職工養(yǎng)老金計(jì)算公式：基于退休職工的計(jì)算公式
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時(shí)間： 2023-07-07 18:03:56
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養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限1％。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶／系數(shù)。
黑龍江省關(guān)于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是否上調(diào)
今年的職工養(yǎng)老金上漲4．5％，相比去年下降了0．5％，不過養(yǎng)老金調(diào)整并不是根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金乘以4．5％就可以，而是會(huì)綜合調(diào)整。調(diào)整方法仍然是跟過去一樣，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式，其中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，因此這兩項(xiàng)的比重可能會(huì)提升，對于養(yǎng)老金水平較高的人員，退休年齡較大的人員等等，在養(yǎng)老金上漲過程中會(huì)獲得較大優(yōu)勢。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％女職工退休規(guī)定目前女性的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)具體可以分為以下三種情況：1、女性年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。3、女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)2023-07-03377人看過 -
根據(jù)國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知：第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。職工退休時(shí)身份證和檔案年齡記載不一致，怎么辦？當(dāng)職工退休時(shí)身份證和檔案年齡記載不一致時(shí)，該如何認(rèn)定？根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。下文為您一一介紹?！净景盖椤吭胬钅秤?2023-07-07351人看過 -
退休企業(yè)職工退休金計(jì)算公式：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2x繳費(fèi)年限x1％；指數(shù)化月平均工資均繳費(fèi)指數(shù)退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；平均繳費(fèi)指數(shù)年度繳費(fèi)指數(shù)／繳費(fèi)年限；繳費(fèi)工資指數(shù)年繳費(fèi)工資／統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額與退休年齡相關(guān)的計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)同繳費(fèi)年限x1．3％或者是1．4％。具體的計(jì)算公式計(jì)算公式為：（1）不滿18周歲人員被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出）（18－實(shí)際年齡）。（2）18周歲—60周歲被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的生活費(fèi)＝城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出）20年。（3）60周歲—75周歲被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的生活費(fèi)＝城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（農(nóng)村人均2023-07-04491人看過 -
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2乘繳費(fèi)年限乘1%；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除計(jì)發(fā)月數(shù)。一、重慶市退休工資計(jì)算44年工齡有多少養(yǎng)老金1996年1月1日及其以后的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金1996年1月1日以前參加工作的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為5000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基2023-03-2795人看過
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一、武漢退休職工養(yǎng)老金計(jì)算工齡嗎養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿32023-03-06228人看過 -
1、工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體健康。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)2023-07-11344人看過 -
工作1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，《勞動(dòng)法》第二十八條、《勞動(dòng)合同法》第四十六條、四十七條。《勞動(dòng)法》第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞2023-05-09362人看過 -
法律綜合知識關(guān)于退休金的計(jì)算規(guī)則如下所述：基本養(yǎng)老金部分，即在員工達(dá)到退休年紀(jì)之時(shí)，依據(jù)本市當(dāng)年上一年度內(nèi)在職員工的月平均工資，結(jié)合員工自身的平均工資指數(shù)進(jìn)行測算后所得結(jié)果，將其除以二，然后乘以上個(gè)工作期間的總年份（工齡）之積，并將結(jié)果乘以百分之一；對于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，即該名員工個(gè)人賬戶中積累的標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)蓄總額除以預(yù)計(jì)的月數(shù)（根據(jù)其預(yù)期壽命和退休年齡計(jì)算得出），之后再將所得結(jié)果乘以12倍；至于產(chǎn)生過渡性養(yǎng)老金的環(huán)節(jié)，這是基于員工退休時(shí)，按照本市當(dāng)年上一年內(nèi)的在職員工月平均工資為基數(shù)，結(jié)合個(gè)人整體的平均工資指數(shù)進(jìn)行測算，再乘以97年前的累計(jì)的工作年份（工齡）之積，最后將所得到的結(jié)果再度乘以百分之一?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額2024-05-09397人看過
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一、病退后退休工資如何計(jì)算病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。1、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、機(jī)2023-03-12164人看過 -
1）職工享受年休假的工作時(shí)間如何確定？答：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工的實(shí)際工作年限計(jì)算。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間（包括當(dāng)知青、參軍、臨時(shí)工等時(shí)間），均應(yīng)當(dāng)累計(jì)為實(shí)際工作時(shí)間。在現(xiàn)階段社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所確認(rèn)的繳費(fèi)年限是認(rèn)定實(shí)際工作時(shí)間的依據(jù)之一，如職工與用人單位在實(shí)際工作年限上有分歧，可依法向勞動(dòng)行政部門申請工齡鑒定。今后不同用人單位下達(dá)的解除（終止）勞動(dòng)合同通知書所記載的工作時(shí)間也是累計(jì)計(jì)算實(shí)際工作時(shí)間的依據(jù)之一。2）怎樣計(jì)算享受年休假的天數(shù)？答：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其中國家法定休假日、休息日、職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。職工享受年休假的時(shí)間全部2023-04-2275人看過 -
