殘疾人就業(yè)有什么影響嗎？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-20 16:10:41
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殘疾人的就業(yè)有下列影響因素：
1、殘疾人自身的受教育水平、各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況；
2、殘疾人本身的身體狀況以及能否勝任工作；
3、殘疾人公共服務(wù)機(jī)構(gòu)體系的完善、用人單位的福利待遇等。
一、單位用員工殘疾證怎么補(bǔ)助
一般情況下，單位聘用殘疾人使用殘疾人的殘疾證，意味著用人單位是依據(jù)殘疾員工所占的員工比例，向國家申報(bào)減免相應(yīng)比例的補(bǔ)貼及稅費(fèi)，即單位可以不用繳納殘疾人就業(yè)保障金等，但并沒有任何規(guī)定用人單位使用員工的殘疾證需要給殘疾人補(bǔ)貼。
二、肢體三級殘疾算家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾人子女嘛
家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾學(xué)生及殘疾人子女的意思是：家庭經(jīng)濟(jì)困難的而且是殘疾的學(xué)生以及殘疾人的孩子。如果母親有殘疾證，建議選是。家庭經(jīng)濟(jì)困難而且學(xué)生本人還是殘疾人這可能進(jìn)一步讓家庭的經(jīng)濟(jì)得不到發(fā)展，而殘疾人子女主要是考慮到殘疾人缺乏有效的經(jīng)濟(jì)來源，經(jīng)濟(jì)來源又制約著孩子的教育水平，如果經(jīng)濟(jì)來源不可靠，容易造成孩子的失學(xué)。
三、殘疾人可不可以離婚
殘疾人可以離婚。
1、對于正常人跟殘疾人離婚并沒有特別規(guī)定，只是在離婚時(shí)，法院會考慮殘疾人的實(shí)際情況，在財(cái)產(chǎn)方面會更多的照顧生活困難的一方。
2、夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。
3、離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。
殘疾人離婚財(cái)產(chǎn)分配規(guī)定有以下內(nèi)容：
1、無論是殘疾人與非殘疾人離婚還是殘疾人之間離婚，分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)總的原則是雙方協(xié)商解決，即由雙方協(xié)議決定離婚時(shí)夫妻共同財(cái)產(chǎn)如何分割，以體現(xiàn)民事主體之間的自由意志；
2、在殘疾人與非殘疾人離婚的情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方具體情況，如共同財(cái)產(chǎn)的多寡、共同生活時(shí)間的長短、雙方的健康狀況、謀生能力等，在分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)對殘疾人可以適當(dāng)多分。
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信用卡殘疾人信用卡不還的后果是什么會產(chǎn)生以下的后果：1、高額利息信用卡不還款持卡人將不再享受信用卡免息期，按月計(jì)算復(fù)利。2、個(gè)人信用污點(diǎn)個(gè)人信用記錄有多重要，只要你申請過信用卡或是申請過貸款就知道了，一旦你的信用記錄有了污點(diǎn)基本想申請信用卡就會很難，這還不是最麻煩的，最糟糕的是未來如果你想買房子有了信用污點(diǎn)，房貸的貸款額度要比別人的少利率，要比別人的高，如果逾期嚴(yán)重申甚至想要多花利率，銀行也不會貸給你。3、信用卡被?？ㄐ庞每ú贿€款，銀行就會收回給予持卡人的循環(huán)信用，信用卡就會被停卡。對于多次拖欠還款或長期拖欠大額欠款，銀行會認(rèn)為該持卡人具有較高的還款風(fēng)險(xiǎn)，從而會停止該張信用卡的使用，并向持卡人追討欠款，遭遇銀行追討信用卡欠款仍然不還的，銀行可能會申請拍賣持卡人其他固定資產(chǎn)。4、惡意欠款將被判刑信用卡欠款超過三個(gè)月未還，就會被視為惡意透支，銀行即可以啟動司法訴訟程序。遇到信用卡負(fù)債還不起、逾期、利2023-05-19200人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)河南省規(guī)定，殘疾人勞動就業(yè)工作的方針是：集中與分散相結(jié)合，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，通過多渠道、多層次、多形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。對殘疾人就業(yè)安置的具體規(guī)定如下：（一）依法全面推行按比例安排殘疾人就業(yè)《河南省〈殘疾人保障法〉實(shí)施辦法》和《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，均應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。要依法全面推行。（二）用人單位辦理錄用殘疾職工手續(xù)后，必須與其簽訂勞動合同并安排適宜的工作崗位。提前解除殘疾職工勞動合同的，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，并報(bào)當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會備案。對于安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定的比例或成績突出的單位，要給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對于拒不執(zhí)行按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定的，由組織實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)的部門予以批評、教育，責(zé)令改正。（三）繼續(xù)扶持和穩(wěn)定集中就業(yè)集中就業(yè)是殘疾人就業(yè)的2023-06-05254人看過 -
