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受雇交通肇事雇主也負刑事責(zé)任嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-04 14:55:48 95 人看過

一、受雇交通肇事雇主也負刑事責(zé)任嗎

1、受雇交通肇事致人損害的，雇主應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、法律依據(jù)：《人身損害賠償司法解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任。雇主承擔連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為從事雇傭活動。

二、交通肇事如何處罰

1、根據(jù)刑法規(guī)定，交通肇事逃逸的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

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