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首先，需要持有法律職業(yè)資格證，然后需要經(jīng)企業(yè)聘用，才能擔(dān)任。

公司聘請(qǐng)法律顧問的理由：

理由一：聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問有利于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。

兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對(duì)于中小型企業(yè)來說，最好的方式是防患于未然。法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的最大的潛在風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榉杀澈笫菄业摹氨┝C(jī)關(guān)”，違法法律必將受到國家“暴力機(jī)關(guān)”的制裁，這是任何一個(gè)中小型企業(yè)都無法承受之重。而法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制正是企業(yè)法律顧問最主要、最重要的工作。

理由二：法律顧問會(huì)告訴企業(yè)主哪些該做，哪些不該做。

就像導(dǎo)游會(huì)告訴游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有懸崖一樣，律師會(huì)告訴企業(yè)主哪些事情可以做，哪些事情萬萬不能碰。鋃鐺入獄的企業(yè)主主要分為兩類：一類是知法犯法，一類是出于對(duì)法律的無知。專業(yè)的法律顧問至少可以保證企業(yè)主不會(huì)因?qū)Ψ傻臒o知而受牢獄之災(zāi)。

理由三：專業(yè)法律顧問可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念。

律師在為企業(yè)提供法律服務(wù)時(shí)，可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念，逐漸改變某些企業(yè)“我們法律事務(wù)很少，根本不打官司”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管理不是要求企業(yè)經(jīng)營者精通法律，而是要讓他們意識(shí)到應(yīng)當(dāng)將法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)的重要事務(wù)納入管理體系。

理由四：聘請(qǐng)法律顧問有利于商業(yè)交易的順利完成。

中小企業(yè)的商業(yè)交易常常是先朋友，后合作，而交涉細(xì)節(jié)又必然要涉及利益的安排、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒。如果由法律顧問出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，節(jié)約交易的時(shí)間，達(dá)到交易和合作的根本目的。此外，聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問還可以威懾不良客戶，使客戶在履約時(shí)會(huì)有所顧慮，不會(huì)輕易違約，這也在一定程度上促成了商業(yè)交易的順利完成。

理由五：可以減少公司成本。

盈利有兩種方式：一是從市場(chǎng)上賺取更多的錢，一是減少成本開支。一方面，與其在遇到問題時(shí)請(qǐng)律師來充當(dāng)“外科醫(yī)生”，還不如趁早請(qǐng)律師成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。對(duì)商人來說，動(dòng)手術(shù)和服用維他命的成本孰高孰低是不難判斷的。同理，與其花錢打官司，不如花錢請(qǐng)法律顧問。另一方面，聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問比公司內(nèi)部設(shè)法務(wù)崗位具有更高的性價(jià)比。

理由六：專業(yè)法律顧問提供的法律服務(wù)更為冷靜、客觀。

公司內(nèi)部的法務(wù)人員屬于公司內(nèi)部編制，因此職責(zé)上多有隱形的限制。在做決擇判斷時(shí)，也因?yàn)楣緝?nèi)部人際關(guān)系或個(gè)人利益的摻合，而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨(dú)立冷靜的處理意見，相對(duì)來說更加客觀。