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本段內(nèi)容講述企業(yè)在員工法定退休年齡時(shí)需要按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,并將其提交給基金征繳科。接著,由工作人員到養(yǎng)老保險(xiǎn)清單上進(jìn)行申報(bào),以便進(jìn)行停繳。同時(shí),企業(yè)勞資人員還需要呈報(bào)所需材料,包括職工檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、二代身份證原件和企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表。

在法定退休年齡時(shí)，企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并將其提交給基金征繳科。接著，由工作人員到養(yǎng)老保險(xiǎn)清單上進(jìn)行申報(bào)，以便進(jìn)行停繳。2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，進(jìn)行退休審批。需呈報(bào)材料a、職工檔案。b、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。c、二代身份證原件。d、企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表。

員 工 退 休 手 續(xù) 需 要 哪 些 材 料 和 企 業(yè) 職 工 退 休 核 準(zhǔn) 表

根據(jù)我國(guó)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法》和《職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工在達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力或達(dá)到法定退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限時(shí)，方可辦理退休手續(xù)。

在辦理員工退休手續(xù)時(shí)，需要提供以下材料：

1. 《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格確認(rèn)表》；

2. 《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》；

3. 《職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》；

4. 《失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》（僅適用于失業(yè)人員）；

5. 《工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》（僅適用于工傷保險(xiǎn)參保人員）；

6. 《生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》（僅適用于生育保險(xiǎn)參保人員）；

7. 《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)材料》（僅適用于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)人員）；

8. 《職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工大額醫(yī)療救助金申請(qǐng)表》（僅適用于大額醫(yī)療救助金申請(qǐng)人）。

此外，企業(yè)還需要填寫《職工職工退休核準(zhǔn)表》，并提交相關(guān)材料。

在員工退休手續(xù)辦理過程中，企業(yè)需確保員工提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。如員工退休后未按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金，企業(yè)需依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

在法定退休年齡時(shí)，企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并將其提交給基金征繳科。接著，由工作人員到養(yǎng)老保險(xiǎn)清單上進(jìn)行申報(bào)，以便進(jìn)行停繳。企業(yè)需確保員工提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。如員工退休后未按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金，企業(yè)需依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。