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某公司內(nèi)部稽核制度
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-21 20:33:43 314 人看過

總則?

第一條本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作,由管理部隨時指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。?

第二條本公司稽核業(yè)務(wù)范圍,定為賬務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗五項,除另有規(guī)定外,悉以本辦法規(guī)定辦理。?

第三條稽核人員對于所審核的事項,應(yīng)負責(zé)任,必要時,并應(yīng)在有關(guān)賬冊簿據(jù)上簽章。?

第四條稽核人員,除依照規(guī)定審核各單位所送憑證賬表外,并應(yīng)分赴各單位實地稽察,每年稽察次數(shù)視事實需要而定。?

第五條稽核人員前往稽核之前,應(yīng)先準備及收集有關(guān)資料,擬訂計劃及進度表,事前并應(yīng)將各單位已往審核及檢查報告詳予研究以作參考。?

第六條稽核人員于執(zhí)行任務(wù)時,應(yīng)先準備及收集有關(guān)資料,擬訂計劃及進度表,事前并應(yīng)將各單位已往及檢查報告詳予研究以作參考。?

第七條稽核人員有保守職務(wù)上所稽得秘密的責(zé)任,除呈報外,不得泄漏或預(yù)先透露予檢查單位。?

第八條稽核事務(wù)如涉及其他部門時,應(yīng)會同各該有關(guān)部門辦理,且應(yīng)做會同報告。如遇有意見不一致時,須單獨提出,與書面報告,一并呈核。?

第九條稽核人員對本公司各單位執(zhí)行稽核事務(wù)時,如有疑問,可隨時向有關(guān)單位詳盡查詢,并調(diào)閱賬冊、表格及有關(guān)檔案,必要時并得請其出具書面說明。?

第十條稽核人員執(zhí)行工作時,除將稽核憑證(或公文)交由受稽核單位主管驗明外工作態(tài)度應(yīng)力求親切,切忌傲凌或偏私。?

第十一條稽核人員于稽核事務(wù)完妥后,應(yīng)據(jù)實繕寫檢查報告書呈核。?

賬務(wù)稽核

第十二條記賬憑證的審核或檢查時,應(yīng)注意下列事項?

(一)每一交易行為發(fā)生,是否按規(guī)定填制傳票,如有積壓或事后補制者,應(yīng)查明其原因。?

(二)會計科目、子目、細目有無誤用,摘要是否適當(dāng),有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字的計算是否正確。?

(三)轉(zhuǎn)賬是否合理,借貸方數(shù)字是否相符。?

(四)應(yīng)加蓋的戮記編號等手續(xù)是否完備,有關(guān)人員的簽章是否齊全。?

(五)傳票所附原始憑證是否合乎規(guī)定、齊全、確實及手續(xù)是否完備。?

(六)傳票編號是否連貫,有無重編、缺號現(xiàn)象,裝訂是否完整。?

(七)傳票的保存方法及放置地點是否妥善,是否已登錄日記簿或日計表。?

(八)傳票的調(diào)閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。?

第十三條賬簿檢查時,應(yīng)注意下列事項?

(一)各種賬簿的記載,是否與傳票相符應(yīng)復(fù)核者,是否已復(fù)核,每日應(yīng)記的賬,是否當(dāng)日記載完畢。?

(二)現(xiàn)金收付日記賬收付總額,是否與庫存表當(dāng)日收付金額相符。?

(三)各科目明細分類賬各戶或子目之和或未銷訖各筆之和是否與總分類賬各該科目之余額相等,是否按日或定期核對。相對科目之余額是否相符,有無漏轉(zhuǎn)現(xiàn)象。?

(四)各種賬簿記載錯誤的糾正劃線、結(jié)轉(zhuǎn)、地頁等手續(xù),是否依照規(guī)定辦理,誤露的空白賬頁,有否劃“×”形紅線注銷,并由記賬員及主辦會計人員在“×”處蓋章證明。?

(五)各種賬簿啟用、移交及編制明細賬目等,是否完備,并送該管稅捐稽征機關(guān)登記。?(六)各種賬簿有無經(jīng)核準后而自行改訂者。?

