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黑龍江省哈爾濱市人民政府批轉(zhuǎn)市政府法制辦關(guān)于我市行政執(zhí)法責任制工作有關(guān)情況的報告的通知-法律法規(guī)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-24 15:02:55 344 人看過

發(fā)文單位:黑龍江省哈爾濱市人民政府

文號:哈政綜〔2007〕9號

發(fā)布日期:2007-3-29

執(zhí)行日期:2007-3-29

各區(qū)、縣(市)人民政府,市政府各委、辦、局,各有關(guān)單位:?

現(xiàn)將市政府法制辦《關(guān)于我市行政執(zhí)法責任制工作有關(guān)情況的報告》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認真貫徹落實。

哈爾濱市人民政府

二○○七年三月二十九日

關(guān)于我市行政執(zhí)法責任制工作有關(guān)情況的報告

市政府:?

為深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》(國辦發(fā)(2005)37號,以下簡稱《意見》),進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,按照《黑龍江省行政執(zhí)法責任制試行辦法》和《哈爾濱市人民政府2006年行政執(zhí)法責任制考評方案》要求,我辦于2006年7月和12月兩次對各區(qū)、縣(市)政府和52個市級行政執(zhí)法部門2006年落實行政執(zhí)法責任制情況進行了檢查考評,并對被檢查單位971名行政執(zhí)法人員(其中中層領(lǐng)導(dǎo)干部280名)進行了綜合法律知識測試?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:?

一、基本情況?

從檢查情況看,我市行政機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員依法行政意識明顯增強,行政執(zhí)法水平不斷提高,行政執(zhí)法責任制工作成效顯著。但是,個別地區(qū)及部門仍存在著行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督制度落實不到位,程序違法問題比較突出;行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)參差不齊,中層領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)較低和行政執(zhí)法責任追究力度不夠,執(zhí)法責任制對執(zhí)法人員的制約作用還沒得到充分發(fā)揮等問題。?

二、工作建議?

為深入實施行政執(zhí)法責任制,建議2007年重點做好以下4方面工作:?

(一)分解執(zhí)法職責,完善執(zhí)法程序。市直各行政執(zhí)法部門應(yīng)在2006年梳理行政執(zhí)法依據(jù)工作基礎(chǔ)上,進一步完善本部門行政執(zhí)法責任制實施辦法,將梳理后確定的行政執(zhí)法職責分解到具體執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位,并明確履行每一項執(zhí)法職責的程序和執(zhí)法標準,完善并認真落實執(zhí)法公開、職能分離、調(diào)查取證、告知、回避等有關(guān)執(zhí)法程序和制度。建立行政執(zhí)法責任制公示制度,將行政執(zhí)法依據(jù)、職責、程序、評議考核部門、考核方式以及行政執(zhí)法人員情況等內(nèi)容向社會公示,接受社會監(jiān)督。各區(qū)、縣(市)政府應(yīng)參照市直行政執(zhí)法部門執(zhí)法依據(jù)梳理結(jié)果,結(jié)合本地區(qū)實際,對本級政府所屬執(zhí)法部門的執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法職責進行全面梳理,特別要明確鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和街道辦事處的執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法職責,進一步強化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和街道辦事處的行政執(zhí)法責任制工作。?

(二)改進考評方式,落實檔案制度。各地區(qū)、各部門應(yīng)進一步加強行政執(zhí)法責任制的檢查考評工作,嚴格按照《意見》確定的考評內(nèi)容制定2007年行政執(zhí)法責任制考評目標,確??荚u目標與實際執(zhí)法工作緊密結(jié)合。完善行政執(zhí)法評議考核檔案制度,全面建立行政執(zhí)法人員評議考核檔案。各級行政執(zhí)法部門要為本部門每一名行政執(zhí)法人員建立包括執(zhí)法人員基本情況、執(zhí)法職責、履行執(zhí)法職責情況和學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)法案卷、評議考核情況等內(nèi)容的考評檔案,并報同級政府法制部門備案。創(chuàng)新檢查考評方式,加強日常監(jiān)督檢查,認真聽取管理相對人和社會各界對被考評單位的評價,注重發(fā)揮現(xiàn)代信息管理手段在行政執(zhí)法評議考核中的作用,提高評議考核的公正性和準確性。?

(三)確定執(zhí)法責任,嚴格兌現(xiàn)獎懲。按照有權(quán)必有責的原則,在分解執(zhí)法職責的同時,應(yīng)根據(jù)行政執(zhí)法機構(gòu)和行政執(zhí)法人員違反法定義務(wù)的不同情形,依法確定其應(yīng)當承擔責任的種類和內(nèi)容。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)有違法或者不當行政執(zhí)法行為的部門,應(yīng)當給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格等處理。探索建立行政執(zhí)法人員警示制度,對違法執(zhí)法的執(zhí)法人員,根據(jù)情節(jié)輕重和危害程度,給予警示、批評教育、離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位等處理,強化執(zhí)法責任制對執(zhí)法人員的監(jiān)督制約作用。?

(四)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高執(zhí)法水平。各地區(qū)、各部門要以提高實際執(zhí)法能力為目標,認真開展行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)工作,特別要抓好對本地區(qū)、本部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識的組織培訓(xùn),建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和任職前法律知識考試制度,切實提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)。積極探索并改變以往法律素質(zhì)考核“一張試卷定高低”的做法,采取案卷評查、隨機抽查、筆試、口試、問卷調(diào)查、建立學(xué)習(xí)檔案等多種方式進行考核,促進執(zhí)法人員加強法律知識學(xué)習(xí),不斷提高執(zhí)法水平,實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法。?

以上報告如無不妥,請批轉(zhuǎn)各地區(qū)和各有關(guān)部門實施。

哈爾濱市人民政府法制辦公室

二○○七年三月十六日

黑龍江省哈爾濱市人民政府

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      我國對企業(yè)變更和終止的法律制度也存在一些亟待解決的問題。其中尤為突出的,便是對企業(yè)合并中反壟斷性企業(yè)合并的思想,但當實務(wù)界著眼更多的是我國企業(yè)在市場競爭中、特別是國際市場競爭中規(guī)模小、競爭力不足的問題,而忽視企業(yè)合并業(yè)已或者即將對市場特別是國內(nèi)市場形成的壟斷勢力。因此,目前我國經(jīng)濟生活中還出現(xiàn)了大量購并、尤其是外資并購國內(nèi)企業(yè)特別是國有企業(yè)的現(xiàn)象,然而相應(yīng)的制度建設(shè)并未跟上,因而出現(xiàn)了諸如外資對我
    • 開封市人民政府辦公室關(guān)于產(chǎn)假的法律
      北京在線咨詢 2022-12-07
      國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
    • 陜西省政府的行政強制法
      天津在線咨詢 2022-08-12
      行政強制措施的種類: (一)限制公民人身自由; (二)查封場所、設(shè)施或者財物; (三)扣押財物; (四)凍結(jié)存款、匯款; (五)其他行政強制措施。 尚未制定法律,且屬于國務(wù)院行政管理職權(quán)事項的,行政法規(guī)可以設(shè)定除本法第九條第一項、第四項和應(yīng)當由法律規(guī)定的行政強制措施以外的其他行政強制措施。 尚未制定法律、行政法規(guī),且屬于地方性事務(wù)的,地方性法規(guī)可以設(shè)定本法第九條第二項、第三項的行政強制措施。 法律
    • 黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的
      河南在線咨詢 2022-10-12
      國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。 法律規(guī)定: 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增