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罰金的數(shù)額及繳納規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-11 15:45:52 362 人看過

關(guān)于罰金的裁量原則，刑法第52條規(guī)定，判處罰金，應(yīng)當根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。根據(jù)本條規(guī)定，罰金數(shù)額應(yīng)當與犯罪情節(jié)相適應(yīng)。也就是說，犯罪情節(jié)嚴重的，罰金數(shù)額應(yīng)當多些；犯罪情節(jié)較輕的，罰金數(shù)額應(yīng)當少些，這是罪刑相適應(yīng)原則在罰金裁量上的具體體現(xiàn)。在裁量罰金數(shù)額時應(yīng)否考慮犯罪人的經(jīng)濟狀況，刑法沒有明確規(guī)定，但在司法實踐中，從有利于判決執(zhí)行和對被判刑人的懲治與教育的角度上看，應(yīng)當適當加以考慮。

一、罰金的數(shù)額

刑法在總則中規(guī)定了裁量罰金數(shù)額的一般原則，即根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。而在分則中，則對罰金數(shù)額的裁量作了多樣化的規(guī)定，主要有以下五種情況：

1、無限額罰金制。刑法分則僅規(guī)定選處、單處或者并處罰金，不規(guī)定罰金的具體數(shù)額限度，而是由人民法院依據(jù)刑法總則確定的原則即根據(jù)犯罪情節(jié)自由裁量罰金的具體數(shù)額。

2、限額罰金制。刑法分則規(guī)定了罰金數(shù)額的下限和上限，人民法院只需要在規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)裁量罰金。例如刑法第170條規(guī)定，犯偽造貨幣罪的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處5萬元以下罰金。類似規(guī)定在刑法分則中為數(shù)不少，主要集中在破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪一章中。

3、比例罰金制。即以犯罪金額的百分比決定罰金的數(shù)額。例如，根據(jù)刑法第158條的規(guī)定，對虛報注冊資本罪，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛報注冊資本金額1%以上5%以下罰金。

4、倍數(shù)罰金制。即以犯罪金額的倍數(shù)決定罰金的數(shù)額。例如，刑法第202條規(guī)定，以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處拒繳稅款1倍以上5倍以下罰金。根據(jù)這一規(guī)定，罰金數(shù)額取決于犯罪數(shù)額，犯罪數(shù)額越大，罰金數(shù)額越高；反之，亦然。

5、倍比罰金制。即同時以犯罪金額的比例和倍數(shù)決定罰金的數(shù)額。例如，根據(jù)刑法第141條的規(guī)定，對生產(chǎn)、銷售假藥罪，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額50%以上2倍以下罰金。這類罰金數(shù)額的條文主要集中在刑法第三章第一節(jié)所規(guī)定的生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪中。

二、罰金的繳納

根據(jù)刑法第53條的規(guī)定，罰金的繳納分為五種情況：

1、限期一次繳納。主要適用于罰金數(shù)額不多或者數(shù)額雖然較多，但繳納并不困難的情況，罪犯應(yīng)在指定的期限內(nèi)將罰金一次繳納完畢。

2、限期分期繳納。主要適用于罰金數(shù)額較多，罪犯無力一次繳納的情況。這樣在時間上有一定伸縮余地，在金額支付上可化整為零，有利于罰金刑的執(zhí)行。

3、強制繳納。判決繳納罰金，指定的期限屆滿，罪犯有繳納能力而拒不繳納，人民法院強制其繳納，強制措施包括查封、扣壓、凍結(jié)等。

4、隨時追繳。對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候，發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財產(chǎn)的，應(yīng)當隨時追繳。

5、減少或者免除繳納。如果罪犯遭受不能抗拒的災(zāi)禍，如地震、水災(zāi)、火災(zāi)、車禍、家庭成員死亡等，繳納確實有困難的，可以酌情減少罰金數(shù)額或者免除罰金。

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工資
工資應(yīng)繳納的稅金數(shù)額是多少？

個人所得稅的稅率：1、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。4、勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。應(yīng)稅工資是指什么應(yīng)稅工資是指即勞動報酬在扣除免稅項目后的應(yīng)當按國家規(guī)定繳納所得稅的部分。勞動報酬即是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項目，都應(yīng)當繳納個人所得稅的范圍之內(nèi)。個人所得稅的應(yīng)稅項目包括以下11項：1、工資、薪金所得；2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；3、．對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；4、勞務(wù)報酬所得；5、稿酬所得；6、特許權(quán)使用費所得；7、利息、股息、紅利所得；8、財產(chǎn)租賃所得；9、財產(chǎn)轉(zhuǎn)

2023-07-07

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