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疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)經(jīng)營有哪些法政策支持?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-07 16:40:34 477 人看過

1.出的延遲復工規(guī)定企業(yè)是否必須遵守?

根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當服從人民政府發(fā)布的決定、命令,配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施。單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予處罰。

因此,地方政府有關(guān)延遲復工的通知,符合《中華人民共和國傳染病防治法》第四十二條有關(guān)可以采取“緊急措施”的規(guī)定,具有法律強制性,用人單位必須遵照執(zhí)行。

2.面臨疫情企業(yè)能借助什么政策緩解經(jīng)營壓力?

(1)申請“穩(wěn)崗補貼”,對于符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。“穩(wěn)崗補貼”即為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工,減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補助性補貼。

(2)持續(xù)關(guān)注企業(yè)所在地政府、所在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)園區(qū)甚至是所租物業(yè)公司的政策優(yōu)惠和扶持措施并主動申請,如金融扶持、社保緩交、延期納稅等方面。

(3)爭取房租減免。對于廣大的創(chuàng)業(yè)企業(yè),可主動與辦公場所的出租方或物業(yè)方進行溝通,爭取減免一部分房租。

3.企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的條件是什么?

答:根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》(人社廳明電〔2020〕5號)的規(guī)定,企業(yè)同時具備以下條件時,可以申請穩(wěn)崗補貼:

(1)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;

(2)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;

(3)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;(4)企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

4.受疫情影響的企業(yè),如何處理勞動用工關(guān)系?

答:根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》(人社廳明電〔2020〕5號)規(guī)定:“企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼”。

另外,企業(yè)可以通過與職工協(xié)商一致調(diào)整薪酬;受疫情影響的企業(yè),還可以申請?zhí)厥夤r或采用靈活工時(如縮短工時、彈性上下班等),確保企業(yè)正常運營。如果雙方在勞動合同中約定,或企業(yè)的薪酬管理規(guī)定中規(guī)定有浮動工資部分,該部分直接與企業(yè)效益、員工業(yè)績掛鉤的,應(yīng)當按照合同約定或薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

5.企業(yè)復工后不提供口罩的員工可以拒絕上班嗎?

答:《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

對一般企業(yè)而言,口罩并不是單位必須要提供的勞動防護用品。所以員工不能以單位不提供口罩為由,拒絕上班。但在特殊時期為員工提供口罩,充分體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷。

各地疫情防控指揮部普遍要求,一旦發(fā)生病毒感染,企業(yè)就要受到停工停產(chǎn)處理;為保證疫情防控,一般也將儲備足夠員工正常使用一周以上的防疫物資作為復工復產(chǎn)審批的條件。所以,企業(yè)還是最好要為員工準備口罩。

6.企業(yè)防控肺炎疫情期間對員工發(fā)放口罩等防疫用具、用品支出在會計及稅務(wù)上如何處理?

答:根據(jù)企業(yè)處理方式的不同,可列支為“勞動保護費”或“職工福利費”。計入勞動保護費的,可以在稅前扣除;計入職工福利費的,在不超過工資、薪金總額的14%以內(nèi)的部分,予以稅前扣除。

7.企業(yè)收到因疫情而發(fā)放的政府補助是否屬于不征稅收入?

答:政府補貼原則上要繳納企業(yè)所得稅。但是,??顚S玫恼a貼是不需要繳納所得稅的。

8.重點醫(yī)療防控物資和生活必需品生產(chǎn)、運輸和銷售的企業(yè)是否有優(yōu)惠稅收政策?

答:符合條件的企業(yè)可以免征增值稅。防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)擴大產(chǎn)能購置設(shè)備可以稅前一次性扣除并全額退還留抵稅額??蓞⒄肇斦?、稅務(wù)總局2020年第8號公告。

9.防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口物資免稅嗎?

答:可以,企業(yè)和個人自2020年1月1日至3月31日期間,進口相關(guān)防疫物資免稅,包括各類消毒物品和防護用品,但捐贈行為須是“直接用于防控疫情”。

10.企業(yè)和個人的社會捐贈是否可以稅前扣除?

