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一、交通事故處理不公到哪里投訴1、交通事故處理不公的，當(dāng)事人可以向公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門或者上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門投訴，或是提起行政訴訟、申請(qǐng)行政復(fù)議。如對(duì)事故責(zé)任認(rèn)定書或者出具道路交通事故證明有異議的，可以自道路交通事故認(rèn)定書或者道路交通事故證明送達(dá)之日起三日內(nèi)提出書面復(fù)核申請(qǐng)。2、法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第一百零三條公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門可以依法對(duì)公安機(jī)關(guān)交通管理部門及其交通警察處理道路交通事故工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，查處違紀(jì)違法行為。上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)下級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理道路交通事故工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，造成嚴(yán)重后果的，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。二、交通事故處理工作步驟是什么1、受理報(bào)案。公安交通管理部門接到當(dāng)事人或其他人的報(bào)案之后，按照管轄范圍予以立案；2、現(xiàn)場(chǎng)處理。公安交通管理部門受理案件后，立即派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷者和財(cái)產(chǎn)，勘查現(xiàn)場(chǎng)，收集證

1、我國《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、如果單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。3、如果單位既不安排帶薪年休假又不支付帶薪年休假報(bào)酬，可以向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府人事部門、勞動(dòng)保障部門投訴。假如投訴還是解決不了，可以在勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，此類糾紛一般作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，而且從最近幾年的司法實(shí)踐來看，一般該訴求都能得到支持。

勞動(dòng)行政部門。用人單位違法收取勞動(dòng)者押金的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴。由勞動(dòng)行政部門依法責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、拖欠工資去勞動(dòng)局投訴,對(duì)老板有什么影響勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)保障局的處罰就是三種：1、改正錯(cuò)誤，比如欠薪企業(yè)照發(fā)工資，2、企業(yè)拒絕勞履行動(dòng)保障局的處罰規(guī)定，可能給會(huì)被吊銷企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照3、政府部門對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定的罰款處罰。二、用人單位可以要求勞動(dòng)者交公司的押金嗎用人單位不能夠要求勞動(dòng)者交押金。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)

公積金是購房者買房借款的主要依據(jù)。假如員工沒有足夠資金，就可以依靠公積金請(qǐng)求借款，然后買到歸于個(gè)人的房產(chǎn)。但要想請(qǐng)求公積金借款必需要先接連足額繳存公積金，你知道公積金該怎樣交納嗎?大家都知道，公積金分為員工個(gè)人交納和單位替代交納兩種，兩種交納方式別離是怎樣進(jìn)行公積金搬運(yùn)、交納的?下面大家一起來看看吧。一、公積金比例單位和個(gè)人怎樣交納?1、老單位在本市公積金處理處理住宅公積金繳存掛號(hào)，公積金處理工作人員會(huì)對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審閱后，老單位的負(fù)責(zé)人需要到受托付銀行，為本單位員工處理有關(guān)的住宅公積金賬戶而且建立手續(xù)。2、新單位需要在建立之日起的30日內(nèi)，到公積金處理處理有關(guān)繳存掛號(hào)。并在掛號(hào)之日起20日內(nèi)，由本單位工作人員持住宅公積金處理的審閱文件，到受托付銀行為本單位員工處理住宅公積金賬戶建立手續(xù)。3、兼并、分立、吊銷或許破產(chǎn)的單位需要在30日內(nèi)，由原單位或許清算組織到公積金處理處理改變掛號(hào)或許刊出

一、房屋公攤面積過大到哪里投訴在現(xiàn)在的小區(qū)里，違章搭建，私占公共用地的事情時(shí)有發(fā)生，作為一個(gè)文明的公民，我們應(yīng)該理性維權(quán)。 （一）向物業(yè)反映投訴，要物業(yè)限期處理。并且留好證據(jù)證明。在違章前期處理比后期更好。 （二）物業(yè)不作為的話，向居委，街道，甚至住建局反映。并且留好投訴回執(zhí)。 （三）向地區(qū)城建，城管和市政12345熱線反映，要求處理。并可以通知媒體跟進(jìn)。 小區(qū)違建物業(yè)責(zé)任最大。現(xiàn)在許多地方的小區(qū)物業(yè)，要管好小區(qū)裝修和違建是比較容易的。裝修一般都要報(bào)建才能放行的，如果物業(yè)不開這個(gè)口子，哪兒可以裝修，不報(bào)建材料都進(jìn)不來，就談不上違建了。 根據(jù)《民法典》規(guī)定，業(yè)主對(duì)建筑物專有部分以外的共有部分，享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；不得以放棄權(quán)利不履行義務(wù)。所以你對(duì)此是享有權(quán)利的。 法律、法規(guī)對(duì)處理相鄰關(guān)系有規(guī)定的，依照其規(guī)定；法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，可以按照當(dāng)?shù)亓?xí)慣。根據(jù)以上規(guī)定，可以按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)

