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各縣（區(qū)）人民政府，市直各單位，省營以上企業(yè)：

《陽泉市計劃生育獎勵優(yōu)待及社會保障暫行辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。

二OO三年十一月十日

陽泉市計劃生育獎勵優(yōu)待及社會保障暫行辦法

第一條為了加強計劃生育社會保障工作，維護公民合法權益，促進計劃生育綜合改革，根據(jù)《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和《山西省人口與計劃生育條例》等規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于戶籍在我市的實行計劃生育的家庭和人員。

第三條各級人民政府和各用工單位應當按照《山西省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定落實計劃生育家庭和人員的各項待遇。

第四條符合晚婚規(guī)定的（男滿25周歲、女滿23周歲初婚），享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的（已婚婦女滿24周歲生育第一個子女），女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15天；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

第五條夫妻只生育或收養(yǎng)一個子女，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處領取獨生子女父母光榮證的，享受下列獎勵和優(yōu)待：

（一）從領取獨生子女父母光榮證起，到獨生子女16周歲止，按每月各發(fā)給夫妻雙方不低于10元的獨生子女父母獎勵費。屬國家機關、社會團體、企事業(yè)單位（含各種類型企業(yè)）的，其獨生子女父母獎勵費由雙方單位負擔并隨工資發(fā)放。城鎮(zhèn)下崗職工，凡沒有解除勞動合同的，原單位要繼續(xù)承擔其獨生子女父母獎勵費；已解除勞動合同的，在再就業(yè)前，由其戶口所在縣（區(qū)）政府負責落實。農(nóng)業(yè)人口和城鎮(zhèn)無業(yè)人員的獨生子女父母獎勵費主要由縣（區(qū)）人民政府負擔，省、市給予一定比例補貼。

（二）其子女入園、接受義務教育、就醫(yī)等費用，按有關規(guī)定由雙方所在單位給予補貼，經(jīng)濟條件較好的鄉(xiāng)村可結(jié)合本地實際提高補貼標準。

（三）城鎮(zhèn)職工退休時可以由所在單位給予一次性不低于2000元的獎勵。

第六條對領取獨生子女父母光榮證的家庭，除享受第五條獎勵優(yōu)待外，還享受下列待遇：

（一）優(yōu)先列為計劃生育“三結(jié)合”項目對象，在項目、資金、技術等方面予以扶持。

（二）人事、勞動、民政部門在學生分配、勞動就業(yè)、軍人安置時應優(yōu)先獨生子女。

（三）其子女在參加本市招生、招工考試時，同等條件下優(yōu)先錄取。

（四）享受低保、發(fā)放救濟和社會福利時應優(yōu)先照顧獨生子女家庭。

（五）農(nóng)村獨生子女戶應優(yōu)先批給宅基地，增加一人份的村民福利分配份額。

（六）農(nóng)村獨生子女戶的子女在接受義務教育期間應減免雜費。

（七）在農(nóng)村，女方滿40周歲的，可以由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府為是農(nóng)業(yè)人口的一方或雙方辦理養(yǎng)老保險，費用由市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政負擔。

（八）國家規(guī)定的其他優(yōu)待。

第七條夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)人口的雙女戶，一方接受絕育手術并經(jīng)縣級以上計劃生育技術服務機構(gòu)出具證明，參照第六條規(guī)定給予優(yōu)待。

夫妻一方接受絕育手術的，術后休息3周；需另一方護理的，由施術機構(gòu)出具證明，給予護理假2周；休息、護理期間，工資、獎金照發(fā)。

第八條符合《山西省人口與計劃生育條例》規(guī)定可以生育第二個子女，但自愿領取獨生子女父母光榮證的，且子女滿10周歲，由縣（區(qū)）人民政府或所在單位給予一次性獎勵1000－3000元。不在同一縣（區(qū)）的，由夫妻雙方戶口所在地人民政府按當?shù)匾?guī)定標準各給付50％的獎勵費。

第九條獨生子女發(fā)生意外傷殘喪失勞動能力或死亡，其父母不再生育的，縣（區(qū)）人民政府應當視具體情況按照不低于上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標準給予一次性補助。

第十條農(nóng)村實行計劃生育的育齡夫妻憑證免費享受計劃生育基本項目免費技術服務。經(jīng)費由省、市、縣按3：3：4比例分級負擔。

第十一條計劃生育戶享受各種獎勵和優(yōu)待后又違反《山西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的，除收回證件作廢外，還要追回全部優(yōu)待和獎勵所得。

第十二條行政村計劃生育專職人員待遇除享受本村、本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）報酬外，按月由省、市、縣各10元進行補助；按上級有關規(guī)定給予市、縣、鄉(xiāng)計劃生育部門工作人員計生崗位津貼；500人以上的機關和企事業(yè)單位的計生專兼職干部，可享受每月不低于60元的計生崗位津貼；500人以下的機關和企事業(yè)單位的計生專兼職干部，可享受每月不低于20元的計生崗位津貼。

第十三條本辦法由陽泉市計劃生育委員會負責解釋。

第十四條本辦法自2003年11月15日起生效。

云南省人民政府《關于印發(fā)的通知》

云政發(fā)［2000］212號

現(xiàn)將《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例實施辦法

第一條根據(jù)《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》及有關規(guī)定，制定本實施辦法。

第二條本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員（以下統(tǒng)稱用人單位和從業(yè)人員）：

（一）國有企業(yè)及其職工；

（二）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工；

（三）外商投資企業(yè)、外國企業(yè)駐滇機構(gòu)及其中方職員；

（四）城鎮(zhèn)私營企業(yè)、業(yè)主及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)個體勞動者；

（五）外省駐滇機構(gòu)及其職工；

（六）統(tǒng)籌范圍內(nèi)的離退休人員。

自收自支事業(yè)單位及其職工的基本養(yǎng)老保險適用本辦法。

第三條實行基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次的養(yǎng)老保險制度。

第四條省勞動保障行政部門主管全省的基本養(yǎng)老保險工作；地（州、市）、縣（區(qū)、市）勞動保障行政部門按規(guī)定的職責負責管理本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險工作；縣級以上社會保險機構(gòu)負責基本養(yǎng)老保險的具體業(yè)務。

