事業(yè)單位人員隱瞞行政拘留的有哪些
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時(shí)間： 2023-03-01 15:22:30
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如果發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位人員隱瞞行政拘留，可以向單位進(jìn)行反映。
一、事業(yè)編人員被行政拘留
行政拘留，通常是觸犯了行政法規(guī)或者犯罪的前期，屬于一種行政處理手法，不會(huì)去考慮這個(gè)人的工作單位。但是行政拘留對(duì)于事業(yè)單位個(gè)人的考核肯定是有影響，主要是看單位領(lǐng)導(dǎo)怎么想。如果這個(gè)人的行政拘留是和所在的單位有關(guān)，是在工作中違規(guī)，那么單位肯定會(huì)做出處罰。事業(yè)單位的處罰有：警告、記過(guò)、罰款、開(kāi)除等。
二、拘留過(guò)可以在國(guó)企上班嗎
視具體情況而定，一般不影響。拘留一般分為行政拘留和刑事拘留。行政拘留、治安拘留，連同治安案件的其他材料，一并歸檔，長(zhǎng)期保存，任何人不得隨意銷(xiāo)毀。但公安機(jī)關(guān)會(huì)為行為人保密，不會(huì)在社會(huì)上隨意擴(kuò)散。一般對(duì)行為人以后的生產(chǎn)、生活、工作和學(xué)習(xí)沒(méi)有什么影響或者影響不大。刑事拘留者被拘留后依法判處相應(yīng)刑罰，即依法受過(guò)刑事處罰，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向國(guó)企單位報(bào)告自己曾受過(guò)刑事處罰，不得隱瞞。根據(jù)法無(wú)禁止皆可為判定，沒(méi)有明確法律法規(guī)規(guī)定國(guó)企不得聘用曾被拘留人員。
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行政拘留職工被行政拘留單位可以根據(jù)公司的制度解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第39條第2款規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。據(jù)此，用人單位在制定規(guī)章制度時(shí)，可以將勞動(dòng)者違反治安管理規(guī)定并被依法限制人身自由的情形界定為“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”的行為，一旦勞動(dòng)者被依法限制人身自由(不包括違法犯罪事實(shí)的調(diào)查階段)的，用人單位可以根據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。二是若規(guī)章制度未規(guī)定“勞動(dòng)者被限制人身自由的，可以解除勞動(dòng)合同”，那么用人單位也可在勞動(dòng)者被依法限制人身自由期間中止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門(mén)賠償。勞動(dòng)者無(wú)論是涉2023-03-0997人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、事業(yè)單位工作人員拘留有什么影響事業(yè)單位工作人員被拘留，這對(duì)其個(gè)人聲譽(yù)和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展都可能產(chǎn)生不良影響，可能在日后的政審、晉升、評(píng)優(yōu)等方面造成障礙行政拘留雖然不屬于刑事犯罪，但作為一種行政處罰，其記錄會(huì)在個(gè)人檔案中留下痕跡，拘留期間，被拘留人的人身自由受到限制，無(wú)法正常工作，這也會(huì)對(duì)事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成一定影響。二、事業(yè)單位員工拘留后會(huì)被開(kāi)除嗎事業(yè)單位員工被拘留后，是否會(huì)被開(kāi)除取決于具體情節(jié)和單位規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，通常不會(huì)直接導(dǎo)致開(kāi)除公職。1．但如果拘留行為嚴(yán)重違反了事業(yè)單位的工作紀(jì)律或職業(yè)道德，或者觸犯了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中規(guī)定的開(kāi)除情形，那么事業(yè)單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予開(kāi)除處分。2．如果員工被依法判處有期徒刑以上刑罰，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條，也將被給予開(kāi)除處分。因此，事業(yè)單位員工被拘留后是否會(huì)被開(kāi)除，需要具體情況具體2024-07-12166人看過(guò) -