(七)活頁賬頁的編號及保管,是否依照規(guī)定手續(xù)辦理,訂本式賬簿有無缺號。?

(八)舊賬簿內(nèi)未用空白賬頁,有無加劃線或加蓋“空白作廢”戮記注銷。?

(九)各種賬簿的保存方法及放置地點,是否妥善,已否登記備忘簿,賬簿的毀銷,是否依照規(guī)定期限及手續(xù)辦理。?

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    2023-06-14
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  • 公司統(tǒng)計、核算報表考核制度
    一、目的為了規(guī)范本廠信息管理,保證各類計劃、統(tǒng)計、核算工作及時性、準確性、真實性,避免過時或失真信息給決策造成誤導(dǎo),特建立本制度。二、范圍統(tǒng)計、核算報表以200X年本廠發(fā)布的《財務(wù)部上交報表清單》、《調(diào)度處上交報表清單》、以及質(zhì)檢、供銷部門的報表清單為準,各環(huán)節(jié)原始票據(jù)以200X年5月發(fā)布的《各環(huán)節(jié)票據(jù)說明及對帳時間安排》為準,還包括各部門臨時要求的,有正式書面形式規(guī)定要求提供的信息資料。三、報表要求1、報表及時,按規(guī)定進度完成,以接受簽注時間為準。2、數(shù)據(jù)真實,不故意滿報或虛報數(shù)據(jù)。3、項目齊全,不遺漏統(tǒng)計項目。4、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關(guān)系。5、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求報表。6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。四、考核1、報表及時性:延遲1天扣罰5元。2、數(shù)據(jù)錯、漏:一次扣罰5元。3、故意滿報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實:一次扣罰10元。4、統(tǒng)計員非主觀故意隱瞞,造成漏報,次月主動糾正者
    2023-04-24
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#會計法
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    會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進行分類核算的類目。會計對象的具體內(nèi)容各有不同,管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況,以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和各項損益的增減變動,就有必要按照各項會計... 更多>

    #會計科目
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      可按以下內(nèi)容并結(jié)合公司自身情況進行刪減或修改。為維護公司勞動紀律和各項制度,保障公司工作的正常進行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實后,簽批《職工獎懲審批表》生效。三、《職工獎懲審批表》生效后
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      重慶在線咨詢 2022-02-06
      在財務(wù)上來講公司內(nèi)部部門沒什么獨立核算的說法。如果涉及到部門的盈利能力,那也算是財務(wù)成本管理的內(nèi)容,把你部門當(dāng)作是一個中心來講,但也還要分你是利潤中心還是成本中心,如果是利潤中心還要考慮用什么方法來結(jié)轉(zhuǎn)內(nèi)部成本的問題。如果是利潤中心還可以分是部門可控利潤和部門不可控利潤。這些都是公司根據(jù)自己的管理需要自己來界定的。
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      四川在線咨詢 2022-05-04
      公司內(nèi)部管理制度范本:一、全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系。四、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。五、實行“崗薪制”的分配制度,為不同崗位的員工提供不同的薪資。六、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率。
    • 公司法內(nèi)部管理規(guī)定包括哪些制度?
      新疆在線咨詢 2023-10-09
      公司法內(nèi)部管理規(guī)定包括人事管理、行政管理、財務(wù)管理及薪酬管理制度。一個公司內(nèi)部管理的好壞和有無科學(xué)管理制度密切相關(guān)。要明確員工與公司雙方的權(quán)利和義務(wù),維護雙方的利益。包括員工的考勤管理,請假出勤和休息休假制度。越是規(guī)模大的公司,管理制度越復(fù)雜。
    • 擔(dān)保公司內(nèi)部審計制度是如何的呢?
      寧夏在線咨詢 2022-07-29
      本制度是指內(nèi)部審計機構(gòu)和人員,采用一定的程序和方法,對公司及公司單位經(jīng)濟活動的真實性、合法性、效益性進行審查和評價。