第五條勞動保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)具體負責基本養(yǎng)老保險的執(zhí)法監(jiān)察。

第六條基本養(yǎng)老保險基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財政預算。具體管理辦法由省財政部門會同有關部門研究制定。

第七條基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)籌。基本養(yǎng)老保險基金當年不敷支付時，按下列順序解決：

（一）動用歷年滾存結(jié)余中的存款；

（二）存款不足以保證支付需求時，可轉(zhuǎn)讓或提出前變現(xiàn)用基金購買的國家債券，具體辦法按財政部的有關規(guī)定執(zhí)行；

（三）轉(zhuǎn)讓或兌付國家債券仍不能保證支付需求時，由省級調(diào)劑金調(diào)劑；

（四）調(diào)劑后仍存在不足的，由同級財政部門給予解決；

（五）在財政給予支持的同時，根據(jù)需要按國務院有關規(guī)定報批后調(diào)整繳費比例。

第八條基本養(yǎng)老保險基金的預算，由省級社會保險機構(gòu)編制、匯總，經(jīng)省勞動保障行政部門審核和省財政部門復核，報經(jīng)省人民政府批準后執(zhí)行。

基本養(yǎng)老保險基金的決算，由省級社會保險機構(gòu)編制年度基金財務報告，經(jīng)省勞動保障行政部門審核并匯總，送省級財政部門復核后，報經(jīng)省人民政府批準。

第九條基本養(yǎng)老保險費由地方稅務部門征收。社會保險機構(gòu)應當及時將參保單位的有關核定資料、征繳計劃及變動情況通知當?shù)刎撠熣骼U的地稅部門；地稅部門應根據(jù)社會保險機構(gòu)提供的繳費清冊，按月向用人單位和從業(yè)人員足額征繳基本養(yǎng)老保險費，確?；攫B(yǎng)老保險費按時收繳入庫。

第十條基本養(yǎng)老保險費由用人單位和從業(yè)人員個別供同繳納。從業(yè)人員按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費，由用人單位代扣代繳；城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、城鎮(zhèn)個體勞動者的基本養(yǎng)老保險費由個人繳納。離退休人員不繳納基本養(yǎng)老保險費。

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費稅前列支，個人按規(guī)定比例實施繳納的基本養(yǎng)老保險費，不計入個人當月的工資收入，免征個人所得稅。

用人單位和從業(yè)人員要按規(guī)定及時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，對拒繳、瞞報的要依法追究責任，并向社會曝光。從業(yè)人員在辦理退休手續(xù)計算基本養(yǎng)老金時，凡未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，每少繳1年，扣減個人月基本養(yǎng)老金的2％，依法類推。

第十一條繳費基數(shù)和繳費率

（一）用人單位以上年度本單位工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，個人繳費基數(shù)合計數(shù)大于單位工資總額時，以個人繳費基數(shù)合計數(shù)作為單位繳費基數(shù)；從業(yè)人員個人以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費（本人月工資為統(tǒng)計局統(tǒng)計口徑規(guī)定的月個人全部工資收入的，月工資高于上年度全省職工月平均工資300％的，以上年度全省職工月平均工資的300％作為繳費基數(shù)；月工資低于上年度全省職工月平均工資的60％以下的，以上年度全省職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)）。

（二）城鎮(zhèn)個體工商戶（含從業(yè)人員）、城鎮(zhèn)個體勞動者，按上年度全省職工月平均工資60％—300％之間任選一個檔次作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，總費率為18％，其中，城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主繳納10％，從業(yè)人員個人繳納8％。

城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、城鎮(zhèn)個體勞動者個人的基本養(yǎng)老保險費費率為18％，全部由本人承擔。

（三）從業(yè)人員與原用人單位終止勞動關系后，到新的用人單位重新就業(yè)的，由新的用人單位和個人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費；自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營，由本人按本條（二）項規(guī)定的個體工商戶業(yè)主的費基和費率繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，并接續(xù)養(yǎng)老保險。本人再就業(yè)前后的繳費年限（含視同繳費年限）連續(xù)計算。社會保險機構(gòu)應當為其辦理相關手續(xù)。

第十二條社會保險機構(gòu)按照居民身份證號碼為參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。

個人帳戶按本人繳費基數(shù)的11％記入，其中，從業(yè)人員本人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從用人單位繳費中劃入。

個人帳戶儲存額利息，由勞動保障行政部門每年參照銀行同期存款利率計算。

第十三條從業(yè)人員中斷繳納基本養(yǎng)老保險費期間，個人帳戶不作繳費記錄，也不計算繳費年限，其個人帳戶由社會保險機構(gòu)封存，儲存額繼續(xù)計息。中斷繳費后又繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，其中斷前后的繳費年限（含視同繳費年限）按規(guī)定累計計算。

第十四條個人帳戶中個人繳費部分本、息可以繼承。

從業(yè)人員或退休人員死亡的，其合法繼承人應及時向企業(yè)和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)提供死亡證明，在辦理有關手續(xù)后，繼承額按下列公式計算，并一次性支付給其合法繼承人：

繼承額＝個人繳費部分本息儲存總額／120個月（120個月－已領取月數(shù)）

第十五條從業(yè)人員在省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金；從業(yè)人員跨省流動時，除轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶檔案外，還應當轉(zhuǎn)移個人帳戶儲存額。

第十六條從業(yè)人員符合下列條件之一的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以辦理退休：

（一）男年滿60周歲。

女年滿50周歲時，在生產(chǎn)或工勤服務崗位工作，且連續(xù)在本崗位工作滿5年的，可以辦理退休；

女年滿50周歲時，在管理技術崗位工作的，以及雖在生產(chǎn)或工勤服務崗位工作，但連續(xù)在生產(chǎn)或工勤服務崗位工作不滿5年的，須年滿55周歲方可辦理退休。

管理技術崗位與生產(chǎn)工勤崗位的變動，用人單位應當在變動崗位后一周內(nèi)，辦理勞動合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證后送社會保險機構(gòu)備案。

