產(chǎn)品轉(zhuǎn)售給雙方指定的第三方，且

1.什么是簽證?簽證是指在您的護(hù)照或者旅行證件中貼上憑證，允許您入境英國，并在簽證規(guī)定的停留期到期前離境。根據(jù)您所持有的簽證類型的不同，有的簽證允許您在英國境內(nèi)打工。2.留學(xué)生可以申請何種簽證?留學(xué)生可申請的簽證有三種，一種是普通學(xué)生簽證，一種是青少年學(xué)生簽證，一種是訪問學(xué)生簽證，選擇哪一種簽證取決于您的年齡、求學(xué)的時間長短、以及您是否準(zhǔn)備在英國打工或者從事與課程相關(guān)的工作實習(xí)。以下情況您需要申請普通學(xué)生簽證：·您的學(xué)習(xí)期限超過6個月·您打算找份兼職或從事與課程相關(guān)的實習(xí)工作·您認(rèn)為您入境英國后可能會打算延長您的停留期限以下情況您需要申請訪問學(xué)生簽證·學(xué)習(xí)期限在6個月之內(nèi)·您不打算從事兼職或從事與課程相關(guān)的實習(xí)工作·不打算延長在英國的停留期限以下情況您需要申請青少年學(xué)生簽證：·4-17歲(主要指16歲以下)的學(xué)生需申請青少年學(xué)生簽證·16至17歲的學(xué)生需根據(jù)申請課程來判斷自己的申請類別，而

1、2017法定節(jié)假日多少天？節(jié)假日有工資嗎？【回答】：2017法定節(jié)假日一共11天，節(jié)假日屬于帶薪休假，有工資。2、法定節(jié)假日一共幾天？是哪幾天？【回答】：元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，國慶、春節(jié)各3天。合計11天法定假日。3、每年法定節(jié)假日多少天？加班有工資嗎？【回答】：每年法定節(jié)假日11天，加班是有加班工資的。關(guān)于“五證合一、一照一碼”相關(guān)問題解答1、什么是五證合一、一照一碼登記制度？答：五證合一、一照一碼登記制度是指企業(yè)登記時依次申請，由工由工商（市場監(jiān)管）、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、人力社保、統(tǒng)計五個部門分別核發(fā)不同證照，改為一次申請、由工商（市場監(jiān)管）部門核發(fā)加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼（以下統(tǒng)稱統(tǒng)一代碼）營業(yè)執(zhí)照的登記制度。組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證、統(tǒng)計登記證不再發(fā)放。2、五證合一、一照一碼登記制度具體內(nèi)容是什么？答：五證合一、一照一碼概括起來說就是五個一：一

股權(quán)可以繼承嗎?按照我國《公司法》第七十五條之規(guī)定：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。那么，就是說能否當(dāng)然的成為公司的股東則還要看公司章程是否有相應(yīng)的規(guī)定。因為有限責(zé)任公司在具有資合性的同時，很大程度上更具有人合性。有限公司得以成立和延續(xù)，股東之間相互信任和依賴的關(guān)系至關(guān)重要，如果某個自然人股東的繼承人無經(jīng)營能力或人品有問題，讓其成為股東勢必難以與其他股東建立起良好的信賴關(guān)系，這樣將嚴(yán)重不利于股東之間的合作和公司的運行發(fā)展，因此，《公司法》對此專門作了例外性規(guī)定，即如果公司章程對繼承股東資格有除外規(guī)定的，死亡股東的繼承人不能當(dāng)然成為公司的股東。由此可知，只要公司章程中沒有禁止股東資格繼承的規(guī)定，合法繼承人就有權(quán)繼承股權(quán)。注意：股份有限公司的股權(quán)繼承是當(dāng)然繼承。有限公司具有人和性，所以《公司法》就對有限公司股權(quán)繼承做了特別規(guī)定，但是股份有限公司因為

