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法律咨詢：董某與某公司簽訂了一份3年期的勞動(dòng)合同，約定董某從事磺化工藝作業(yè)。工作一年后，公司以其經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作為由，決定額外支付1個(gè)月工資，提前解除與他的勞動(dòng)合同。董某雖同意解除勞動(dòng)合同，但提出自工作后身體多處出現(xiàn)不適，懷疑是從事磺化反應(yīng)作業(yè)造成，要求公司安排其離職前做一次身體健康檢查。公司拒絕了董某的體檢要求，稱沒(méi)有這個(gè)義務(wù)。請(qǐng)問(wèn)，從事特種作業(yè)的人員，能否要求離崗體檢?律師解答：根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》所附特種作業(yè)目錄，特種作業(yè)包括從事磺化工藝作業(yè)。因此，從事磺化工藝作業(yè)的董某屬于《勞動(dòng)合同法》和《職業(yè)病防治法》的特殊保護(hù)對(duì)象。2011年12月31日修改的《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)

特種作業(yè)無(wú)證上崗需要區(qū)分情節(jié)來(lái)進(jìn)行處罰。特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。特種作業(yè)操作證在哪里復(fù)審特種作業(yè)操作證到了復(fù)審時(shí)間該去安監(jiān)局復(fù)審。特種作業(yè)操作證，由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號(hào)（但特種設(shè)備操作資格證格式與此不同）。特種作業(yè)證件至少有安監(jiān)總局、質(zhì)檢總局、建設(shè)部考核并發(fā)證：1、國(guó)家安監(jiān)總局《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令）規(guī)定：特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定

（一）咨詢服務(wù)類公司最低注冊(cè)資本10萬(wàn)元；（二）投資管理咨詢公司最低注冊(cè)資本10萬(wàn)元；（三）貿(mào)易類（商貿(mào)，物貿(mào)，經(jīng)貿(mào)）最低注冊(cè)資本零售30萬(wàn)元；（四）貿(mào)易類（商貿(mào)，物貿(mào)，經(jīng)貿(mào)）最低注冊(cè)資本批零50萬(wàn)元；（五）工貿(mào)公司最低注冊(cè)資本50萬(wàn)元以上（必須是加工生產(chǎn)型）；（六）實(shí)業(yè)公司最低注冊(cè)資本500萬(wàn)元；（七）企業(yè)發(fā)展公司最低注冊(cè)資本500萬(wàn)元（必須跨5個(gè)行業(yè)）；（八）科技投資管理公司最低注冊(cè)資本1000萬(wàn)元；（九）集團(tuán)公司注冊(cè)資本要求；集團(tuán)公司依據(jù)法律規(guī)定，其注冊(cè)資本最低要求為5000萬(wàn)人民幣。（十）特殊行業(yè)注冊(cè)資本要求；特殊行業(yè)的注冊(cè)資本有明確規(guī)定，比如國(guó)際貨運(yùn)代理最低注冊(cè)資本為500萬(wàn)人民幣，二級(jí)建筑工程公司要求為2000萬(wàn)人民幣。一、企業(yè)在高溫天氣要注意哪些事項(xiàng)？根據(jù)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室

特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)者，因危險(xiǎn)性都較大，所以國(guó)家對(duì)特種作業(yè)人員的從業(yè)條件要求非常嚴(yán)格?！栋踩a(chǎn)法》第二十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，必須取得特種操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。專門(mén)培訓(xùn)不同于普通從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性，以保證特種作業(yè)人員達(dá)到規(guī)定的要求。從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者是否需要經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專門(mén)安全培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。特種作業(yè)是指對(duì)操作者本人和其他工種作業(yè)人員以及對(duì)周?chē)O(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)人員包括：電工、鍋爐司爐工、起重工（包括各種起重機(jī)司機(jī)、起重指揮和司索人員）、壓力容器工、金屬焊接工、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛和建筑登高架設(shè)人員等?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，制定本法。第二條在中

特殊工種無(wú)證上崗的，處罰如下：1、責(zé)令限期改正，處十萬(wàn)元以下的罰款；2、逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款?！栋踩a(chǎn)法》第九十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，處十萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員、注冊(cè)安全工程師的；（三）未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的；（四）未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的；（五）未將事故隱患排查治理情況如實(shí)記錄或者未向從業(yè)人員通報(bào)的；（六）未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期組織演練的；

特殊工種包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)等十二種存在重大危害的職業(yè)。特殊工種必須要備案，特殊工種備案由用人單位向勞動(dòng)部門(mén)提交特殊工種認(rèn)定申請(qǐng)確定，到社會(huì)保障部門(mén)安全員處辦理。一、特殊工種有哪些職業(yè)關(guān)于特殊工種在《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》第三條中作了規(guī)定，本辦法所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特殊工種職業(yè)包括：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接切割作業(yè)；（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；（五）登高架設(shè)作業(yè)；（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（十二）由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出，并經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)