（二）男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年的生產(chǎn)或工勤服務人員（上屬工作崗位簡稱特別特殊工種，下同）；

男年滿55周歲，女年滿45周歲時，從事特殊工種的累計時間達不到規(guī)定年限的，按本條（一）項規(guī)定的退休年月日齡辦理退休。

特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種后一周內(nèi)，辦理勞動合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證后送社會保險機構(gòu)備案。

（三）因病或非因工致殘，經(jīng)地、州、市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

（四）因工致殘從業(yè)人員經(jīng)鑒定達到完全喪失勞動能力的。

（五）依法破產(chǎn)的國有企業(yè)從業(yè)人員，在距法定退休年齡［即符合本條（一）項規(guī)定］5歲以內(nèi)的，經(jīng)本人申請，并由企業(yè)一次性繳清其到法定退休年齡后10年時應支付的基本養(yǎng)老金［達到法定退休年月日齡后10年時應支付的基本養(yǎng)老金＝本人月實發(fā)基本養(yǎng)老金12個月（法定退休年齡＋10年實際－實際年齡）］后，經(jīng)省勞動保障行政部門批準，可提前辦理退休。但從事特殊工種的人員，除國家另有規(guī)定外，不得在原規(guī)定退休年齡的基礎上再提前辦理退休。

以上條件因情況變化需另行規(guī)定時，由省勞動保障行政部門提出，報省人民政府批準后執(zhí)行。

第十七條退休審批

（一）從業(yè)人員符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由單位填寫《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表》（一式三份），經(jīng)主管部門簽署意見，交社會保險機構(gòu)審核待遇（無主管部門的企業(yè)或主管部門不在當?shù)氐钠髽I(yè)，直接報社會保險機構(gòu)審核待遇）后，報勞動保障行政部門審查批準，發(fā)給退休證。

城鎮(zhèn)個體工商戶和城鎮(zhèn)個體勞動者符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由本人書面申請，交社會保險機構(gòu)審核待遇后，報同級勞動保障行政部門審查批準，發(fā)給退休證。

（二）從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的從業(yè)人員辦理退休，原實行行業(yè)統(tǒng)籌單位和按照國家有關規(guī)定提前退休的，按有關程序需報省社會保險機構(gòu)審核的，由省勞動保障行政部門審批。其他用人單位按有關程序報地、州、市勞動保障行政部門審批。

從事特殊工種的職工退休報批，需附本人與特殊工種相關的檔案材料。

（三）因工致殘職工的退休，按《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動廳關于企業(yè)職工工傷保險暫行辦法和云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

（四）因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定，按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定。原行業(yè)統(tǒng)籌單位由省勞動鑒定委員會負責鑒定；其他企業(yè)按參統(tǒng)社會保險機構(gòu)的隸屬關系，由地、州、市級勞動鑒定委員會負責鑒定。被鑒定職工須持本人身份證到由管轄的勞動鑒定委員會指定的縣級以上醫(yī)院進行病情診斷。由醫(yī)院出具病情診斷證明，勞動鑒定委員會根據(jù)診斷證明，作出鑒定結(jié)論。

從業(yè)人員出生年月的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。職工本人身份證與檔案記載的出生年月不一致時，以本人檔案最早記載的出生年月為準。

第十八條繳費年限

（一）從業(yè)人員的繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。從業(yè)人員在建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶前，按國家和省的有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡，為視同繳費年限；建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶后實際繳費的年限為實際繳費年限（中斷繳費期間的年限扣除計算）。

（二）1986年10月1日以后參加工作的合同制職工，其繳費年限從實際繳費之日起計算。

1995年9月30日（原行業(yè)統(tǒng)籌單位以行業(yè)實際建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶的時間）前從事特殊工種的人員所從事特殊工種的時間按有關規(guī)定折算的工齡（最多不得超過五年），可以視同繳費年限，但只能在退休時按原辦法計算待遇時使用。

（三）1995年9月30日以前，與原所在國有企業(yè)終止勞動關系后自謀職業(yè)的原因定職工，若本人愿意從1995年10月1日起補繳基本養(yǎng)老保險費（基本養(yǎng)老保險費基、費率和個人帳戶記錄按本辦法城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主的有關規(guī)定執(zhí)行），其在原國有企業(yè)的按國家和省的有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡可以視同繳費年限，與實際繳費年限累計合并計算。

（四）原在機關、事業(yè)單位工作，于1995年9月30日前離職，后來重新工作，參加了社會保險，并于1995年10月1日起建立了個人帳戶的人員，離職前按國家有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡可以視同繳費年限。未于1995年10月1日起建立個人帳戶的人員，必須從1995年10月1日起，按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費，并建立個人帳戶，離職前按國家規(guī)定認可的連續(xù)工齡方可視同繳費年限。

原在機關、事業(yè)單位工作，于1995年10月1日后離職，后來重新工作，參加了社會保險，并建立了個人帳戶的人員，離職前按國家規(guī)定認可的連續(xù)工齡可以視同繳費年限。

離職前按國家有關規(guī)定認可的工齡，憑原單位的檔案證明材料，經(jīng)勞動保障行政部門認定后，方可視同繳費年限。

第十九條累計繳費年限滿15年以上達到退休條件的從業(yè)人員，從批準退休的次月起，依照下列規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老金待遇：

（一）建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶以后參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員退休后按下列公式計發(fā)月基本養(yǎng)老金：

月基本養(yǎng)老金＝月基礎養(yǎng)老金（從業(yè)人員退休的上年度全省職工月平均工資20％）＋月個人帳戶養(yǎng)老金（個人帳戶儲存額120）。

（二）建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶以前參加基本養(yǎng)老保險，本辦法下發(fā)后退休的人員，按下列辦法計發(fā)月基本養(yǎng)老金：

月基本養(yǎng)老金＝月基礎養(yǎng)老金＋月個人帳戶養(yǎng)老金＋月過渡性養(yǎng)老金

月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人指數(shù)化月平均繳費工資1．4％建立個人帳戶前的視同繳費年限。

