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換工作后社保轉(zhuǎn)移到新單位的程序是由原單位解除勞動(dòng)合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門辦理。一、本省市內(nèi)換工作，職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)只轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)基金。二、跨省市換工作，對于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員，其五險(xiǎn)一金關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。

離職之后的社保怎么交

如果工作是在本地戶口，可以自己攜帶資料到社保機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、但是通過這種辦法無法繳納公積金。

外地戶口，如果有營業(yè)執(zhí)照，可以以企業(yè)身份為自己繳納五險(xiǎn)一金；外地戶口，如果是個(gè)體工商戶，可以以個(gè)體工商戶身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以繳納五險(xiǎn)，但是無法繳納公積金。

外地戶口如果以上兩種證件都沒有，則可以通過一些靠譜的社保代繳機(jī)構(gòu)續(xù)交社保公積金。這種情況下可以選擇以最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保公積金，并且需要給代繳機(jī)構(gòu)支付一定的手續(xù)費(fèi)。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。