行政拘留是一種行政處罰,屬于外部行政行為。行政機(jī)關(guān)對(duì)普通公民進(jìn)行管理時(shí),可以使用行政拘留作為手段。而作為事業(yè)單位工作人員,單位對(duì)員工的處理方式是內(nèi)部行政行為。只要遵守單位制定的內(nèi)部管理規(guī)定,一般情況下不會(huì)受到處罰。但是,如果單位制定的內(nèi)部管理規(guī)定有特別規(guī)定,就可能會(huì)受到行政拘留等行政處罰。好的，行政拘留是一種行政處罰，屬于外部行政行為。這種行為是行政機(jī)關(guān)對(duì)普通公民進(jìn)行管理的一種方式。而作為事業(yè)單位工作人員，單位對(duì)怎么處理是內(nèi)部行政行為，只要在工作上不出錯(cuò)基本不會(huì)受處罰，但是內(nèi)部管理規(guī)定有特別規(guī)定的除外 行 政 拘 留 ： 如 何 處 理 ？行政拘留是一種行政處罰方式，對(duì)于違反行政管理規(guī)定的行為，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)情節(jié)輕重和危害程度決定給予行政拘留的處罰。行政拘留的期限為15日以下，且必須在拘留所執(zhí)行。對(duì)于行政拘留的處理，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行。首先，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法向被拘留人送達(dá)拘留通知書(shū)，2023-09-10453人看過(guò) -
拘留不會(huì)影響工作，但受到過(guò)行政處罰和刑事處罰的，會(huì)影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參加、公務(wù)員考試、警復(fù)校招生、軍校招生、銀行招聘、國(guó)企招聘等的政治審查，不合格是不予錄用的。治安拘留是行政制處罰之一，也稱(chēng)為行政拘留。行政拘留是指公安機(jī)關(guān)對(duì)于違反了行政法律規(guī)范的公民，所作出的在短期內(nèi)限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下。一、父親坐過(guò)牢孩子會(huì)有影響嗎我國(guó)《刑法》規(guī)定了“罪責(zé)自負(fù)”的原則，孩子不會(huì)因?yàn)楦赣H坐牢而受到牽連。國(guó)家現(xiàn)行的政策是不株連，也就是對(duì)孩子沒(méi)有什么影響。但在實(shí)際生活中，孩子要想從事一些特殊的職業(yè)，如警察、公務(wù)員、法官、特種兵等還是受一定影響的，尤其是被判重刑或正在接受刑事處罰的。受到過(guò)行政處罰和刑事處罰的，會(huì)影響子女參加：1、公務(wù)員考試；2、警校招生；3、軍校招生；4、銀行招聘；5、國(guó)企招聘等的政審，政審不合格是不予錄用的。二、治安處罰記錄多久消除治安拘2023-03-08161人看過(guò)
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一、行政拘留對(duì)事業(yè)單位教師影響嗎？不會(huì)有影響的?！吨腥A人民共和國(guó)教師法》第十四條受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格;已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。行政拘留是行政處罰的一種，不屬于刑事處罰，所以不影響工作。二、行政拘留與刑事拘留的區(qū)別有哪些？1、法律性質(zhì)不同：刑事拘留是保障刑事訴訟順利進(jìn)行的強(qiáng)制措施，本身不具有懲罰性;司法拘留是對(duì)妨害民事訴訟行為的人采取的具有懲罰性質(zhì)的措施;行政拘留對(duì)違反治安管理處罰法的人采取的，具有處罰性質(zhì)。2、適用對(duì)象不同：刑事拘留現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子;司法拘留實(shí)施了妨害民事訴訟行為的人，既包括民事訴訟參與人，也包括案外人;行政拘留違反治安管理處罰法，尚不構(gòu)成犯罪的人3、法律依據(jù)不同：刑事拘留《刑事訴訟法》;司法拘留《民事訴訟法》;《治安管理處罰法》、《行政處罰法》等行政法規(guī)4、適用目的不同：刑事拘留防止犯罪嫌疑人逃跑、自殺或2023-04-29495人看過(guò) -
行政拘留行政拘留是一種較為嚴(yán)重的處罰，在受到他人實(shí)施的違反行為的侵害之后，若想得到相應(yīng)的司法救濟(jì)，是需要主動(dòng)向司法機(jī)關(guān)提出救濟(jì)的請(qǐng)求的。根據(jù)司法實(shí)際，不少被判處行政拘留的主體，就屬于行政單位的職員，行政拘留事業(yè)單位是否還能回去呢？一、行政拘留事業(yè)單位是否還能回去？一般是可以的。國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員都不允許有犯罪記錄，行政拘留屬于行政處罰不屬于刑事處罰，所以擦邊球角度來(lái)說(shuō)，是可以的。但是看單位。有的單位需要無(wú)違法違紀(jì)記錄，這樣的話就不可以了。如果近兩年內(nèi)受到行政拘留的不能通過(guò)政審。如果是本人因?yàn)殒捂奖还矙C(jī)關(guān)行政拘留，即使報(bào)考事業(yè)單位通過(guò)，在政審時(shí)也會(huì)被拒絕，政審是通不過(guò)的。