指數(shù)化月平均繳費工資＝［（建立個人帳戶第一年本人月繳工資／建立個人帳戶上年度全省職工月平均工資＋建立個人帳戶第二年本人月繳費工資／建立個人帳第一年度全省職工月平均工資＋……退休當年本人月繳費工資／退休上年度全省職工月平均工資）（退休當年年份建立個人帳戶上年年份其間中斷繳費的年限）］建立個人帳戶以來至退休上年度全省職工月平均工資的平均值

月基本養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項之和低于按原辦法計算的月基本養(yǎng)老金的，增發(fā)月過渡性調(diào)節(jié)金，對差額部分予以補足。

月過渡性調(diào)節(jié)金為從業(yè)人員1998年3月31日按老辦法計算的基本養(yǎng)老金與按新辦法計算的基本養(yǎng)老金的差額。

（三）月基本養(yǎng)老金，不得高于從業(yè)人員退休時上一年度全省退休人員月平均基本養(yǎng)老金的三倍；也不得低于從業(yè)人員退休時上一年度全省退休人員月平均基本養(yǎng)老金的60％。

（四）離休人員的離休待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條經(jīng)國務院和省政府授予勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者以及中國人民解放軍軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄、模范、先進工作者的人員，其退休后的榮譽待遇按國家和省的有關規(guī)定辦理。

第二十一條因病或非因工致殘并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，繳費年限滿15年而達不到規(guī)定退休年齡，即男不滿50周歲、女不滿45周歲的，可以辦理退休，其基本養(yǎng)老金按下列公式計發(fā)：

（一）屬于建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶以后參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，按本辦法第十九條（一）執(zhí)行；

（二）屬于建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶以前參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金，其中：

月過渡性養(yǎng)老金＝從業(yè)人員本人指數(shù)化月平均工資1％建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶前的繳費年限（含按規(guī)定可以視同繳費的年限），不享受過渡性調(diào)節(jié)金。

第二十二條因工負傷經(jīng)勞動鑒定傷殘程度達到一至四級，已參加基本養(yǎng)老保險和工傷保險的，其退出工作崗位的待遇從養(yǎng)老保險金或工傷保險金中支付，由傷殘人員選擇。

第二十三條1997年7月16日繳費年限（含按規(guī)定可以視同繳費的年限）滿10年、不滿15年的參保人員，以及1995年10月1日前經(jīng)縣級以上人民政府批準的能源、交通、基本建設及政府投資的公用設施建設征地招收的人員，達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以延伸繳費年限，按正常規(guī)定的單位和個人的費基、費率逐年繳納，待繳費年限滿15年后，按有關規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二十四條從業(yè)人員達到國家法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，以及符合本辦法第二十三條規(guī)定的條件，但不愿按規(guī)定延伸繳費的，在辦理了退休手續(xù)后，一次性領取基本養(yǎng)老金，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

一次性領取的基本養(yǎng)老金數(shù)額為：退休時全省上年度職工月平均工資繳費年限＋個人帳戶全部儲存額。上述費用由社會保險機構(gòu)從基本養(yǎng)老保險基金中列支。

第二十五條1995年9月30日前成立的用人單位，在本辦法實施后參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，必須按參加社會基本養(yǎng)老保險上年度全省職工月社會平均工資11％的比例（由用人單位和個人共同繳納，個人繳費比例按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行）補繳1995年10月1日至參統(tǒng)前的基本養(yǎng)老保險費，為從業(yè)人員從1995年10月1日起補建基本養(yǎng)老保險個人帳戶。

1995年10月1日后成立的用人單位，從辦理工商注冊登記之月起，按規(guī)定辦理社會保險登記、申報，并按社會保險機構(gòu)核定的基數(shù)和規(guī)定的比例按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

未參加養(yǎng)老保險并已停產(chǎn)多年的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，按國發(fā)［2000］8號文件的規(guī)定辦理。

第二十六條城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)個體勞動者參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后，可以根據(jù)約定，按月、季或年繳納基本養(yǎng)老保險費。約定按季或年繳納的，應當在參統(tǒng)當月一次性足額繳納當季、年的基本養(yǎng)老保險費。以后每季、每年的基本養(yǎng)老保險費于當季的第一個月和當年的一月份繳納。

稅務部門應當設立個人繳費窗口辦理繳費業(yè)務。

第二十七條經(jīng)國家和省批準實施破產(chǎn)的國有企業(yè)，破產(chǎn)前已離退休的人員，按下列公式計繳養(yǎng)老保險費，由清算組在清產(chǎn)變現(xiàn)資金中一次性撥付到“社會保障財政專戶”。

離退休人員基本養(yǎng)老保險費＝本人實發(fā)月離退休金12個月年限（法定退休年齡＋10年－實際年齡）。

破產(chǎn)期間（從法院宣布破產(chǎn)之日起）職工在當年內(nèi)（自然年度）符合退休條件的可以辦理退休，并按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

欠繳基本養(yǎng)老保險費的單位被兼并或與其他單位合并的，由兼并方或全并后的單位補繳其所欠繳（含借款和欠款）的基本養(yǎng)老保險費。

對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除特殊工種按《國務院關于頒發(fā)國務院關于安置老弱病殘干部暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)［1978］104號）規(guī)定提前退休的年限，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，每提前1年減發(fā)2％（不含個人帳戶養(yǎng)老金）的基本養(yǎng)老金。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金及各種補貼）（1－提前退休年限2％）＋個人帳戶養(yǎng)老金。

第二十八條從業(yè)人員未達到法定退休條件到國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及利息一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

第二十九條按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員到國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，每半年需提供一份由國家規(guī)定的有關機關出具的生存證明，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)此由其國內(nèi)指定人按月代領基本養(yǎng)老金。

