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1）對(duì)于非死刑類別的案件，若上訴者并未對(duì)一審法院認(rèn)定的事實(shí)和證據(jù)提出異議，僅就量刑過(guò)重提出上訴，那么二審法院原則上可能不會(huì)組織庭審過(guò)程；2）上訴即指當(dāng)事人對(duì)人民法院作出的，尚未產(chǎn)生法律效力的一審判決、裁定或者評(píng)審決定，依法在法定期間內(nèi)聲明其對(duì)此感到不滿，請(qǐng)求上一級(jí)人民法院對(duì)此進(jìn)行再審理的行為。另外，對(duì)于被告者、自訴人、附帶民事訴訟原告以及被告人通過(guò)原審人民法院提交的上訴申請(qǐng)，原審法院應(yīng)于三日內(nèi)將上訴狀及其相應(yīng)的案卷、證據(jù)遞交至上一級(jí)人民法院，同時(shí)將該上訴狀副本送達(dá)給同級(jí)人民檢察院以及對(duì)方當(dāng)事人。而當(dāng)被告人、自訴人、附帶民事訴訟原告以及被告人直接向第二審人民法院提出上訴時(shí)，第二審人民法院也應(yīng)在三日內(nèi)將上訴狀交給原審人民法院，再由原審人民法院將上訴狀副本送達(dá)給同級(jí)人民檢察院和對(duì)方當(dāng)事人。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百三十一條被告人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人通過(guò)原審人民法院提出上

起訴時(shí)間一般是法院登記立案時(shí)間，遞交起訴狀，法院可能還要審查決定是否立案，法律規(guī)定有7天時(shí)間，交訴訟費(fèi)，還要把交費(fèi)票據(jù)交回法院立案庭，有的當(dāng)事人可能交費(fèi)后不是當(dāng)天交票。在民事訴訟中，對(duì)于法院起訴時(shí)間，是從立案之日起為準(zhǔn)，另外，法院的審結(jié)期限也是從立案之日起計(jì)算審結(jié)期限。一、醫(yī)療官司一般需要打多久一般審限為3至6個(gè)月。如果法院適用普通程序受理的，一般自立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況的，經(jīng)批準(zhǔn)后可延長(zhǎng)六個(gè)月；如果適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼?，自立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。從向法院遞交起訴狀那天起，法院必須在7日內(nèi)決定立案或不立案。一般只要起訴狀上寫(xiě)明原被告、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由，屬于該法院管轄，法院就會(huì)立案。立案之日起5日內(nèi)，法院將自己的起訴狀副本發(fā)送被告，被告必須在收到之日起15日內(nèi)提出答辯狀，不答辯的不影響審理。開(kāi)庭前，會(huì)提前3日通知。這期間，如果對(duì)方申請(qǐng)延期審理，或法院認(rèn)為有必要追加必要共同訴訟當(dāng)

上班時(shí)間：周一至周六正常上班節(jié)假日首日上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)上班為照顧平時(shí)工作忙難請(qǐng)假的市民，全市所有派出所戶籍窗口，除周六繼續(xù)上班外，遇到節(jié)假日首日上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)，也正常上班。各區(qū)政務(wù)服務(wù)中心和市民之家實(shí)行正常的周一至周五工作制，故設(shè)在其內(nèi)的戶籍窗口實(shí)行正常工作制。

在雙休日出差期間所消耗的路程時(shí)間一般不被視為加班范疇。加班是雇主企業(yè)用以提升經(jīng)濟(jì)收益的策略手段，然而在出差途中并無(wú)具體的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行。因此，雇主企業(yè)可酌情為其員工提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

周末車輛不可以辦理過(guò)戶手續(xù)的，車管所周末不上班的。二手車過(guò)戶一般需要3個(gè)工作日左右可將檔案提出，檔案提出來(lái)以后大概需要3－7天左右車管所將檔案郵寄到落戶地車管所。檔案到落戶地車管所以后大概半天時(shí)間可以辦完落戶掛牌。車子提檔需要幾天車輛提檔需要三天，依據(jù)《機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定》第13條第1款規(guī)定：車輛管理所應(yīng)當(dāng)自受理之日起三日內(nèi)，在機(jī)動(dòng)車登記證書(shū)上簽注變更事項(xiàng)，收回號(hào)牌、行駛證，核發(fā)有效期為三十日的臨時(shí)行駛車號(hào)牌，將機(jī)動(dòng)車檔案交機(jī)動(dòng)車所有人。因此提檔的審批期限為三天，從車輛管理所受理之日起算。《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第六條車輛管理所應(yīng)當(dāng)使用機(jī)動(dòng)車駕駛證計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)核發(fā)、打印機(jī)動(dòng)車駕駛證，不使用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)核發(fā)、打印的機(jī)動(dòng)車駕駛證無(wú)效。機(jī)動(dòng)車駕駛證計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)和軟件全國(guó)統(tǒng)一，能夠完整、準(zhǔn)確地記錄和存儲(chǔ)申請(qǐng)受理、科目考試、機(jī)動(dòng)車駕駛證核發(fā)等全過(guò)程和經(jīng)辦人員信息，并能夠?qū)崟r(shí)將有關(guān)

