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企業(yè)變更名稱職工的利益不會受到影響。公司名稱變更的不影響公司名稱變更前的民事法律行為，在變更名稱前簽訂的勞動合同仍然是有效的。

一、公司法人變更是否需要給員工賠償

無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更，勞動合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

二、公司名稱變更后之前的合同是否要重簽

公司名稱變更后之前的合同仍然有效，所以不需要重新簽訂。如果同一個企業(yè)變更名字，不需要重新簽訂合同。如是另外一個企業(yè)繼受了合同的權(quán)利與義務(wù)，需要簽訂三方協(xié)議或者重新簽訂合同。

公司名稱變更后仍用原公司的公章簽署合同，合同的效力影響：

1、看是不是原來法人簽的字了，是的話新公司有連帶責任。如果變更后原來的法人是現(xiàn)在公司的法人，那么這個簽字就有效。

2、這種情況屬于合同形式瑕疵，但如果合同簽了公司法定代表人的名字就有效，但可能存在未來因主體名稱錯誤造成難以追究責任的隱患。

3、如果公司已變更名稱，且已領(lǐng)了新章，仍用舊章，會受到工商局的處罰。如罰款，責任改正，情節(jié)嚴重的還有可能被吊銷營業(yè)執(zhí)照，嚴重的還可能構(gòu)成欺詐。

三、公司的名字更改后之前簽訂的合同還有效嗎

公司名稱變更的之前的合同也是有效。法律規(guī)定，合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。

所以公司名稱變更的，并不影響原來簽訂合同的效力，合同當事人仍然需要履行合同的義務(wù)。