答:滿足以下條件可以全額扣除,不需要繳納所得稅、增值稅及其附加稅:

(1)捐贈的用途符合法律規(guī)定的慈善活動、公益事業(yè);

(2)捐贈的途徑是通過公益性社會組織或者縣級以上人民政府及其部門;

(3)取得公益性捐贈票據(jù),即省級以上財政部門印制并加蓋接受單位印章的公益性捐贈票據(jù),或加蓋接受捐贈單位印章的《非稅收入一般繳款書》收據(jù)聯(lián)。

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    杭州疫情期間企業(yè)復工的后果如下:1、疫情期間企業(yè)擅自復工,影響疫情防控工作的,企業(yè)及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施?!吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定:不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款?!吨腥A人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第六十四條規(guī)定:有關(guān)單位未按規(guī)定采取預防措施,導致發(fā)生嚴重突發(fā)事件的,由所在地履行統(tǒng)一領(lǐng)導職責的人民政府責令停產(chǎn)停業(yè),暫扣或者吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照,并處五萬元以上二十萬元以下的罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予處罰。2、如因提前復工導致傳染病傳播、流行的,給他人人身、財產(chǎn)造成損害的,企業(yè)應(yīng)承擔民事侵權(quán)賠償責任?!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第七十七條:“單位和個人違反本法規(guī)定,導致傳染病傳播、流行,給他人人身、財產(chǎn)造成損害的,應(yīng)
    2024-04-17
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  • 防疫期間企業(yè)是否有權(quán)要求職工提前復工?
    一、防疫期間企業(yè)是否有權(quán)要求職工提前復工?除特定行業(yè)外,用人單位應(yīng)當遵守延長假期或者延期復工相關(guān)規(guī)定,不得提前復工,否則可能面臨行政處罰和刑事責任的風險。作為職工,當然有權(quán)拒絕企業(yè)提前復工的指令并向相關(guān)政府部門舉報企業(yè)的違法行為?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》第三條規(guī)定,“因疫情防控不能休假的職工,應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補休,未休假期的工資報酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實?!背龖?yīng)對疫情相關(guān)企業(yè)及疫情防控需要外,用人單位應(yīng)當遵守延長假期或者延期復工相關(guān)規(guī)定,不得要求勞動者提前上班。二、強行提前復工會面臨哪些風險企業(yè)強制職工提前復工,還可能面臨民事責任風險。企業(yè)要求職工提前上班,如果職工上班途中被感染,企業(yè)要承擔民事賠償責任,造成了大面積的嚴重后果的還可能會入刑。企業(yè)罔顧規(guī)定,強制提前復工,職工有權(quán)拒絕上班,企業(yè)不能以相應(yīng)的規(guī)章制度對職工實行懲戒。確實有開工需要的,
    2023-04-13
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#保險法
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    #保險費
    詞條

    保險費是指當投保人參加保險時,根據(jù)其投保時所訂的保險費率,向保險人交付的費用。當保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險中人身發(fā)生意外時,保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險費
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    • 疫情期間企業(yè)復工后應(yīng)該做好哪些防護工作
      重慶在線咨詢 2022-11-22
      疫情期間企業(yè)復工后應(yīng)該做好員工健康管理、實行健康狀況報告、加強進出人員登記管理、保持工作場所通風換氣、保障洗手等設(shè)施正常運行、做好工作和生活場所清潔消毒、減少員工聚集和集體活動、加強員工集體用餐管理、做好醫(yī)務(wù)服務(wù)、規(guī)范垃圾收集處理等。
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    • 企業(yè)復工的常見的復工防疫措施有哪些
      浙江在線咨詢 2021-10-27
      公司的再加工防疫措施如下 一、加強員工健康監(jiān)測。 (一)做好員工健康管理。 (2)落實健康狀況報告。 二、做好職場預防管理。 (一)加強出入人員登記管理。 (2)保持工作場所通風。 (3)保證洗手等設(shè)施正常運行。 (4)做好工作和生活場所的清潔消毒。 (5)減少員工聚集和集體活動。 (六)加強員工集體用餐管理。 (七)做好醫(yī)務(wù)服務(wù)。 (8)規(guī)范垃圾收集處理。 三、指導員工個人防護。 (一)加強預防
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