向勞動(dòng)保障行政部門投訴，但是需要注意以下幾點(diǎn)：一是注意區(qū)分舉報(bào)和投訴。二是勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)維權(quán)，以防錯(cuò)過時(shí)效。三是舉報(bào)宜通過快速有效方式。舉報(bào)者可撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障熱線電話，或登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門網(wǎng)站等方式盡快舉報(bào)。四是舉報(bào)時(shí)提供詳實(shí)信息。應(yīng)明確提供被舉報(bào)單位的名稱、地址及具體違法行為。五是注意收集證據(jù)材料。勞動(dòng)者在工作時(shí)應(yīng)注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄、工作證、服務(wù)證等相關(guān)憑證，以便在舉報(bào)投訴、申請(qǐng)仲裁時(shí)提供。一、勞動(dòng)局投訴有用嗎？勞動(dòng)局投訴是有用的。任何組織和個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵害其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人保密，對(duì)檢舉事實(shí)、為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)后應(yīng)該注意什么

勞動(dòng)者：我在深圳關(guān)外打工，單位克扣我的工資，我想到勞動(dòng)局投訴，但是市和區(qū)都有勞動(dòng)局，我應(yīng)到哪個(gè)勞動(dòng)局投訴？根據(jù)我市勞動(dòng)管理事權(quán)劃分的規(guī)定，如員工所在單位在特區(qū)內(nèi)，屬下列情況之一的，可到市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信訪辦投訴：（1）中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位；（2）市屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；（3）市國資委直接監(jiān)管的企業(yè)及市投資控股有限公司等企業(yè)及上述單位的控股企業(yè)；（4）注冊(cè)資金在1000萬元人民幣以上（含1000萬元人民幣）的企業(yè)；對(duì)上述市管單位外的其它所有單位，到區(qū)勞動(dòng)局信訪辦投訴。員工所在單位在特區(qū)外的，到單位所在地勞動(dòng)站或區(qū)勞動(dòng)局投訴。單位在市保稅區(qū)、市大工業(yè)區(qū)的，到市保稅區(qū)、市大工業(yè)區(qū)勞動(dòng)事務(wù)主管部門投訴。特區(qū)內(nèi)用人單位登記注冊(cè)地與其勞動(dòng)違法行為發(fā)生地不一致的，如違法用人單位屬市管的，到市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)局信訪辦投訴，屬區(qū)勞動(dòng)局管理的，到違法行為發(fā)生地的區(qū)勞動(dòng)局信訪辦投訴。

一、單位不交公積金怎么辦單位如果不交公積金，員工可以向市公積金管理核心及各區(qū)縣管理部投訴舉報(bào)，舉報(bào)時(shí)需要提交以下材料：(1)職工的身份證明，如身份證、戶口簿等；(2)證明職工與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，如勞動(dòng)合同、社保繳納證明等；(3)證明工資收入的材料，如工資條、銀行工資卡等，以確定公積金的繳納基數(shù)。二、單位不交公積金有什么影響對(duì)員工來說，單位如果不交公積金，意味著一部分利益受損，主要影響體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.購房影響：?jiǎn)适Чe金貸款的優(yōu)惠利率，提高了購房成本；2.還貸影響：沒有公積金則需要自己全額還貸；3.住房影響：公積金可用于租房、房屋翻新修建等，如果沒有公積金，這部分利益也會(huì)受損；4.養(yǎng)老影響：住房公積金作為住房專項(xiàng)儲(chǔ)金，在退休時(shí)一并提取，可作為職工養(yǎng)老金的補(bǔ)充，對(duì)職工的晚年生活起到一定的保障作用。