工齡計(jì)算是一種衡量職工參加工作時(shí)間長短和貢獻(xiàn)大小的方式。連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、工齡折算法是三種常見的計(jì)算方式。其中,連續(xù)計(jì)算法是指職工的工作時(shí)間不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡;合并計(jì)算法是指將間斷的時(shí)間扣除,然后將間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算;工齡折算法則是針對特殊工種和特殊工作環(huán)境的工人,對連續(xù)工齡進(jìn)行折算計(jì)算。工齡計(jì)算是指以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間的計(jì)算。工齡的計(jì)算即工齡的長短，標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)2023-11-18447人看過 -
一、年休假的計(jì)算方法1、離職員工年休假的計(jì)算方法根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排該勞動(dòng)者休滿應(yīng)休年休假的，按照勞動(dòng)者當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)365天）職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)－當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。2、按照法律規(guī)定，勞動(dòng)合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報(bào)酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)約定或者規(guī)定執(zhí)行。如：公司制度可以規(guī)定職工累計(jì)工作已滿1年不滿3年的，年休假5天；累計(jì)工作已滿3年不滿10年的，年休假7天。二、年休假的享受資格根據(jù)法律規(guī)定，職工新進(jìn)用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月，可享受帶薪年休假；職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；……年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定2023-03-02183人看過
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一、養(yǎng)老金計(jì)算的公式養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。【示例】假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：個(gè)人平均2023-04-03190人看過 -
一、社保退休工資計(jì)算公式社保退休工資的計(jì)算方式因各地方案不一而會(huì)有所不同，差異多半是根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等不同而影響的?，F(xiàn)在各地計(jì)劃退休工資，都是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)算，因此手動(dòng)公式計(jì)劃也是個(gè)參考數(shù)值。社保退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，關(guān)于社保退休工資可以參考下下面的公式進(jìn)行初步計(jì)算：退休工資=退休前上一年當(dāng)?shù)卦缕骄べY*20%+個(gè)人賬戶本息和/120。養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算器社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器二、社保退休工資計(jì)算公式舉例說明例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為422023-05-22406人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休金計(jì)算是怎么計(jì)算的，退休職工養(yǎng)老金計(jì)算方式黑龍江在線咨詢 2022-04-21退休工資如何計(jì)算退休金是怎么計(jì)算的嗎退休金計(jì)算方法及公式： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 3、以上兩項(xiàng)a+b之和為每月領(lǐng)取額。 4、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。 -
退休工資計(jì)算方式新職工工資的計(jì)算公式江蘇在線咨詢 2021-12-141、基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年度在職職工月平均工資和指數(shù)化月平均工資為基礎(chǔ)，每滿一年支付1元％。計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（被保險(xiǎn)人退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣弦荒暝诼毬毠ぴ缕骄べY 我指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額，除以計(jì)算月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝被保險(xiǎn)人退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)金額÷計(jì)算月數(shù)3。過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)一賬戶結(jié)合 -
最新退休職工退休養(yǎng)老金有沒有計(jì)算公式？浙江在線咨詢 2022-11-04（1）總公式。 中人養(yǎng)老金養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。 （2）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金。 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=退休地上年度社會(huì)平均工資*（1+個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)均值）/2*社保繳費(fèi)年限*1%，其中個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)=實(shí)際繳費(fèi)金額/社會(huì)平均工資。 （3）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶繳費(fèi)本息總額/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。 （4）過度性養(yǎng)老金。 過度性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*R*中人臨界點(diǎn)前繳費(fèi)年限 -
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式江蘇在線咨詢 2021-11-03基本養(yǎng)老金計(jì)算公式：職工退休時(shí)上一年度職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值（即兩個(gè)數(shù)之和的一半）作為計(jì)算基數(shù)，每滿一年（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算至月）支付1％。
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2024年現(xiàn)在退休養(yǎng)老金計(jì)算公式臺灣在線咨詢 2024-09-19（1）總公式。 中人養(yǎng)老金養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。 （2）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金。 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=退休地上年度社會(huì)平均工資*（1+個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)均值）/2*社保繳費(fèi)年限*1%，其中個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)=實(shí)際繳費(fèi)金額/社會(huì)平均工資。 （3）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶繳費(fèi)本息總額/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。 （4）過度性養(yǎng)老金。 過度性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*R*中人臨界點(diǎn)前繳費(fèi)年限
