單位繳費不夠十年，是否符合50歲退休條件？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 18:40:13
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按照新的社保規(guī)定，在2011年7月之前參保繳費，在到達(dá)退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以繼續(xù)逐年參保繳費，如果繼續(xù)繳費滿五年的，繳費累計年限仍然不足15年的，可以一次性補繳不足年限的參保費用。如果參保人是在2011年7月之后參保繳費，在到達(dá)退休年齡時，繳費年限不足15年的，只能逐年參保繳費，直到繳費累計年限達(dá)到15年，才可以辦理退休手續(xù)。此外，沒有視同繳費年限、以個人身份參保的靈活就業(yè)人員，女性是55歲退休
社保掛靠公司幾年就能50退休
通過社保掛靠公司繳納社保的當(dāng)事人在滿足法定的年齡標(biāo)準(zhǔn)之后即可以退休，但是社保需要繳納滿15年才可以享受每月養(yǎng)老金待遇。我國《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況
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參加職工養(yǎng)老保險的參保人，若達(dá)到法定退休年齡時，職工養(yǎng)老保險累計繳費年限不足15年，需要繳費至滿15年一、現(xiàn)在55歲還能交社保嗎可以，但是有條件?；緱l件如下：男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費滿15年的。若繳納滿15年，可以不交，反之要繳納。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇。但如此規(guī)定著的草案依舊維持了繳費15年的基本門檻。二、養(yǎng)老金雙軌制是怎樣的養(yǎng)老金雙軌制是指如下內(nèi)容：1、參加保險時，男性不滿60歲，女性不滿55歲的人。2018年6月30日前工作期間繳費年限后，男性60歲以上，女性55歲以上實際繳費年限累計達(dá)到15年的，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老金手續(xù)的實際繳費年限累計不足15年的，可以延長繳2023-03-19438人看過 -
法律綜合知識根據(jù)具體情況分析，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，（四）因工致殘，由醫(yī)院2024-05-06473人看過 -
1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險金。若是在單位工作時間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡一般依然會是55歲。一、繳滿15年社保后停繳退休時能領(lǐng)多少社?？蠢U納的社保發(fā)放社保，如果選擇只繳納社保滿15年后，就暫停繳費，那么到退休時，就只能領(lǐng)取最低最基本的生活保障金。建議在經(jīng)濟條件許可的情況下，還是繼續(xù)參保繳納至退休年齡，因為社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領(lǐng)取的退休金就越多。二、養(yǎng)老保險中斷有什么影響從繳費年限來看，國家規(guī)定，參保人需要繳納滿15年的養(yǎng)老保險，并且到達(dá)退休年齡，才可以開始每個月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。其中，繳納滿15年指的是總繳納年數(shù)，不是連續(xù)繳納年數(shù)，因此，養(yǎng)老保險中斷對繳費年限沒有多大的影響。從養(yǎng)老保險的個人賬戶來看，一旦參保人在停止工作后沒有繳納養(yǎng)老保險費，那么中斷期間不計算繳費年2023-03-01273人看過 -
靈活就業(yè)掛靠單位一般在十年后能在50歲辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)退休辦理的手續(xù)是當(dāng)事人達(dá)到退休條件的，到參保地社保局準(zhǔn)備好相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到人社部門確認(rèn)簽字并按照指示要求辦理手續(xù)。一、靈活就業(yè)掛靠單位幾年能50歲退休靈活就業(yè)掛靠單位十年能50歲退休，法定退休年齡，男性是60周歲，女性是55周歲靈活就業(yè)的女性，需要到55歲才能夠正常的辦理退休，這是人社部門出臺的相關(guān)規(guī)定。掛靠的企業(yè)單位來進行繳費，確實是屬于企業(yè)都在職工，那么您需要累計繳費年限達(dá)到10年以上，才可以按照50歲的年齡來辦理退休。二、靈活就業(yè)退休怎么辦理手續(xù)養(yǎng)老保險繳費至本人退休當(dāng)月，靈活就業(yè)參保人員達(dá)到我省規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個人賬戶對賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險手冊及歷年繳費清單，并將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險手冊上(享受社保補貼人員粘貼當(dāng)年繳費清單的復(fù)印件)，個人賬戶最終對賬單粘貼在養(yǎng)老保險2023-06-05492人看過
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分情況處理，有的女性參保人員年滿50周歲可以領(lǐng)取。一是女性參保人員屬于靈活就業(yè)人員。另一種情況是，已經(jīng)被登記為失業(yè)人員的女性參保者，可以在年滿50周歲后，辦理退休手續(xù)。除此之外，繳納城鎮(zhèn)職工社會保險滿15年以上的女性工人，也能夠在50周歲辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老生活。社保滿了十五年還沒到退休年齡能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎社保滿了十五年了，還沒到退休年齡不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。社保繳費滿15年，還要等到法定退休年齡才能領(lǐng)取養(yǎng)老金?，F(xiàn)在還沒到法定退休年齡，是不可以領(lǐng)取的。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分2023-07-0584人看過 -