前日，市住房公積金管理中心上線《民生直通車》，公積金提取及單位不繳公積金成為熱點(diǎn)。市住房公積金管理中心提醒，職工投訴單位不繳公積金時(shí)，勞動(dòng)合同是最關(guān)鍵的證據(jù)，應(yīng)注意保留。據(jù)介紹，近年來佛山住房公積金覆蓋面及貸款發(fā)放情況都有明顯增長。最近五年，開戶數(shù)年均增幅達(dá)15%，發(fā)放的貸款年均增幅更是高達(dá)48%。同時(shí)，市公積金管理部門去年共受理職工投訴52宗，涉及職工人數(shù)3991名，目前共辦結(jié)了35宗，其中有10宗通過申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行得以落實(shí)。熱點(diǎn)解答1.離職可否提取公積金?市民陳先生換工作離開佛山，詢問以前在佛山繳納的公積金能否提取?市住房公積金管理中心答稱：職工離職，公積金可以辦理轉(zhuǎn)移或封存，但不能提取。提供新單位或當(dāng)?shù)毓e金管理部門開具的接受證明即可就近辦理轉(zhuǎn)存。2.廣州繳存公積金佛山可否提取?有網(wǎng)友問，在廣州繳存的公積金可否到佛山貸款買房?市住房公積金管理中心表示，從2009年起，廣州、佛山、珠

單位不發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。一、老板不發(fā)工資怎么告老板不發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門舉報(bào)。相關(guān)規(guī)定表示未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。二、童工辭職老板不給錢怎么辦用人單位雇傭童工需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以撥打勞動(dòng)保障電話12333向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都

若貴方最終做出任何撤銷訴訟的決定，建議您可首先嘗試同合作伙伴進(jìn)行深入且友好的溝通和協(xié)商，探尋雙方能達(dá)到共識(shí)并簽署協(xié)議書的可能途徑，使得貴方權(quán)益在最大程度上得到充分保護(hù)。然而請(qǐng)注意，無論采取何種策略，貴方作為受害人始終保持著進(jìn)一步投訴的權(quán)利。如若合作伙伴未能嚴(yán)格遵守應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，貴方可隨時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴?！睹袷略V訟法》第一百四十三條原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理；被告反訴的，可以缺席判決。第一百四十五條宣判前，原告申請(qǐng)撤訴的，是否準(zhǔn)許，由人民法院裁定。人民法院裁定不準(zhǔn)許撤訴的，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席判決。

人民法院的執(zhí)行庭對(duì)于義務(wù)人的強(qiáng)制執(zhí)行不到位的，當(dāng)事人可以向上一級(jí)人民法院投訴，或向上級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。《刑法》規(guī)定，人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。法院執(zhí)行庭是干嘛的法院執(zhí)行庭是法院內(nèi)設(shè)立的專門負(fù)責(zé)對(duì)法律文書的執(zhí)行工作的組織機(jī)構(gòu)。具體如下：1、人民法院組織法規(guī)定，地方各級(jí)人民法院設(shè)執(zhí)行員，辦理民事案件判決、裁定以及刑事案件判決、裁定中財(cái)產(chǎn)部份的執(zhí)行事項(xiàng)；大多數(shù)基層人民法院設(shè)有執(zhí)行庭，由庭長一人，副庭長和執(zhí)行員若干人組成，并配有書記員和司法警察；2、執(zhí)行工作由執(zhí)行員進(jìn)行。采取強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí)，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)出示證件。執(zhí)行完畢后，應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況制作筆錄，由在場(chǎng)的有關(guān)人員簽名或者蓋章。人民法院根據(jù)需要可以設(shè)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十一條任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。一、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容有哪些社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20％左右，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8％，并全部計(jì)入個(gè)人賬戶。失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6％左右，個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的2％。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳費(fèi)的30％左右劃入個(gè)人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率，目前平均工傷保險(xiǎn)費(fèi)率一般

一、單位加班不給加班費(fèi)去哪里投訴單位加班不給加班費(fèi)是可以向用勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過兩種途徑維權(quán)：1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。2.因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁時(shí)效根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新起算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