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武漢市社保繳費基數(shù)表之中都包含的內容具體如下：

1、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的最低繳費基數(shù)、最高繳納費基數(shù)，單位、個人的社保繳納比例，以及各險種的最低繳費金額、最高繳費金額等。

2、職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。

（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。

（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。

（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。

（5）實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60％應納入繳費基數(shù)。

一、社會保險基數(shù)上下限的確定

1、繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300％以上的部份不計入繳費基數(shù)；

繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60％為繳費基數(shù)。

2、社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50％，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。

相關法律規(guī)定：《社會保險法》

第九十條社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。