目前我國的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲，女性靈活就業(yè)人員和女干部是55周歲。本人現(xiàn)在在單位上班，對于男性來講，其實都是60歲周歲辦理退休，只有女性如果屬于女職工，可以在50周歲辦理退休。本人以前是按照靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險9年，如果按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，一直到繳費滿15年，是無法在50歲辦理退休的，需要到55歲才能辦理退休。50歲退休工齡幾個月一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2繳費年限1％。（注：本人指數(shù)化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數(shù)）。二、個人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。因為，目前不知道退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和的平均繳費指數(shù)以及養(yǎng)老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準(zhǔn)確計算退休時能拿多少養(yǎng)老金?！吨腥A人民共和國社2023-08-0470人看過 -
如果你與單位存在勞動關(guān)系而單位并沒有給你繳納足導(dǎo)致你無法享受養(yǎng)老保險，你可以找單位補繳。一、新公司能不能查到員工以前的社保信息可以的，新公司能夠查到以前的社保記錄。如果欠費是需要補繳的，所以新單位就會對你的工作經(jīng)歷及社會保險繳納情況一清二楚，不是單位有沒有權(quán)利看你的投保記錄，而是單位在給你繳納社會保險時，社保公司的工作職責(zé)要查詢一下你是否有中斷，如果有中斷，原則是要補繳的。而單位也會在此時看到你的社會保險繳納記錄，而單位不會為了了解你的工作經(jīng)歷去特意去查詢你的投保記錄。二、沒蓋章的勞動合同具有法律效力嗎無效。用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)在勞動合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但這個問題主要是由公司的過錯造成的，如果因為勞動合同無效導(dǎo)致你的損失，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。公司沒有給你繳納社會保險你可以與公司解除勞動合同并2023-06-20327人看過 -
73年50歲的女性職工能退休，女干部、男性職工不能退休。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該準(zhǔn)予退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。大連靈活就業(yè)女50歲可以辦理退休嗎一般來說如果連續(xù)工齡滿10年，年滿五十歲的女性是可以辦理退休的。目前女性的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)具體可以分為以下三種情況：1、女性年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女性年滿45周歲2023-07-03251人看過
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退休現(xiàn)行的法定退休年齡是男60歲、女干部55歲、女工人50歲。一、什么叫工齡退休男滿60周歲，女滿50周歲就可以退休了。前兩天五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。二、自由職業(yè)者的退休年齡？1、工人男性55歲，女性50歲；干部男性60歲，女性55歲。對原國有企業(yè)職工工人如企業(yè)破產(chǎn)、改制下崗的女性工人按50歲退休。而女自由職業(yè)者不論從事何種工作都按55歲退休對待。2、對從事體力勞動的自由職業(yè)者與原國企職工的工人在退休待遇上實行同樣的政策。即：凡連續(xù)15年交夠社保金的從事體力勞動的自由職業(yè)者，如本人申請，男性按55歲退休，女性按50歲退2023-02-21251人看過 -
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退休具體情況具體分析。男女的退休年齡是不一致的。女的50歲可以退休，男的需要滿60歲。一、社保不想交了能退嗎社保不交了可以退錢，但必須滿足以下條件：參保人達(dá)到退休年齡時，還未繳滿15年。重復(fù)參保、解除勞動關(guān)系的，可以退出。參保人出國定居時，或者被參保人意外身亡。除上述條件外，需等參保人員達(dá)到退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲后，才能一次性退還個人賬戶資金，單位繳納的部分不予退還。而且，只有養(yǎng)老保險可以退。二、單位遲退休一年在哪里投訴退休手續(xù)辦晚了，如果是由單位原因?qū)е峦磙k的，則由單位負(fù)責(zé)；如果是由社會保險部門的原因晚辦，則由社保部門負(fù)責(zé)的。、一般退休的年齡是，男的60歲，女的55歲。盡管累計繳費年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。按照社保中心受理退休審批程序，基本養(yǎng)老保險金發(fā)放是自勞動者2023-03-16454人看過 -
單位交了五年社保，自己交十年，需要根據(jù)個人的身份才能夠確定是否到了五十歲就可以退休。女職工以工人身份，才可以五十歲退休。特殊行業(yè)的工人，也有提前退休的。而女干部和男性工人，需要五十五歲才能夠辦理退休。離職后自己交社保怎樣交離職之后要自己交納社保的話，那么具體的交納流程一般是到戶口所在區(qū)域的社保機構(gòu)，在社保機構(gòu)交納的時候以個人身份參加社會保障辦理登記手續(xù)，而當(dāng)?shù)厣绫＞忠矔嬖V你一個指定銀行，但時候會以個人儲蓄卡的方式進行繳納費用。《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基、2023-07-1292人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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