非法拘禁罪的拘禁時間一般為二十四小時，具有以下情形的可以沒有二十四小時的限制：1、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的；2、非法拘禁他人，并實施捆綁、毆打、侮辱等行為的；3、非法拘禁，致人傷殘、死亡、精神失常的；4、為索取債務(wù)非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的；5、司法工作人員對明知是無辜的人而非法拘禁的。一、什么構(gòu)成非法拘禁非法拘禁的構(gòu)成包括：1、拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。非法拘禁罪侵犯的客體是他人的身體自由權(quán)；2、行為人利用他人的恐懼心理、羞恥心理致使被害人無法離開，在事實層面失去了行為的自由，也屬于上述的強制方法，構(gòu)成非法拘禁罪。即使是以索債為目的進(jìn)行的非法拘禁行為，也將構(gòu)成非法拘禁罪。二、非法拘禁罪的構(gòu)成要素包括：1、非法拘禁罪侵害的對象，是依法享有人身權(quán)利的任何自然人；2、非法拘禁罪客觀上表現(xiàn)為非法剝奪他人身體自由的行為；3、非法

拆遷補償當(dāng)事人提起訴訟應(yīng)當(dāng)提起行政訴訟，根據(jù)我國《行政訴訟法》規(guī)定，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，出具注明日期的書面憑證，并告知對方當(dāng)事人欠錢不還如何訴訟有欠條，起訴需要的材料起訴狀、證據(jù)材料、原被告身份證復(fù)印件等。具體流程包括：第一步：帶著準(zhǔn)備好的材料到具有管轄權(quán)的法院立案；第二步：分配法官；第三步：通知開庭審理；第四步：法院判決。第五步：申請強制執(zhí)行《中華人民共和國行政訴訟法》第五十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，出具注明日期的書面憑證，并告知對方當(dāng)事人。

一、債務(wù)免除的特點1、免除是無因行為。2、免除為無償行為。3、免除不需要特定的形式。4、免除是處分債權(quán)的行為。5、免除可以附條件或者附期限。6、免除應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人或者債務(wù)人的代理人，向第三人為免除的意思表示不發(fā)生法律效力。二、債務(wù)免除的法律效果1、免除使債務(wù)消滅。2、免除消滅債權(quán)和債權(quán)的從權(quán)利。3、債務(wù)的免除不得損害第三人利益。債務(wù)免除的法律效果1．免除使債務(wù)消滅，債權(quán)人免除部分債務(wù)的，債務(wù)部分消滅；免除全部債務(wù)的，債務(wù)全部消滅。債權(quán)人免除部分債務(wù)。2．免除消滅債權(quán)和債權(quán)的從權(quán)利，免除了對方債務(wù)，也等于放棄了自己的債權(quán)，債權(quán)消滅，從屬于債權(quán)的擔(dān)保權(quán)利、利息權(quán)利、違約金請求權(quán)等也隨之消滅。比如甲免除了乙的債務(wù)，為乙提供履行擔(dān)保的丙的保證責(zé)任沒有了存在基礎(chǔ)，必然一同消滅?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十五條債權(quán)人免除債務(wù)人部分或者全部債務(wù)的，債權(quán)債務(wù)部分或者全部終止，但是債務(wù)人在合理期限內(nèi)拒

夫妻之間涉及非法拘禁罪，限制對方人身自由即構(gòu)成該罪。嚴(yán)重情況下，刑罰為三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。毆打、侮辱情節(jié)嚴(yán)重者，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。國家機關(guān)工作人員利用職權(quán)犯前三款罪的，依照前三款的規(guī)定從重處罰。夫妻之間也可能涉及非法拘禁罪,如果夫妻中的一方對另一方的人身自由進(jìn)行非法限制,就構(gòu)成了非法拘禁。如果這種行為情節(jié)嚴(yán)重,就會構(gòu)成非法拘禁罪?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十八條，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二

這段內(nèi)容講述了在涉及到非法拘禁罪的情況下,判斷主要犯罪嫌疑人時,主要依據(jù)其在犯罪集團或共同犯罪中所起的作用來進(jìn)行判斷。主犯是指在非法拘禁中起主要作用的人,從犯是指在非法拘禁中起輔助或幫助作用的人。主犯可以是實行犯也可能是教唆犯,但不可能是幫助犯。涉及到非法拘禁罪的情況下，判斷主要犯罪嫌疑人時，主要依據(jù)其在犯罪集團或共同犯罪中所起的作用來進(jìn)行判斷。在非法拘禁中起主要作用的就是主犯，起輔助或幫助作用的就是從犯。主犯可以是實行犯也可能是教唆犯但不可能是幫助犯。 主犯與從犯在非法拘禁中的角色非法拘禁是一種犯罪行為,指非法剝奪他人人身自由的行為。在非法拘禁中,主犯和從犯都可能扮演不同的角色。主犯是指組織、策劃、實施非法拘禁行為的人,從犯是指在主犯的策劃、組織、實施非法拘禁行為中起次要或者輔助作用的人。根據(jù)我國《刑法》第二百三十三條的規(guī)定,非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的,處三年以下有

