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勞動能力鑒定和傷殘鑒定的差異是什么?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-11 14:02:29 130 人看過

勞動能力鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別具體如下:

1、鑒定的時間和機構(gòu)不同:勞動能力鑒定是其家屬向勞動部門提出;傷殘鑒定由公安機關(guān)或當事人向法院申請;

2、標準依據(jù)不同:勞動能力鑒定的標準為“勞動能力鑒定工傷和職業(yè)病致殘分類”;傷殘鑒定的標準為國家強制性標準;

3、使用目的不同:勞動能力鑒定的目的是獲得相應的工傷待遇;傷殘鑒定的目的為確定民事賠償責任。

提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工,用人單位應在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定,以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請,并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的,職工及其親屬可以申請,勞動鑒定委員會不得拒絕。

勞動能力鑒定在哪里做

勞動能力鑒定在當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做。

1、鑒定認定結(jié)束之后,如果達到了工傷標準就可以找工傷保險基金會和用人單位來進行賠償,如果雙方有異議的話可以申請二次鑒定;

2、關(guān)于勞動能力鑒定機構(gòu)的定位,勞動能力鑒定機構(gòu)是承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu),其設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況決定。也就是說,各地勞動能力鑒定機構(gòu)是單獨設(shè)立還是合署辦公,由各地根據(jù)實際情況決定。

勞動能力鑒定與傷殘鑒定一樣嗎?

勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定不一樣。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。傷殘鑒定,一般是指確定受傷者的殘疾等級,類似于以往的勞動能力鑒定,分為十個等級,但鑒定標準與勞動能力鑒定完全不同。一般是由司法機關(guān)登記鑒定機關(guān)進行鑒定,需要收取相應的鑒定費。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:

(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

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      一、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系: 1、都需要由具有相應資格的專業(yè)人員進行。 2、都必須依據(jù)一定的標準進行。 3、很多情況下,特別是在受害人重傷的情況下,往往同時會出現(xiàn)受害人殘疾,兩者經(jīng)常同時出現(xiàn)。 4、作為案件中的證據(jù)之一,評定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。 二、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的區(qū)別: 1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進行,而傷殘評定則應在治療終結(jié)后進行,
    • 工傷鑒定的種類包括哪些, 工傷傷殘鑒定和勞動能力鑒定的區(qū)別是什么
      江西在線咨詢 2022-03-02
      一、一般來說,傷殘鑒定種類包括勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)、傷情鑒定(意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘)、傷殘鑒定(大部分是交通事故類)。二、三者區(qū)別:(一)工傷鑒定1、廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。勞動能力鑒定指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關(guān)部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常