該政審包括直系親屬被刑事處罰，也不會(huì)通過(guò)。違法犯罪記錄是不能被刪除的，權(quán)限在省級(jí)公安機(jī)關(guān)，要?jiǎng)h除必須經(jīng)嚴(yán)格的審批程序。二、不履行行政處罰決定會(huì)有什么后果根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的2023-06-20424人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、被行政拘留還能進(jìn)入事業(yè)單位嗎在我國(guó)，被行政拘留的人員是否還能進(jìn)入事業(yè)單位，這主要取決于具體的事業(yè)單位及其招聘要求。一般來(lái)說(shuō)，行政拘留屬于行政處罰，并不等同于刑事犯罪記錄，因此，在大多數(shù)情況下，被行政拘留的人員仍然有機(jī)會(huì)進(jìn)入事業(yè)單位。1．國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員通常不允許有犯罪記錄。這里的“犯罪記錄”主要是指刑事犯罪記錄，而行政拘留并不屬于刑事犯罪。2．有些事業(yè)單位在招聘時(shí)，會(huì)明確要求應(yīng)聘者無(wú)違法違紀(jì)記錄，這種情況下，被行政拘留的人員就可能無(wú)法被錄用。3．政審是事業(yè)單位招聘中不可或缺的一環(huán)。如果近兩年內(nèi)受到行政拘留的，可能會(huì)影響到政審的結(jié)果。特別是因嫖娼等違法行為被行政拘留的，即使報(bào)考事業(yè)單位通過(guò)，在政審時(shí)也很可能會(huì)被拒絕。4．需要強(qiáng)調(diào)的是，違法犯罪記錄是不能被刪除的。即使被行政拘留的人員想要隱瞞這一事實(shí)，一旦被發(fā)現(xiàn)，將會(huì)對(duì)其產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。二、行政拘留與政審的影響行政拘留與政審之間存在著密切2024-07-28416人看過(guò) -
行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。公職人員被行政拘留期間，未被開(kāi)除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。行政拘留是公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的懲罰措施。一、公職人員查出多年前行政拘留公職人員行政拘留后由單位自行處理，一般情況下是警告、記過(guò)、以及開(kāi)除。會(huì)有案底但是不會(huì)被開(kāi)除公職。行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。若是公職單位認(rèn)為影響較大，不適合再擔(dān)任職位的話，此單位則可能會(huì)申報(bào)開(kāi)除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機(jī)會(huì)，則會(huì)記得警告或者是記過(guò)等。二、行政拘留最長(zhǎng)多少天才可以釋放行政拘留裁決權(quán)屬于縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)，期限一般為10日以?xún)?nèi)，較重的不超過(guò)15日。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)2023-03-13431人看過(guò)
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公安行政處罰依據(jù)我國(guó)治安管理處罰法的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行行政拘留會(huì)，將通知被拘留人的家屬，如果不能通知家產(chǎn)的會(huì)通知被拘留人的單位?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第九十七條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向被處罰人宣告治安管理處罰決定書(shū)，并當(dāng)場(chǎng)交付被處罰人；無(wú)法當(dāng)場(chǎng)向被處罰人宣告的，應(yīng)當(dāng)在二日內(nèi)送達(dá)被處罰人。決定給予行政拘留處罰的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被處罰人的家屬。有被侵害人的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將決定書(shū)副本抄送被侵害人。第一百零三條對(duì)被決定給予行政拘留處罰的人，由作出決定的公安機(jī)關(guān)送達(dá)拘留所執(zhí)行。一、員工被行政拘留能隱瞞單位嗎？如果行政拘留一般查不到只有公安局的內(nèi)部網(wǎng)能查到如果自己不說(shuō)可以隱瞞單位行政拘留過(guò)，作出拘留處罰的公安機(jī)關(guān)，以及公安網(wǎng)“違法犯罪查詢(xún)系統(tǒng)”中都可以查到，但是對(duì)外是不會(huì)公開(kāi)，任何普通單位和個(gè)人也無(wú)法查詢(xún)。