第三十條退休人員被判刑后，服刑期間不享受基本養(yǎng)老金待遇，刑滿釋放后繼續(xù)享受服刑前的基本養(yǎng)老金待遇。

判處拘役或有期徒刑三年以下緩期執(zhí)行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇。

勞動教養(yǎng)人員在勞動教養(yǎng)期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇。

第三十一條退休人員的基本養(yǎng)老金，根據(jù)全省企業(yè)職工平均工資增長率的幅度適時進行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由省勞動保障行政部門、省財政部門指出，報省人民政府批準后公布。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的自收自支事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，統(tǒng)一按企業(yè)標準執(zhí)行。

第三十二條各級勞動保障行政主管部門所屬社會保險機構(gòu)所需的各項費用均由同級財政列入預算核撥，不得從基本養(yǎng)老基金中提取。省級財政應對行業(yè)社會保險機構(gòu)所需經(jīng)費予以補助。

第三十三條提倡和鼓勵用人單位積極開展補充養(yǎng)老保險。

企業(yè)為職工提取的補充養(yǎng)老保險費，一般不得超過本企業(yè)當年兩個月的職工工資總額，所需資金在當年或歷年結(jié)余工資中列支。

企業(yè)選擇社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的補充養(yǎng)老保險，由社會保險機構(gòu)根據(jù)用人單位提供的從業(yè)人員名冊和繳費金額明細，按居民身份證號碼為從業(yè)人員建立補充養(yǎng)老保險個人帳戶，并按規(guī)定計息，企業(yè)補充養(yǎng)老保險實行專戶儲存，不進行社會調(diào)劑。從業(yè)人員轉(zhuǎn)移單位時，企業(yè)補充養(yǎng)老保險金隨其轉(zhuǎn)移到新單位所在地的社會保險機構(gòu)。

第三十四條企業(yè)補充養(yǎng)老保險金歸從業(yè)人員個人所有，退休時由社會保險機構(gòu)根據(jù)本人要求一次性或分期付給本人，從業(yè)人員死亡的，補充養(yǎng)老保險金全部支付給其法定繼承人或指定受益人。

第三十五條社會保險機構(gòu)應提高社會化管理服務水平，做好離退休人員的服務工作，逐步實現(xiàn)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。所需業(yè)務經(jīng)費由同級財政預算解決。

第三十六條勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)和地稅部門，根據(jù)工作需要有權檢查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務會計帳冊等有關資料。

勞動保障行政部門對用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況進行勞動和社會保障執(zhí)法年審，用人單位在辦理工商年檢時，應當提交勞動和社會保障部門年審合格資料以及地稅部門提供的該用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的鑒定書。

第三十七條《云南省企業(yè)職工退休證》和《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表》統(tǒng)一由省勞動保障行政部門印制。

第三十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。本辦法施行前制定的有關規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

現(xiàn)將《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例實施辦法

第一條根據(jù)《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》及有關規(guī)定，制定本實施辦法。

第二條本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員（以下統(tǒng)稱用人單位和從業(yè)人員）：

（一）國有企業(yè)及其職工；

（二）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工；

（三）外商投資企業(yè)、外國企業(yè)駐滇機構(gòu)及其中方職員；

（四）城鎮(zhèn)私營企業(yè)、業(yè)主及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)個體勞動者；

（五）外省駐滇機構(gòu)及其職工；

（六）統(tǒng)籌范圍內(nèi)的離退休人員。

自收自支事業(yè)單位及其職工的基本養(yǎng)老保險適用本辦法。

第三條實行基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次的養(yǎng)老保險制度。

第四條省勞動保障行政部門主管全省的基本養(yǎng)老保險工作；地（州、市）、縣（區(qū)、市）勞動保障行政部門按規(guī)定的職責負責管理本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險工作；縣級以上社會保險機構(gòu)負責基本養(yǎng)老保險的具體業(yè)務。

第五條勞動保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)具體負責基本養(yǎng)老保險的執(zhí)法監(jiān)察。

第六條基本養(yǎng)老保險基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財政預算。具體管理辦法由省財政部門會同有關部門研究制定。

第七條基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)籌?；攫B(yǎng)老保險基金當年不敷支付時，按下列順序解決：

（一）動用歷年滾存結(jié)余中的存款；

（二）存款不足以保證支付需求時，可轉(zhuǎn)讓或提出前變現(xiàn)用基金購買的國家債券，具體辦法按財政部的有關規(guī)定執(zhí)行；

（三）轉(zhuǎn)讓或兌付國家債券仍不能保證支付需求時，由省級調(diào)劑金調(diào)劑；

（四）調(diào)劑后仍存在不足的，由同級財政部門給予解決；

（五）在財政給予支持的同時，根據(jù)需要按國務院有關規(guī)定報批后調(diào)整繳費比例。

第八條基本養(yǎng)老保險基金的預算，由省級社會保險機構(gòu)編制、匯總，經(jīng)省勞動保障行政部門審核和省財政部門復核，報經(jīng)省人民政府批準后執(zhí)行。

基本養(yǎng)老保險基金的決算，由省級社會保險機構(gòu)編制年度基金財務報告，經(jīng)省勞動保障行政部門審核并匯總，送省級財政部門復核后，報經(jīng)省人民政府批準。

第九條基本養(yǎng)老保險費由地方稅務部門征收。社會保險機構(gòu)應當及時將參保單位的有關核定資料、征繳計劃及變動情況通知當?shù)刎撠熣骼U的地稅部門；地稅部門應根據(jù)社會保險機構(gòu)提供的繳費清冊，按月向用人單位和從業(yè)人員足額征繳基本養(yǎng)老保險費，確保基本養(yǎng)老保險費按時收繳入庫。

第十條基本養(yǎng)老保險費由用人單位和從業(yè)人員個別供同繳納。從業(yè)人員按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費，由用人單位代扣代繳；城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、城鎮(zhèn)個體勞動者的基本養(yǎng)老保險費由個人繳納。離退休人員不繳納基本養(yǎng)老保險費。

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費稅前列支，個人按規(guī)定比例實施繳納的基本養(yǎng)老保險費，不計入個人當月的工資收入，免征個人所得稅。

用人單位和從業(yè)人員要按規(guī)定及時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，對拒繳、瞞報的要依法追究責任，并向社會曝光。從業(yè)人員在辦理退休手續(xù)計算基本養(yǎng)老金時，凡未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，每少繳1年，扣減個人月基本養(yǎng)老金的2％，依法類推。

