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在異地交社保到退休年齡不到15年，應(yīng)該繼續(xù)繳納。在非戶(hù)口地城市參保繳費(fèi)滿5年的，可以申請(qǐng)?jiān)趨⒈３鞘欣^續(xù)參加社保（個(gè)人繳費(fèi)），繳費(fèi)至滿15年，在參保城市退休，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。非本省戶(hù)口的在參保城市累計(jì)繳費(fèi)滿10年的，而且最后的參保地是該城市的，可以申請(qǐng)?jiān)谠摮鞘欣^續(xù)參加社保（個(gè)人繳費(fèi)），繳費(fèi)至滿15年，在參保城市退休，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在異地交社保幾年是不是白交了在異地交社保幾年不會(huì)白交的，社?？梢援惖剞D(zhuǎn)移，社保轉(zhuǎn)移的流程是：（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。（2）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。（3）

刑滿釋放人員和緩刑犯在辦理退休手續(xù)和就業(yè)時(shí),其服刑之前的工齡不再計(jì)算,也不能將其視同繳費(fèi)年限。緩刑考驗(yàn)期間有正常上班的,工齡可以連續(xù)計(jì)算。但若判緩刑后被用人單位開(kāi)除,則工齡自開(kāi)除之后結(jié)束。員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害;4、被依法追究刑事責(zé)任。刑滿釋放人員辦理退休手續(xù)時(shí)，其服刑之前的工齡不再計(jì)算，也不能將其視同繳費(fèi)年限。緩刑也是屬于刑法的一種，判刑之日起就被開(kāi)除公職了，服刑期間沒(méi)有工齡自然也就不能視同繳費(fèi)年限。如果在緩刑考驗(yàn)期間有正常上班，工齡就是連續(xù)計(jì)算的。犯普通刑事罪、被判處有期徒刑緩刑、沒(méi)有剝奪政治權(quán)利、仍在原工作單位留用敘職的，在緩刑期間，可以計(jì)算工齡，但是，因?yàn)榕芯徯瘫挥萌藛挝婚_(kāi)除了的話，工齡自然自開(kāi)除之后就結(jié)束了。員工有下列情形之

滿退休年齡但不足繳費(fèi)年限讀者楊女士反映：我家住宣武區(qū)，今年50歲，準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)時(shí)遇到問(wèn)題。我是1979年9月入職，1992年8月被單位除名，但檔案一直沒(méi)有從單位拿出。2001年，我將檔案轉(zhuǎn)到宣武區(qū)人才交流服務(wù)中心，并開(kāi)始自己繳納三險(xiǎn)，交到今年2月。但是我在宣武區(qū)滿退休年齡但不足繳費(fèi)年限讀者楊女士反映：我家住宣武區(qū)，今年50歲，準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)時(shí)遇到問(wèn)題。我是1979年9月入職，1992年8月被單位除名，但檔案一直沒(méi)有從單位拿出。2001年，我將檔案轉(zhuǎn)到宣武區(qū)人才交流服務(wù)中心，并開(kāi)始自己繳納三險(xiǎn)，交到今年2月。但是我在宣武區(qū)人才辦理退休手續(xù)時(shí)得知，1979年到1992年期間不算工齡，不知道如何才能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)？回復(fù)：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作人員稱(chēng)，目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年才允許辦理退休，我國(guó)從1992年10月份開(kāi)始實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，楊女士在此前被除名，除名前的工作年限不算工齡，不能算在

1、基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年度在職職工月平均工資和本人指數(shù)月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，每滿一年繳費(fèi)1％。計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％2。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)金額除以計(jì)算月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)存儲(chǔ)金額發(fā)放月數(shù)3。過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)放1、2％。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資統(tǒng)賬結(jié)合前繳費(fèi)年限1、2％4。過(guò)渡性調(diào)整基金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，2006年至2014年退休按一定比例計(jì)算。2015年及以后退休的，不再發(fā)放過(guò)渡性調(diào)整金。工資調(diào)整有人歡喜有人憂本月1日起，中山企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，全日制職工最低工資由原來(lái)的每月770元調(diào)至920元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)8．8元

退休手續(xù)需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理，辦理流程如下：用人單位持職工已簽字的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保分中心打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單；2、到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理退休待遇審批手續(xù)；3、將審批后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表、退休人員養(yǎng)老待遇檔案等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。如何辦理婚前房產(chǎn)公證婚前財(cái)產(chǎn)公證，是未婚夫妻在結(jié)婚登記前達(dá)成協(xié)議，辦理公證。辦理婚前財(cái)產(chǎn)公證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向住所地或協(xié)議簽訂地的公證處提出申請(qǐng)；提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：申請(qǐng)人的身份證明；協(xié)議書(shū)（可在律師指導(dǎo)下完成）；有關(guān)的產(chǎn)權(quán)證明（如個(gè)人所有房產(chǎn)的房產(chǎn)證）；其他有關(guān)的證明材料?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型