貨車營運證的辦理流程：1、辦理個體戶名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書；2、辦理道路經(jīng)營許可證；3、領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照；4、領(lǐng)取稅務(wù)登記證；5、車輛到車管所上牌；6、領(lǐng)取營運證。經(jīng)批準(zhǔn)開業(yè)并核發(fā)道路貨運經(jīng)營許可證的業(yè)戶，應(yīng)提增車申請和相關(guān)證明。經(jīng)道路運政機構(gòu)批準(zhǔn)后，方可購置營運貨車。經(jīng)批準(zhǔn)購置的營運貨車，掛牌后持駕駛員上崗證、行駛證、購置附加費證，到道路運政機構(gòu)領(lǐng)取和填寫道路貨物運輸業(yè)戶申請、查驗登記。交通部取消藍(lán)牌貨車營運證是不是真的分情況，各地交通運輸管理部門不再為總質(zhì)量四點五噸及以下普通貨運車輛配發(fā)道路運輸證。一般情況下，為貫徹落實國務(wù)院關(guān)于放管服改革要求，簡化道路貨運行手續(xù)，研究道路貨運站經(jīng)營許可標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)外商投資道路運輸項目發(fā)展，取消四點五噸及以下的普通貨車的道路運輸許可證，和駕駛員資格證。充分利用信息技術(shù)，加強事中事后監(jiān)管。各地交通運輸管理部門不再對四點五噸及以下普通貨車核發(fā)道路運輸憑證?！吨腥A

一、如何確定加班費的計算基數(shù)？1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等，應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以基本工資、崗位工資或職務(wù)工資單獨一項作為計算基數(shù)。2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統(tǒng)計局中規(guī)定工資總額的幾個組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食補助和勞動保護(hù)補貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計算范圍。3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應(yīng)當(dāng)按照勞動和社會保障部規(guī)定，進(jìn)行折算。4、實行計件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。5、加班費的計算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)

定向增發(fā)有哪些類型？上市公司定向增發(fā)最核心的訴求是募資，按需求分類大致可分為以下幾種：1、財務(wù)型定向增發(fā)，主要體現(xiàn)為通過定向增發(fā)實現(xiàn)外資并購或引入戰(zhàn)略投資者。2、增發(fā)與資產(chǎn)收購相結(jié)合，上市公司在獲得資金的同時反向收購控股股東優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，這將是比較普遍的一種增發(fā)行為。3、優(yōu)質(zhì)公司通過定向增發(fā)并購其他公司，與現(xiàn)金收購相比，定向增發(fā)作為并購手段能大大減輕并購后的現(xiàn)金流壓力如何參與定向增發(fā)？對于散戶來說，要想直接參與定向增發(fā)，進(jìn)入豪門游戲，必須跨過兩道坎：一是資金門檻，定向增發(fā)動輒耗資數(shù)億，即使最小的也是大幾千萬級別，如果資金量不夠很難參與其中；二是專業(yè)性門檻，從前期項目的調(diào)研溝通，到定增的報價配資，再到投后的管理對沖，處處都需要專業(yè)化操作，這對散戶來說存在較大難度。尋求間接路線主要的方式是認(rèn)購定增基金，即通過參與認(rèn)購專業(yè)投資機構(gòu)發(fā)起設(shè)立的基金份額來達(dá)到參與定向增發(fā)的目的，專業(yè)的投資機構(gòu)包括公募和私

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。法律規(guī)定視同工傷的情況有哪些法律規(guī)定下列情形下視為工傷：1、在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受傷的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。職工有前款第（一）項、第（二）項的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項的，除一次性傷殘補助金外，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受