第十一條繳費基數(shù)和繳費率

（一）用人單位以上年度本單位工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，個人繳費基數(shù)合計數(shù)大于單位工資總額時，以個人繳費基數(shù)合計數(shù)作為單位繳費基數(shù)；從業(yè)人員個人以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費（本人月工資為統(tǒng)計局統(tǒng)計口徑規(guī)定的月個人全部工資收入的，月工資高于上年度全省職工月平均工資300％的，以上年度全省職工月平均工資的300％作為繳費基數(shù)；月工資低于上年度全省職工月平均工資的60％以下的，以上年度全省職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)）。

（二）城鎮(zhèn)個體工商戶（含從業(yè)人員）、城鎮(zhèn)個體勞動者，按上年度全省職工月平均工資60％—300％之間任選一個檔次作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，總費率為18％，其中，城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主繳納10％，從業(yè)人員個人繳納8％。

城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、城鎮(zhèn)個體勞動者個人的基本養(yǎng)老保險費費率為18％，全部由本人承擔。

（三）從業(yè)人員與原用人單位終止勞動關系后，到新的用人單位重新就業(yè)的，由新的用人單位和個人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費；自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營，由本人按本條（二）項規(guī)定的個體工商戶業(yè)主的費基和費率繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，并接續(xù)養(yǎng)老保險。本人再就業(yè)前后的繳費年限（含視同繳費年限）連續(xù)計算。社會保險機構(gòu)應當為其辦理相關手續(xù)。

第十二條社會保險機構(gòu)按照居民身份證號碼為參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。

個人帳戶按本人繳費基數(shù)的11％記入，其中，從業(yè)人員本人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從用人單位繳費中劃入。

個人帳戶儲存額利息，由勞動保障行政部門每年參照銀行同期存款利率計算。

第十三條從業(yè)人員中斷繳納基本養(yǎng)老保險費期間，個人帳戶不作繳費記錄，也不計算繳費年限，其個人帳戶由社會保險機構(gòu)封存，儲存額繼續(xù)計息。中斷繳費后又繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，其中斷前后的繳費年限（含視同繳費年限）按規(guī)定累計計算。

第十四條個人帳戶中個人繳費部分本、息可以繼承。

從業(yè)人員或退休人員死亡的，其合法繼承人應及時向企業(yè)和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)提供死亡證明，在辦理有關手續(xù)后，繼承額按下列公式計算，并一次性支付給其合法繼承人：

繼承額＝個人繳費部分本息儲存總額／120個月（120個月－已領取月數(shù)）

第十五條從業(yè)人員在省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金；從業(yè)人員跨省流動時，除轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶檔案外，還應當轉(zhuǎn)移個人帳戶儲存額。

第十六條從業(yè)人員符合下列條件之一的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以辦理退休：

（一）男年滿60周歲。

女年滿50周歲時，在生產(chǎn)或工勤服務崗位工作，且連續(xù)在本崗位工作滿5年的，可以辦理退休；

女年滿50周歲時，在管理技術崗位工作的，以及雖在生產(chǎn)或工勤服務崗位工作，但連續(xù)在生產(chǎn)或工勤服務崗位工作不滿5年的，須年滿55周歲方可辦理退休。

管理技術崗位與生產(chǎn)工勤崗位的變動，用人單位應當在變動崗位后一周內(nèi)，辦理勞動合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證后送社會保險機構(gòu)備案。

（二）男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年的生產(chǎn)或工勤服務人員（上屬工作崗位簡稱特別特殊工種，下同）；

男年滿55周歲，女年滿45周歲時，從事特殊工種的累計時間達不到規(guī)定年限的，按本條（一）項規(guī)定的退休年月日齡辦理退休。

特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種后一周內(nèi)，辦理勞動合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證后送社會保險機構(gòu)備案。

（三）因病或非因工致殘，經(jīng)地、州、市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

（四）因工致殘從業(yè)人員經(jīng)鑒定達到完全喪失勞動能力的。

（五）依法破產(chǎn)的國有企業(yè)從業(yè)人員，在距法定退休年齡［即符合本條（一）項規(guī)定］5歲以內(nèi)的，經(jīng)本人申請，并由企業(yè)一次性繳清其到法定退休年齡后10年時應支付的基本養(yǎng)老金［達到法定退休年月日齡后10年時應支付的基本養(yǎng)老金＝本人月實發(fā)基本養(yǎng)老金12個月（法定退休年齡＋10年實際－實際年齡）］后，經(jīng)省勞動保障行政部門批準，可提前辦理退休。但從事特殊工種的人員，除國家另有規(guī)定外，不得在原規(guī)定退休年齡的基礎上再提前辦理退休。

以上條件因情況變化需另行規(guī)定時，由省勞動保障行政部門提出，報省人民政府批準后執(zhí)行。

第十七條退休審批

（一）從業(yè)人員符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由單位填寫《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表》（一式三份），經(jīng)主管部門簽署意見，交社會保險機構(gòu)審核待遇（無主管部門的企業(yè)或主管部門不在當?shù)氐钠髽I(yè)，直接報社會保險機構(gòu)審核待遇）后，報勞動保障行政部門審查批準，發(fā)給退休證。

城鎮(zhèn)個體工商戶和城鎮(zhèn)個體勞動者符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由本人書面申請，交社會保險機構(gòu)審核待遇后，報同級勞動保障行政部門審查批準，發(fā)給退休證。

（二）從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的從業(yè)人員辦理退休，原實行行業(yè)統(tǒng)籌單位和按照國家有關規(guī)定提前退休的，按有關程序需報省社會保險機構(gòu)審核的，由省勞動保障行政部門審批。其他用人單位按有關程序報地、州、市勞動保障行政部門審批。

從事特殊工種的職工退休報批，需附本人與特殊工種相關的檔案材料。

（三）因工致殘職工的退休，按《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動廳關于企業(yè)職工工傷保險暫行辦法和云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

