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我國正在探討延遲退休的問題,但目前仍處于協(xié)商階段,并沒有官方消息表明該議案已經(jīng)通過?，F(xiàn)規(guī)定男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的可以辦理退休,有其他特殊情形的還可以辦理提前退休。

目前,我國正在探討延遲退休的問題,雖然有一些人提出這樣的議案,但目前仍處于協(xié)商階段,并沒有官方消息表明該議案已經(jīng)通過。因此退休延遲還沒有開始實施的，現(xiàn)在還是規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以辦理退休；有其他特殊情形的，還可以辦理提前退休的。

我 國 退 休 延 遲 方 案 是 什 么 時 候 開 始 實 施 ？

我國自2018年開始實行延遲退休方案，逐步推遲了法定退休年齡。根據(jù)相關法律規(guī)定，延遲退休方案的實施需要滿足一定的條件和程序。首先，必須經(jīng)過全國人民代表大會常委會決定，并由國家主席發(fā)布命令實施。其次，必須確定延遲退休的起始時間和范圍，并逐步推行。此外，還要兼顧公平和效率，確保延遲退休方案的實施能夠維護社會穩(wěn)定和公共利益。

從實際執(zhí)行情況來看，延遲退休方案在應對人口老齡化、促進經(jīng)濟發(fā)展和提高民生水平等方面取得了顯著成效。雖然也存在一些問題和挑戰(zhàn)，如對個人職業(yè)規(guī)劃的影響、對養(yǎng)老金和醫(yī)療保障的沖擊等，但總體來說，延遲退休方案的實施符合我國社會主義事業(yè)發(fā)展的需要，是不可避免的趨勢。

延遲退休方案的實施勢在必行,但需要兼顧公平和效率,維護社會穩(wěn)定和公共利益。雖然目前仍處于協(xié)商階段,但根據(jù)法律規(guī)定,延遲退休方案的實施需要滿足一定的條件和程序。從實際執(zhí)行情況來看,延遲退休方案在應對人口老齡化、促進經(jīng)濟發(fā)展和提高民生水平等方面取得了顯著成效。延遲退休方案的實施符合我國社會主義事業(yè)發(fā)展的需要,是不可避免的趨勢。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。