社保未繳滿15年年滿60周歲的，可一次繳費(fèi)到滿十五年，也可以轉(zhuǎn)為農(nóng)村或居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。社保沒(méi)有滿15年就退休怎么辦社保沒(méi)有滿15年就退休可以按年補(bǔ)繳。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，是一種再分配制度，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位

一、社保繳費(fèi)不滿15年可以退休嗎員工達(dá)到退休年齡，社保繳費(fèi)沒(méi)有滿足十五年的，有多種處理辦法，確定要把個(gè)人繳納部分取回來(lái)的，可以憑個(gè)人身份證和申請(qǐng)書(shū)辦理個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性領(lǐng)取手續(xù)。1.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。2.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依法延長(zhǎng)繳費(fèi)）的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶(hù)籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居

勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)不滿15年的，可以采取的方法如下：1、由本人繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；2、轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、符合下列條件的可以退休：1、男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，有十年的連續(xù)工齡的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的等。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件如下：1、參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)本人發(fā)生死亡時(shí)，可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、參保人已經(jīng)達(dá)到了退休年齡，男滿60歲女滿50歲，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；3、參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)本人要移民的情況下，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。離退休年齡不夠15年怎么樣參保繳費(fèi)按照規(guī)定，新農(nóng)保政策開(kāi)始實(shí)施時(shí)，把60周歲以上的人稱(chēng)為“老人”，把年齡在46至59歲之間的人

一、職工養(yǎng)老未交滿15年如何處理1、職工養(yǎng)老未交滿15年，有三種處理方法：（1）按年補(bǔ)繳。如果到了退休年齡，還有三年才有社會(huì)保險(xiǎn)，可以每年補(bǔ)交，這樣退休時(shí)就能得到社會(huì)保險(xiǎn)的福利；（2）延遲退休。如果在我國(guó)達(dá)到法定退休年齡，而社會(huì)保險(xiǎn)還沒(méi)有支付15年可以申請(qǐng)延遲退休，最多5年；（3）一次性付款，也就是一次性繳滿15年社保。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，勞動(dòng)者十五年工齡休十天年假。一、關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條中的“累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。至于年假的計(jì)算，無(wú)論是離職或入職新公司，在不滿一年的情況下，年假的計(jì)算都是按比例的。依據(jù)是《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。二、勞動(dòng)法年假怎么算關(guān)于年假的具

到退休年齡、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年可領(lǐng)養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件包括：1、正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年。2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員履行了繳費(fèi)(指用人單位和個(gè)人同時(shí)足額繳費(fèi))義務(wù)，符合上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件的，由企業(yè)或從事養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的授權(quán)經(jīng)辦單位按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，辦理退休、退職手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。依照甘肅省人民政府辦公廳于2006年7月23日印發(fā)的《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》，凡建立個(gè)

一、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男干部、男工人退休年齡是60歲；女干部，退休年齡是55歲，女工人是50歲；二、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休；女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休；三、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休；女同志55歲退休。文職退休年齡軍官、文職干部或者高級(jí)士官，服役滿30年或者年齡滿55歲，即符合退休條件。一般情況下，軍官得干到師級(jí)，文職干部得干滿中級(jí)，士官得干到一級(jí)（二級(jí)）軍士長(zhǎng)，才能符合退休條件。團(tuán)級(jí)（包括正團(tuán)）、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、三級(jí)軍士長(zhǎng)以下，不管服役年限、最高年齡基本都?jí)虿簧贤诵葸@道杠?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休

公司的退休年齡規(guī)定非常嚴(yán)格。男性職工需年滿60周歲，女性職工需年滿50周歲，并且連續(xù)工作滿10年。男性職工需年滿55周歲，女性職工需年滿45周歲，并且連續(xù)工作滿10年，同時(shí)工作環(huán)境為井下、高空、高溫或特別繁重體力勞動(dòng)或其他對(duì)身體健康有較大危害的工作。男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，并且經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，就可以準(zhǔn)許退休。退休年齡規(guī)定如下：男性職工年滿60周歲，女性職工年滿50周歲，且連續(xù)工作滿10年；男性職工年滿55周歲，女性職工年滿45周歲，且連續(xù)工作滿10年，且工作環(huán)境為井下、高空、高溫或特別繁重體力勞動(dòng)或其他對(duì)身體健康有較大危害的工作。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。 完 全 喪 失 勞 動(dòng) 能 力 的 退 休 規(guī) 定根據(jù)提供的核心

職工退休年齡到了社保還沒(méi)滿15年的情況下可以補(bǔ)繳滿15年即可。男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，特殊工作人員可以在繳納社保滿15年的情況下，提前退休。一、職工退休年齡到了社保還沒(méi)滿15年怎辦職工退休年齡到了社保還沒(méi)滿15年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、職工退休年齡是多少職工退休年齡：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。因病等喪失勞動(dòng)能力，且經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定屬于“完全喪失勞動(dòng)能力”的女性，45歲可以退休。三、退休工資需要交稅嗎退休工資不需要交稅。