（四）因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定，按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定。原行業(yè)統(tǒng)籌單位由省勞動鑒定委員會負責鑒定；其他企業(yè)按參統(tǒng)社會保險機構(gòu)的隸屬關系，由地、州、市級勞動鑒定委員會負責鑒定。被鑒定職工須持本人身份證到由管轄的勞動鑒定委員會指定的縣級以上醫(yī)院進行病情診斷。由醫(yī)院出具病情診斷證明，勞動鑒定委員會根據(jù)診斷證明，作出鑒定結(jié)論。

從業(yè)人員出生年月的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。職工本人身份證與檔案記載的出生年月不一致時，以本人檔案最早記載的出生年月為準。

第十八條繳費年限

（一）從業(yè)人員的繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。從業(yè)人員在建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶前，按國家和省的有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡，為視同繳費年限；建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶后實際繳費的年限為實際繳費年限（中斷繳費期間的年限扣除計算）。

（二）1986年10月1日以后參加工作的合同制職工，其繳費年限從實際繳費之日起計算。

1995年9月30日（原行業(yè)統(tǒng)籌單位以行業(yè)實際建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶的時間）前從事特殊工種的人員所從事特殊工種的時間按有關規(guī)定折算的工齡（最多不得超過五年），可以視同繳費年限，但只能在退休時按原辦法計算待遇時使用。

（三）1995年9月30日以前，與原所在國有企業(yè)終止勞動關系后自謀職業(yè)的原因定職工，若本人愿意從1995年10月1日起補繳基本養(yǎng)老保險費（基本養(yǎng)老保險費基、費率和個人帳戶記錄按本辦法城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主的有關規(guī)定執(zhí)行），其在原國有企業(yè)的按國家和省的有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡可以視同繳費年限，與實際繳費年限累計合并計算。

（四）原在機關、事業(yè)單位工作，于1995年9月30日前離職，后來重新工作，參加了社會保險，并于1995年10月1日起建立了個人帳戶的人員，離職前按國家有關規(guī)定認可的連續(xù)工齡可以視同繳費年限。未于1995年10月1日起建立個人帳戶的人員，必須從1995年10月1日起，按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費，并建立個人帳戶，離職前按國家規(guī)定認可的連續(xù)工齡方可視同繳費年限。

原在機關、事業(yè)單位工作，于1995年10月1日后離職，后來重新工作，參加了社會保險，并建立了個人帳戶的人員，離職前按國家規(guī)定認可的連續(xù)工齡可以視同繳費年限。

離職前按國家有關規(guī)定認可的工齡，憑原單位的檔案證明材料，經(jīng)勞動保障行政部門認定后，方可視同繳費年限。

第十九條累計繳費年限滿15年以上達到退休條件的從業(yè)人員，從批準退休的次月起，依照下列規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老金待遇：

（一）建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶以后參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員退休后按下列公式計發(fā)月基本養(yǎng)老金：

月基本養(yǎng)老金＝月基礎養(yǎng)老金（從業(yè)人員退休的上年度全省職工月平均工資20％）＋月個人帳戶養(yǎng)老金（個人帳戶儲存額120）。

（二）建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶以前參加基本養(yǎng)老保險，本辦法下發(fā)后退休的人員，按下列辦法計發(fā)月基本養(yǎng)老金：

月基本養(yǎng)老金＝月基礎養(yǎng)老金＋月個人帳戶養(yǎng)老金＋月過渡性養(yǎng)老金

月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人指數(shù)化月平均繳費工資1．4％建立個人帳戶前的視同繳費年限。

指數(shù)化月平均繳費工資＝［（建立個人帳戶第一年本人月繳工資／建立個人帳戶上年度全省職工月平均工資＋建立個人帳戶第二年本人月繳費工資／建立個人帳第一年度全省職工月平均工資＋……退休當年本人月繳費工資／退休上年度全省職工月平均工資）（退休當年年份建立個人帳戶上年年份其間中斷繳費的年限）］建立個人帳戶以來至退休上年度全省職工月平均工資的平均值

月基本養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項之和低于按原辦法計算的月基本養(yǎng)老金的，增發(fā)月過渡性調(diào)節(jié)金，對差額部分予以補足。

月過渡性調(diào)節(jié)金為從業(yè)人員1998年3月31日按老辦法計算的基本養(yǎng)老金與按新辦法計算的基本養(yǎng)老金的差額。

（三）月基本養(yǎng)老金，不得高于從業(yè)人員退休時上一年度全省退休人員月平均基本養(yǎng)老金的三倍；也不得低于從業(yè)人員退休時上一年度全省退休人員月平均基本養(yǎng)老金的60％。

（四）離休人員的離休待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條經(jīng)國務院和省政府授予勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者以及中國人民解放軍軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄、模范、先進工作者的人員，其退休后的榮譽待遇按國家和省的有關規(guī)定辦理。

第二十一條因病或非因工致殘并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，繳費年限滿15年而達不到規(guī)定退休年齡，即男不滿50周歲、女不滿45周歲的，可以辦理退休，其基本養(yǎng)老金按下列公式計發(fā)：

（一）屬于建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶以后參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，按本辦法第十九條（一）執(zhí)行；

（二）屬于建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶以前參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金，其中：

月過渡性養(yǎng)老金＝從業(yè)人員本人指數(shù)化月平均工資1％建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶前的繳費年限（含按規(guī)定可以視同繳費的年限），不享受過渡性調(diào)節(jié)金。

第二十二條因工負傷經(jīng)勞動鑒定傷殘程度達到一至四級，已參加基本養(yǎng)老保險和工傷保險的，其退出工作崗位的待遇從養(yǎng)老保險金或工傷保險金中支付，由傷殘人員選擇。

第二十三條1997年7月16日繳費年限（含按規(guī)定可以視同繳費的年限）滿10年、不滿15年的參保人員，以及1995年10月1日前經(jīng)縣級以上人民政府批準的能源、交通、基本建設及政府投資的公用設施建設征地招收的人員，達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以延伸繳費年限，按正常規(guī)定的單位和個人的費基、費率逐年繳納，待繳費年限滿15年后，按有關規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二十四條從業(yè)人員達到國家法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，以及符合本辦法第二十三條規(guī)定的條件，但不愿按規(guī)定延伸繳費的，在辦理了退休手續(xù)后，一次性領取基本養(yǎng)老金，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