特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。責(zé)令限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款。特種作業(yè)人員的年齡上限根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，特種作業(yè)人員年齡上限為法定退休年齡，按照工作不同，年齡不同，需要具體情況具體分析，一般如下：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的?！吨腥A人民共和

只要符合特定年限規(guī)定要求者，均可參照特殊工種申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菔掷m(xù)。關(guān)于特殊工種的任職年限方面，首先必須滿足在高空或極度繁重體力勞動(dòng)崗位上工作累計(jì)超過(guò)10年，其次是在地下作業(yè)或高溫環(huán)境下的工作者需具備至少9年的從業(yè)經(jīng)歷，最后對(duì)于在其他可能對(duì)人體產(chǎn)生危害的職業(yè)崗位上工作累積8年以上者方能依據(jù)特殊工種條款進(jìn)行退休辦理?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證

特種作業(yè)人員遭解約，有權(quán)要求離崗體檢。事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職時(shí)組織健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。離崗前職業(yè)健康檢查階段用人單位不得通過(guò)無(wú)過(guò)失性辭退或者經(jīng)濟(jì)性裁員單方面解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門(mén)

特種作業(yè)未持證上崗處罰標(biāo)準(zhǔn)：特種作業(yè)未持證上崗由有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人；對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。

特殊病可以享受的報(bào)銷待遇報(bào)銷比例：在門(mén)診發(fā)生的“特殊病種”費(fèi)用視同住院按住院比例報(bào)銷并且可以與普通住院的費(fèi)用累積起付線?！疤厥獠》N”結(jié)算周期為360天，360天內(nèi)只收一次起付線1300元（此處為北京標(biāo)準(zhǔn)），包括在本人定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)普通住院也不再收起付線，最高報(bào)銷上限是30萬(wàn)。特殊疾病醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)如下：1、申請(qǐng)人攜帶資料交參保單位所在區(qū)醫(yī)保中心；靈活就業(yè)人員直接將資料交本人參保區(qū)醫(yī)保中心。參保人在轄區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生就醫(yī)購(gòu)藥費(fèi)用，憑社?？ㄖ苯舆M(jìn)行結(jié)算。2、參保人在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或市外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由參保人自行墊付，在攜帶規(guī)定資料前往濟(jì)南社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)即可。門(mén)診報(bào)銷流程：攜帶資料：1、身份證或社會(huì)保障卡的原件；2、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)三級(jí)或二級(jí)醫(yī)院的?？漆t(yī)生開(kāi)具的疾病診斷證明書(shū)原件；3、門(mén)診病歷、檢查、檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單等就醫(yī)資料原件；4、財(cái)政、稅務(wù)統(tǒng)一醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診收費(fèi)收據(jù)原件；5、醫(yī)院

根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)文件規(guī)定，特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)及人員范圍包括：（1）電作作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工，礦山井下電鉗工。（2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工。（3）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)，司索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工。（4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車(chē)輛的駕駛?cè)藛T。（5）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）物表面清洗工。（6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工、鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。（7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工、大型空氣壓縮機(jī)操作工。（8）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工

特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格。特種作業(yè)是指對(duì)作業(yè)人員本人、其他工種作業(yè)人員和周?chē)O(shè)施安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員包括電工、鍋爐司爐工、起重工（包括各種起重機(jī)司機(jī)、起重指揮和起重工）、壓力容器工人、金屬焊接（氣割）工人、機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)和建筑攀爬和安裝人員，etc勞動(dòng)法規(guī)定：“從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格。同時(shí)，從事特殊作業(yè)的工人需要滿足以下條件：（1）必須進(jìn)行體檢和定期體檢（2）沒(méi)有妨礙工種的疾?。?）具有適當(dāng)?shù)慕逃?/div>

特種作業(yè)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)是男性職工年滿55周歲，女性職工年滿45周歲，并且社保繳納年限滿15年。特殊工種退休一般沒(méi)有補(bǔ)貼，除非是用人單位公司有補(bǔ)貼規(guī)定。一、特種工退休年齡新規(guī)定特種作業(yè)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)：男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬于勞動(dòng)部和國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的特殊工種的范圍;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的;男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。二、特殊工種退休有補(bǔ)貼嗎特殊工種正常退休，企業(yè)無(wú)需給予補(bǔ)助。企業(yè)職工退休已經(jīng)社會(huì)統(tǒng)籌，無(wú)論什么身份的職工，退休后用人單位從法律上無(wú)