原狀書(shū)是一種法律文書(shū)，用于起訴或應(yīng)訴。它通常由法院或律師起草，包含原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所等內(nèi)容。值得注意的是，原狀書(shū)無(wú)需提交給原告本人簽字，這意味著原告可能無(wú)法親自確認(rèn)其訴訟請(qǐng)求和證據(jù)的真實(shí)性。原狀書(shū)無(wú)需提交給原告本人簽字。原狀書(shū)主要包括以下內(nèi)容：1、原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。 原 告 被 告 信 息 及 訴 訟 請(qǐng) 求根據(jù)提供的標(biāo)題，無(wú)法生成具體的法律分析。需要提供更多的信息，例如案件的背景、涉及的法律規(guī)定以及具體的訴訟請(qǐng)求等，才能進(jìn)行法律分析。原狀書(shū)是民事訴訟中非

不是工作日。當(dāng)事人在收到判決書(shū)之后，如果對(duì)原審判決不服的，可以在十五天之內(nèi)申請(qǐng)上訴，該期間稱為上訴期，上訴期是從收到法院判決書(shū)的第二日開(kāi)始計(jì)算，連續(xù)十五個(gè)自然日，自然日包括周六、日，如果最后一天是周六、日或者是法定節(jié)假日，例如元旦、中秋等，就是順延到上班的第一天。上訴期財(cái)產(chǎn)保全是如何的上訴期財(cái)產(chǎn)保全是指人民法院在受理案件之后、作出判決之前，對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或者爭(zhēng)執(zhí)標(biāo)的物采取限制當(dāng)事人處分的強(qiáng)制措施。采用上訴期財(cái)產(chǎn)保全應(yīng)當(dāng)具備如下條件：（1）需要對(duì)爭(zhēng)議的財(cái)產(chǎn)采取訴訟中財(cái)產(chǎn)保全的案件必須是給付之訴，即該案的訴訟請(qǐng)求具有財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容。（2）將來(lái)的生效判決因?yàn)橹饔^或者客觀的因素導(dǎo)致不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行。主觀因素有，當(dāng)事人有轉(zhuǎn)移、毀損、隱匿財(cái)物的行為或者可能采取這種行為；客觀因素主要是訴訟標(biāo)的物是容易變質(zhì)、腐爛的物品，如果不及時(shí)采取保全措施將會(huì)造成更大損失。（3）訴訟中財(cái)產(chǎn)保全發(fā)生在民事案件受理后、法

外地車周六日是否限時(shí)，根據(jù)不同的地區(qū)而有所不同。下面以北京為例。北京地區(qū)外地車周六日不限時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日及雙休日不限行，但是必須有進(jìn)京證。1、外地牌照的車進(jìn)京，需要有綠色環(huán)保標(biāo)志。2、外地牌照車輛進(jìn)京，需要在高速、或者國(guó)道進(jìn)京檢查站辦理進(jìn)京通行證，進(jìn)京通行證分臨時(shí)和長(zhǎng)期兩種，臨時(shí)通行證有效期7天，不受限號(hào)措施限制，長(zhǎng)期有效期半年，需按北京限號(hào)措行駛，辦理進(jìn)京證憑行駛證、駕駛證就可以。3、限行規(guī)定同北京牌照車輛執(zhí)行。4、周一到周五：早7：00－9：00，晚5：00－7：30外地車五環(huán)內(nèi)限行；周末不限行。5、辦理外埠車輛長(zhǎng)期進(jìn)京通行證，持以下手續(xù)到暫住地或戶口所在地所屬區(qū)交通支隊(duì)辦理：車輛所屬單位駐京機(jī)構(gòu)組織代碼證書(shū)復(fù)印件（私車為車主身份證、車主在京的暫住證或北京市戶口證明）；年審有效期內(nèi)的行駛證復(fù)印件；在環(huán)保局指定的檢測(cè)廠檢測(cè)后發(fā)放的尾氣檢測(cè)合格證明；車輛的交通強(qiáng)制保險(xiǎn)憑證；機(jī)動(dòng)車駕駛證。

如果職工是在工作日請(qǐng)假的，則婚假不包括周末。如果是在周末請(qǐng)婚假的，則婚假可以包括周末。在周末請(qǐng)的婚假，職工不能申請(qǐng)補(bǔ)假。因?yàn)榛榧偈前醋匀蝗諄?lái)計(jì)算的。一、上海的婚假是多少天上?；榧偈?0天。符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應(yīng)當(dāng)與國(guó)家規(guī)定的婚假合并連續(xù)使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。上海市原先規(guī)定，晚婚晚育夫妻共計(jì)享受10天婚假（其中7天為晚婚晚育假），而沒(méi)有晚婚晚育的夫妻，只能享受3天婚假。所以在上海市婚假新規(guī)定出來(lái)后，無(wú)論是否晚婚，只要符合國(guó)家規(guī)定的夫妻都可以享受10天婚假。對(duì)于部分夫妻來(lái)說(shuō)，實(shí)際上是額外享受了婚假天數(shù)。勞動(dòng)者依法享受婚假期間，單位應(yīng)支付假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。休了婚假不