一次性領取的基本養(yǎng)老金數(shù)額為：退休時全省上年度職工月平均工資繳費年限＋個人帳戶全部儲存額。上述費用由社會保險機構(gòu)從基本養(yǎng)老保險基金中列支。

第二十五條1995年9月30日前成立的用人單位，在本辦法實施后參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，必須按參加社會基本養(yǎng)老保險上年度全省職工月社會平均工資11％的比例（由用人單位和個人共同繳納，個人繳費比例按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行）補繳1995年10月1日至參統(tǒng)前的基本養(yǎng)老保險費，為從業(yè)人員從1995年10月1日起補建基本養(yǎng)老保險個人帳戶。

1995年10月1日后成立的用人單位，從辦理工商注冊登記之月起，按規(guī)定辦理社會保險登記、申報，并按社會保險機構(gòu)核定的基數(shù)和規(guī)定的比例按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

未參加養(yǎng)老保險并已停產(chǎn)多年的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，按國發(fā)［2000］8號文件的規(guī)定辦理。

第二十六條城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)個體勞動者參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后，可以根據(jù)約定，按月、季或年繳納基本養(yǎng)老保險費。約定按季或年繳納的，應當在參統(tǒng)當月一次性足額繳納當季、年的基本養(yǎng)老保險費。以后每季、每年的基本養(yǎng)老保險費于當季的第一個月和當年的一月份繳納。

稅務部門應當設立個人繳費窗口辦理繳費業(yè)務。

第二十七條經(jīng)國家和省批準實施破產(chǎn)的國有企業(yè)，破產(chǎn)前已離退休的人員，按下列公式計繳養(yǎng)老保險費，由清算組在清產(chǎn)變現(xiàn)資金中一次性撥付到“社會保障財政專戶”。

離退休人員基本養(yǎng)老保險費＝本人實發(fā)月離退休金12個月年限（法定退休年齡＋10年－實際年齡）。

破產(chǎn)期間（從法院宣布破產(chǎn)之日起）職工在當年內(nèi)（自然年度）符合退休條件的可以辦理退休，并按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

欠繳基本養(yǎng)老保險費的單位被兼并或與其他單位合并的，由兼并方或全并后的單位補繳其所欠繳（含借款和欠款）的基本養(yǎng)老保險費。

對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除特殊工種按《國務院關于頒發(fā)國務院關于安置老弱病殘干部暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)［1978］104號）規(guī)定提前退休的年限，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，每提前1年減發(fā)2％（不含個人帳戶養(yǎng)老金）的基本養(yǎng)老金。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金及各種補貼）（1－提前退休年限2％）＋個人帳戶養(yǎng)老金。

第二十八條從業(yè)人員未達到法定退休條件到國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及利息一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

第二十九條按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員到國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，每半年需提供一份由國家規(guī)定的有關機關出具的生存證明，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)此由其國內(nèi)指定人按月代領基本養(yǎng)老金。

第三十條退休人員被判刑后，服刑期間不享受基本養(yǎng)老金待遇，刑滿釋放后繼續(xù)享受服刑前的基本養(yǎng)老金待遇。

判處拘役或有期徒刑三年以下緩期執(zhí)行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇。

勞動教養(yǎng)人員在勞動教養(yǎng)期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇。

第三十一條退休人員的基本養(yǎng)老金，根據(jù)全省企業(yè)職工平均工資增長率的幅度適時進行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由省勞動保障行政部門、省財政部門指出，報省人民政府批準后公布。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的自收自支事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，統(tǒng)一按企業(yè)標準執(zhí)行。

第三十二條各級勞動保障行政主管部門所屬社會保險機構(gòu)所需的各項費用均由同級財政列入預算核撥，不得從基本養(yǎng)老基金中提取。省級財政應對行業(yè)社會保險機構(gòu)所需經(jīng)費予以補助。

第三十三條提倡和鼓勵用人單位積極開展補充養(yǎng)老保險。

企業(yè)為職工提取的補充養(yǎng)老保險費，一般不得超過本企業(yè)當年兩個月的職工工資總額，所需資金在當年或歷年結(jié)余工資中列支。

企業(yè)選擇社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的補充養(yǎng)老保險，由社會保險機構(gòu)根據(jù)用人單位提供的從業(yè)人員名冊和繳費金額明細，按居民身份證號碼為從業(yè)人員建立補充養(yǎng)老保險個人帳戶，并按規(guī)定計息，企業(yè)補充養(yǎng)老保險實行專戶儲存，不進行社會調(diào)劑。從業(yè)人員轉(zhuǎn)移單位時，企業(yè)補充養(yǎng)老保險金隨其轉(zhuǎn)移到新單位所在地的社會保險機構(gòu)。

第三十四條企業(yè)補充養(yǎng)老保險金歸從業(yè)人員個人所有，退休時由社會保險機構(gòu)根據(jù)本人要求一次性或分期付給本人，從業(yè)人員死亡的，補充養(yǎng)老保險金全部支付給其法定繼承人或指定受益人。

第三十五條社會保險機構(gòu)應提高社會化管理服務水平，做好離退休人員的服務工作，逐步實現(xiàn)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。所需業(yè)務經(jīng)費由同級財政預算解決。

第三十六條勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)和地稅部門，根據(jù)工作需要有權檢查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務會計帳冊等有關資料。

勞動保障行政部門對用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況進行勞動和社會保障執(zhí)法年審，用人單位在辦理工商年檢時，應當提交勞動和社會保障部門年審合格資料以及地稅部門提供的該用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的鑒定書。

第三十七條《云南省企業(yè)職工退休證》和《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表》統(tǒng)一由省勞動保障行政部門印制。

第三十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。本辦法施行前制定的有關規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

發(fā)布日期：2000年11月28日

執(zhí)行日期：2000年11月28日