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山西省社保繳費基數(shù)詳細信息

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 15:44:48 67 人看過

職工社保繳費基數(shù)通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標準。社保繳費基數(shù)上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工平均工資標準確定的。2020年太原企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上線為15387元／月，繳費基數(shù)下限為3077元／月。

2022山西社保繳費基數(shù)是什么

一、2022山西社保繳費基數(shù)是什么

1、2022山西社保繳費基數(shù)下限為3548元，上限為17742元。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，可在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的百分之六十至百分之三百之間，選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條

職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條

符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

二、社保主要包括哪些內(nèi)容

1、養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險；

2、醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成；

3、工傷保險。工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低；

4、失業(yè)保險。失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應辦理失業(yè)保險；

5、生育保險。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術(shù)費用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

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社會保險基數(shù)申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。社會保險的月繳費基數(shù)社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就

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社會保險個人繳費基數(shù)上下限，按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60％－300％核定；社會保險個人繳費基數(shù)上下限，按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60％－300％核定。上半年繳費標準已公布，參保人員自主選擇核定繳費時間完成繳費。山東臨沂社保繳費基數(shù)山東臨沂社保繳費基數(shù)如下：1、臨沂社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60％—300％為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元；2、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定

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基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)計算如下：1、員工工資收入高于當?shù)厣蠁T工的年度平均工資300％的，以當?shù)厣蠁T工的年度平均工資的300％為繳費基數(shù)；2、員工工資低于當?shù)厣蠁T工的年度平均工資60％的，繳費基數(shù)為60％當?shù)貑T工上一年度平均工資；3、員工工資在300％－60％之間的，應當據(jù)實申報。員工工資收入不能確定的，按照當?shù)貏趧有姓块T公布的上一年度當?shù)仄骄べY確定支付基數(shù)。每年社保局都會在固定時間對基地進行審批。根據(jù)上一年度職工月平均工資申報新基數(shù)。有必要準備工資證明表。職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)和比例是怎樣規(guī)定的用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，按8％的比例繳納；職工個人以本人上年度工資收入為基數(shù)，按2％的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險費由個人繳納，以本人社會保險繳費基數(shù)作為基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按10％的比例繳納。繳費比例各地并不完全相同。浙江省職工基本

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社保
山西省社保補繳流程有哪些

(一)補繳基本社保費人員范圍和條件：1、山西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本社保參保范圍內(nèi)目前仍在單位保持勞動關(guān)系且在崗工作，并在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)，應參加而未參加基本社保的單位職工，或中斷繳費未接續(xù)社保關(guān)系的單位職工。2、在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)具有山西省戶籍的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員。(二)補繳流程：1、參保單位對符合規(guī)定且有補繳意愿和能力的人員，以書面報告向陽曲縣企業(yè)社保中心申報。2、中斷繳費且有補繳意愿和能力的靈活就業(yè)人員，由陽曲縣**就業(yè)服務(wù)有限公司以書面報告向陽曲縣企業(yè)社保中心申報。3、未參保的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員有補繳意愿和能力的人員攜帶戶口本、身份證、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件和復印件至陽曲縣企業(yè)社保中心申報并填寫《補繳社保費審批、備案表》。(三)補繳基數(shù)、比例：1、年補繳基數(shù)為2006年、2007年和2008年全省在崗職工平均工資的平均值的60%，單位人員單位按20%、個人

2023-05-31

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