法院周六是不上班的,所以,不能在周六去法院起訴。法院的上下班時(shí)間,是執(zhí)行國(guó)務(wù)院的規(guī)定,與其他行政機(jī)關(guān)的一樣,周六、周日都是休息的。但可以在工作日去起訴。一、周末可以辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎，交稅1、周末不可以去工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2、行政機(jī)關(guān)周末不上班，是沒(méi)有人辦理業(yè)務(wù)的。3、除非五一或者十一的周六或周日被調(diào)整到工作時(shí)間，否則不能辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。4、希望在周一到周五抽出時(shí)間去工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。5、工商局都是朝九晚五周末雙休的行政班。6、所以去辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照一定要注意好時(shí)間。二、三到五個(gè)工作日是多久我國(guó)普遍實(shí)行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定節(jié)假日，那么不算工作日。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。3到5個(gè)工作日是指按上班時(shí)間算，3

一、上訴答辯狀提交時(shí)間根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第一百二十五條之規(guī)定：人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。因此，上訴答辯狀應(yīng)當(dāng)在被告人接到法院通知之后的15日內(nèi)提交。二、上訴答辯狀的寫(xiě)作要求1、雙方當(dāng)事人情況依次寫(xiě)明答辯人和被答辯人的姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址。答辯人有訴訟代理人或委托代理人的，也應(yīng)寫(xiě)明其身份事項(xiàng)。2、案由部分寫(xiě)明答辯人因何案的起訴狀或上訴狀提出答辯。行文中必須寫(xiě)明雙方當(dāng)事人是誰(shuí)，以及對(duì)方起訴的案由是什么。一般表述為：“因……一案，提出答辯下：”。3、正文

鄭州周末不限行。每日限行時(shí)間：工作日7時(shí)至21時(shí)，周末及法定節(jié)假日不限行。限行區(qū)域：所有三環(huán)以內(nèi)道路——東三環(huán)（107輔道）、南三環(huán)、西三環(huán)、北三環(huán)（均不含本路）以內(nèi)所有道路。限行規(guī)定：工作日每天限行兩個(gè)號(hào)。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第三十九條公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)道路和交通流量的具體情況，可以對(duì)機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車、行人采取疏導(dǎo)、限制通行、禁止通行等措施。

是違法的，加班必須要有加班費(fèi)或是補(bǔ)休，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)反映情況。勞動(dòng)法第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度；同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。勞動(dòng)法第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。一、員工自愿超時(shí)加班算不算違法這是錯(cuò)誤的，即使職工自愿，超過(guò)規(guī)定時(shí)限加班也是違法的。某公司接到一個(gè)大訂單后，向全體職工發(fā)出通知，要求愿意加班的職工主動(dòng)報(bào)名，企業(yè)將支付加班費(fèi)。職工們希望多掙些錢(qián)，于是紛紛報(bào)名，公司遂與職工們簽訂協(xié)議，約定接下來(lái)的3個(gè)月員工每天工作12小時(shí)，公司按規(guī)定支付員工2個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)。不久后，一名員工因疲勞導(dǎo)致工傷，勞動(dòng)監(jiān)察

一、一周工作時(shí)間有限制嗎依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律條款，每星期的工作時(shí)間平均不得超出四十四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)。我們必須嚴(yán)格依照并實(shí)施國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確保勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，同時(shí)，每星期的平均工作時(shí)間亦不可超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作制。對(duì)于因特殊行業(yè)特性而無(wú)法完全遵循上述規(guī)定的情況，必須事先得到勞動(dòng)行政管理部門(mén)的批準(zhǔn)許可。在生產(chǎn)需求的緊急情況下，用人單位必須先與工會(huì)以及全體員工進(jìn)行充分的協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后方能進(jìn)行臨時(shí)性的加班。對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間以及相應(yīng)的薪酬支付，必須嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)的具體要求來(lái)執(zhí)行。工會(huì)有權(quán)利參與到勞動(dòng)定額和勞動(dòng)報(bào)酬的制定過(guò)程中，并且要對(duì)企業(yè)的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。對(duì)于那些過(guò)度加班、嚴(yán)重影響員工身體健康的行為，工會(huì)有權(quán)督促企業(yè)及時(shí)予以糾正，如有必要，可向勞動(dòng)行政管理部門(mén)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。對(duì)于安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況，用人單位需支付不低于正常工資水平的百