股權分配困境：兩個股東均分50%權益是否可行？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 08:40:39
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兩人各占50％的股權，從表面上看權利義務均等，看似公平，但在公司經營過程中容易造成一個極大的弊端，即公司股東會議無法形成有效決議。因為公司法規(guī)定，股東會會議決議一般事項應表決權通過半數，在各持50％的情況下，如兩個股東意見不統(tǒng)一，則無法通過表決，也就無法形成有效的股東會決議，其股東會機制會長期失靈，內部管理有嚴重障礙。人民法院在此情況下會傾向于認定公司已陷于僵局狀態(tài)，經營管理發(fā)生嚴重困難。根據公司法的相關規(guī)定，人民法院可以依法判決公司解散。
注冊公司兩個股東各占50％可以嗎
是可以的，公司股權比例、持股數額，由各股東協(xié)商確定，并記載于公司章程中。公司股權變更的，也是由股東協(xié)商持股比例，可以各占50％。法律對此沒有限制性規(guī)定。
股權本質上是參與公司決策及選擇管理的權力，而股權表決通常情況下是以股份比例來實現(xiàn)的，各占50％的方式雖然看似平等公平。股份公司的股權不能完全按照出資額比例，還要考慮無形資產，比如公司開辦誰的創(chuàng)意，公司業(yè)務誰的關系，等等都要折成資產計算進去。公司開辦之初就要一切由合同、協(xié)議辦事，說白了就是不要口頭協(xié)議。
《中華人民共和國公司法》第二十二條公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規(guī)的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規(guī)定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。
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首先要分清股東利益分配請求權和利益分配給付請求權的區(qū)別。利益分配請求權系股東權的一種，當公司有盈余時可能獲得分配的期待權，不能分離于股份而存在，當股份轉讓時，應一并轉移于股份受讓人。股利分配給付請求權則由股利分配請求權分支而生，是對股東會承認的股利分配金額的具體請求權，屬于單純的獨立于股東權的債權，可以與債權分離而獨立存在，不當然隨股份轉移。如果在轉讓股權之前股東會已經確定分配股利而且在股權轉讓過程中轉讓人并無欺詐行為，那么原股東享有利潤分配給付請求權。如果在轉讓股權之前并未經股東會決議分配利潤，則無論在轉讓股權之前公司是否已實際存在利潤原股東均無權請求分配利潤。公司股東轉讓出資的步驟1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》；2、股東轉讓出資協(xié)議；3、前一屆股東會決議（主要載明轉讓者、受讓者、轉讓的股權額、轉讓后的最新股本結構等）；4、新一屆股東會決議（主要載明修改公司章程及其他有變2023-07-1990人看過 -
三個股東如何分配股權根據《公司法》的規(guī)定，可以把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。至于經營股權部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，建議設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統(tǒng)。就是說在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。如果覺得還應該考慮創(chuàng)意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創(chuàng)意的人獲得一定的股權回報是可以接受的。2023-04-17258人看過 -
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有限責任公司股東退股是否還有分盈利的權利，要看情況。如果股東是全部退股的，則不能分盈利；如果是部分退股的，還可以分取紅利。分紅是按照股東實繳的出資比例或者全體股東約定的其他辦法來分取的。一、公司法有固定分紅嗎？公司法沒有固定分紅的規(guī)定。股東是按照其出資的比例來分得紅利，如果公司需要增加資本，股東可以按照出資的比例增資。但是，全體股東也可以約定不按出資的比例分紅的方式，自行決定分紅方式?！豆痉ā返谌臈l規(guī)定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。二、有限公司股權怎么分配對于有限公司的股份分配，如果公司章程有規(guī)定的，按其規(guī)定；無規(guī)定的，可由股東自行協(xié)商股權的分配份額，股東可以按照實繳的出資比例、認繳的出資比例或其他方式自行分配。《中華人民共和國公司法》第二十九條規(guī)定，股東認足2023-03-28467人看過 -
優(yōu)先購買權公司股東進行股權分配的方式。股權是表決公司事務的關鍵。具體分配如下：1、公司股東可按照各自的職位，進行股權分配；2、公司股東可按照各自的出資額，進行股權分配；3、公司股東可根據公司章程的規(guī)定，進行股權分配；4、公司股東可按照貢獻價值的大小，進行股權分配；5、其他合理的股權分配方式。什么股權分配股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。資金股權的確定得區(qū)分投資者的類型，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統(tǒng)?！吨腥A人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面2023-07-01242人看過 -
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股東權利根據我國國情，股權分配方案需要根據公司的具體屬性來進行認定。在我國，公司性質一共分為有限責任公司和股份有限公司兩種。由于我國沒有募集制公司，所以一般股權都需要認購。若屬于有限責任公司，那種這種公司由于公司規(guī)模較小，股東之前可以通過協(xié)議的方式來進行分配股權數額。若屬于股份有限公司，由于這類公司規(guī)模較大，無法通過協(xié)議對股權的具體數額進行認購，則股權以股東認購多少來進行認定。私營企業(yè)如何分配股權給員工私營企業(yè)由董事會分配股權給員工。私營企業(yè)股權轉讓流程：1、內部轉讓的，只要雙方協(xié)商一致，訂立轉讓協(xié)議，即可申請變更登記；2、外部轉讓的，需要轉讓人提前公告，并經其他股東過半數同意，待其他股東放棄優(yōu)先購買權，才可以與其他人訂立書面轉讓協(xié)議，辦理相關變更登記手續(xù)?！吨腥A人民共和國公司法》第二百一十六條控股股東，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五2023-07-01185人看過 -
大股東該段內容討論了股東之間的差異。小股東的收益相對較少，而大股東則有權參與公司的管理和決策。此外，小股東聯(lián)合起來行動十分困難，而大股東則更靈活，可以隨時抽出資金。最后，在緊急情況下，小股東只能采取止損措施，而大股東則可以更靈活地應對?？傊?，大股東和小股東在收益、參與權、聯(lián)合行動和應對緊急情況方面存在明顯的差異。大股東和小股東的差異：1.小股東的收益相對較少；2.大股東有權參與公司的管理和決策，而小股東則不能；3.雖然小股東可以聯(lián)合起來，但這種行動十分困難；4.在緊急情況下，小股東只能采取止損措施，否則可能會被追究責任；5.小股東應當意識到，只要有差價，就有利潤可言。大股東更靈活?？梢噪S時抽出資金。 " 區(qū) 分 大 股 東 與 小 股 東 的 關 鍵 點 "區(qū)分大股東與小股東的關鍵點在于對股份比例的把握。小股東是指持有公司股份比例較小的股東，而大股東則是指持有公司股份比例較大的股東。根據我國《2023-09-02312人看過 -
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