公民個(gè)人只能查詢(xún)自己的有無(wú)犯罪記錄情況。二、行政拘留是否關(guān)押當(dāng)事人?行政拘留是公安行政處罰中最嚴(yán)厲的一2023-03-07242人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)具有行政職能的事業(yè)單位有司法局，其中的法律援助中心以及公證處具有行政職能。認(rèn)定是否具有行政職能的主要依據(jù)是國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定。行政職可以事業(yè)單位有哪些的法律依據(jù)《公務(wù)員法》第十六條國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》（2018修訂）：第三章 職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別 第十六條 國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。\n 公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。2022-06-29289人看過(guò) -
行政拘留的不能通過(guò)政審，所以不能進(jìn)事業(yè)單位工作。除了行政拘留外，以下這下情況都不能從事事業(yè)單位工作。1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的；2、曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；3、正在接受審查或受過(guò)處分未解除的；4、參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)，存在嚴(yán)重問(wèn)題的。行政拘留可以撤銷(xiāo)嗎行政拘留可以撤銷(xiāo)。行政拘留的條件：1、行政拘留是一種嚴(yán)厲的行政處罰形式，只有縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)才享有拘留裁決權(quán)，期限限制在1日以上15日以?xún)?nèi)；2、行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律規(guī)范對(duì)違反治安管理法規(guī)的人采取的懲戒措施；后者是依照刑事訴訟法的規(guī)定而采取的臨時(shí)剝奪犯罪嫌疑人的人身自由的刑事強(qiáng)制措施；3、行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照訴訟法的規(guī)定對(duì)妨害民事、行政訴訟程序的人所實(shí)施的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制措施；4、行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政2023-07-06206人看過(guò) -
用人單位根據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十六條規(guī)定：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。第六十七條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處1萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。第六十八條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期治理，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（一）隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的；（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工2023-03-03131人看過(guò)
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員工被行政拘留單位可以根據(jù)公司的制度解除勞動(dòng)合同。一、礦工影響上個(gè)月工資嗎不會(huì)，只會(huì)扣這個(gè)月的工資，也就是說(shuō)下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候會(huì)扣除。連續(xù)曠工幾天才能解除勞動(dòng)合同，目前法律上沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定這是由單位規(guī)章制度規(guī)定的一般的公司都規(guī)定，無(wú)故曠工三到五天，就可以單方面解除勞動(dòng)合同。這就是公司本身的規(guī)章制度，只要員工違反公司制度，在與法律不沖突的情況下，就可以單獨(dú)行使公司的內(nèi)部行政，例如，警告、降職、除名等等處罰。二、員工擔(dān)心疫情如何應(yīng)對(duì)員工因擔(dān)心疫情而拒絕上班的，用人單位的處理方法、應(yīng)對(duì)措施有：1、對(duì)其進(jìn)行安撫、心理硫?qū)?，消除員工恐慌情緒，引導(dǎo)勞動(dòng)者逐步進(jìn)入正常工作狀態(tài)。2、若公司可以遠(yuǎn)程工作，可以安排員工遠(yuǎn)程在家工作。3、用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度規(guī)定書(shū)面通知員工返崗，拒不返崗的，用人單位可按照規(guī)章制度的規(guī)定依法處理。4、與勞動(dòng)者溝通后，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。三、和兩個(gè)公司簽勞2023-03-28225人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位是否會(huì)開(kāi)除行政拘留的員工單位一般不會(huì)開(kāi)除行政拘留的員工，單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動(dòng)合同是不可取的。行政拘留是公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的懲罰措施。行政拘留的目的是對(duì)違法治安管理的相對(duì)方進(jìn)行制裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。二、行政拘留的最長(zhǎng)時(shí)間是多久行政拘留的期限最長(zhǎng)是20天，行政拘留一般是十五日，合并處罰最長(zhǎng)不超過(guò)二十日。行政拘留由法定的行政機(jī)關(guān)依法2023-10-21457人看過(guò)
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詞條
行政拘留是公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的懲罰措施。我國(guó)《行政處罰法》第8條將行政拘留確認(rèn)為一種處罰形式。在我國(guó)，只有縣級(jí)以上的公安機(jī)關(guān)才能采取行政拘留措施。... 更多>
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被行政拘留能隱瞞單位嗎河北在線咨詢(xún) 2024-04-17被行政拘留能一般不能隱瞞單位。行政拘留是公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的懲罰措施，公安機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行行政拘留時(shí)，將通知被拘留人的家屬，如果不能通知家產(chǎn)的會(huì)通知被拘留人的單位。 -
單位隱瞞公務(wù)員行政拘留情況的都有什么？河北在線咨詢(xún) 2022-08-20公務(wù)員行政拘留其處分全在于該人所在的單位來(lái)處分，一般情況下，可能是警告，記過(guò)，以及開(kāi)除。 一般中國(guó)的公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時(shí)，與其行政拘留的事因有關(guān)，也與此人所在的工職單位有密切的關(guān)系。若是公職單位認(rèn)為影響較大，不適合再擔(dān)任公務(wù)員一職的話，此單位則可能會(huì)申報(bào)開(kāi)除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機(jī)會(huì)，則會(huì)記得警告或者是記過(guò)等。 公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人
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公司行政拘留，員工能隱瞞嗎上海在線咨詢(xún) 2021-07-06如果行政拘留一般查不到只有公安局的內(nèi)部網(wǎng)能查到如果自己不說(shuō)可以隱瞞單位行政拘留過(guò)，作出拘留處罰的公安機(jī)關(guān)，以及公安網(wǎng)“違法犯罪查詢(xún)系統(tǒng)”中都可以查到，但是對(duì)外是不會(huì)公開(kāi)，任何普通單位和個(gè)人也無(wú)法查詢(xún)。公民個(gè)人只能查詢(xún)自己的有無(wú)犯罪記錄情況。 -
行政單位的事業(yè)人員編制是哪些遼寧在線咨詢(xún) 2022-07-28這些二級(jí)單位有的與他的主管行政單位合署辦公，財(cái)政不獨(dú)立，因此，他的工作人員和機(jī)關(guān)工作人員在政治待遇、工資福利等方面都一樣。外人一般看不出來(lái)其中的差別。 還有與的是財(cái)政獨(dú)立，單獨(dú)辦公，政治待遇、工資福利等都不一樣。外人一看，就是明顯的兩個(gè)單位。 -
行政拘留對(duì)事業(yè)單位有影響嗎？貴州在線咨詢(xún) 2022-11-20行政拘留對(duì)事業(yè)編肯定是會(huì)有影響的。行政拘留的法律流程為： 1、公安機(jī)關(guān)依法受理報(bào)案、控告、舉報(bào)或者違反治安管理行為人主動(dòng)投案的案件； 2、受理案件后依法對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查； 3、有證據(jù)證明有違法治安管理的事實(shí)的，可以作出治安管理處罰決定； 4、執(zhí)行行政處罰。