離婚訴訟離婚時(shí)對殘疾人利益的保護(hù)，包括夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、住房的處理、離婚時(shí)的經(jīng)濟(jì)幫助、離婚后的子女撫養(yǎng)等方面。1、分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)應(yīng)適當(dāng)照顧殘疾人。無論是殘疾人與非殘疾人離婚還是殘疾人之間離婚，分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)總的原則是雙方協(xié)商解決。如果雙方不能就共同財(cái)產(chǎn)分割協(xié)商解決的，在殘疾人與非殘疾人離婚的情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方具體情況，在分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)對殘疾人可以適當(dāng)多分；在雙方均為殘疾人的情況下，應(yīng)當(dāng)照顧殘疾程度較重或條件較差一方的利益。2、處理住房時(shí)殘疾人一方應(yīng)有優(yōu)先權(quán)。具體內(nèi)容包括：1）雙方共同有的房屋，殘疾人一方有權(quán)要求多分。2）雙方共同承租房屋的，殘疾人一方有優(yōu)先承租權(quán)。3）殘疾人結(jié)婚后居住在非殘疾人一方的住房中、因離婚而無房屋居住的，非殘疾人一方有條件的應(yīng)當(dāng)給予解決。3、離婚時(shí)對生活困難的殘疾人一方應(yīng)當(dāng)予以經(jīng)濟(jì)幫助。4、殘疾夫妻確定子女直接撫養(yǎng)方時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮殘疾人父母一方的意愿。殘疾2023-08-12281人看過
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促進(jìn)就業(yè)被認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，相關(guān)部門將給予補(bǔ)貼，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等。用人單位招用就業(yè)困難人員還可以獲得崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。此外，就業(yè)困難人員還可以向縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，并可以享受一次性創(chuàng)業(yè)資助。以下是對于“認(rèn)定為就業(yè)困難人員對以后的影響”的改寫：被認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，對于用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況，相關(guān)部門將按照其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。用人單位招用就業(yè)困難人員，按其實(shí)際招用人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼都可以補(bǔ)貼三年；2、就業(yè)困難人員如不進(jìn)企業(yè)就業(yè)，自行靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社保后，可向縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，財(cái)政給予報(bào)銷其個(gè)人實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的502023-09-11487人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)交殘疾人就業(yè)保障金是為了保護(hù)殘疾人的就業(yè)情況以及對殘疾人工資的保證。殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會的共同責(zé)任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算（一）凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金＝（單位上年度在職職工總數(shù)1．5％－已安排殘疾職工人數(shù)）本地區(qū)上年度職工年平均工資。（二）在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已2023-07-06475人看過 -
意外事件具體看情況的，有的是會有影響的，因?yàn)闅埣驳燃壐叩脑捠菚杏绊懙模械牟荒苓M(jìn)行安置的。軍人評殘最新政策1.評殘相關(guān)規(guī)定適應(yīng)對象中國人民解放軍現(xiàn)役軍人(即現(xiàn)役軍人)、服現(xiàn)役或者退出現(xiàn)役的殘疾軍人以及復(fù)員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現(xiàn)役軍人家屬，是本條例規(guī)定的撫恤優(yōu)待對象，依照本條例的規(guī)定享受撫恤優(yōu)待，軍人評殘最新政策軍人的撫恤優(yōu)待，實(shí)行國家和社會相結(jié)合的方針，保障軍人的撫恤優(yōu)待與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相適應(yīng)，保障撫恤優(yōu)待對象的生活不低于當(dāng)?shù)氐钠骄钏?。全社會?yīng)當(dāng)關(guān)懷、尊重?fù)嵝魞?yōu)待對象，開展各種形式的擁軍優(yōu)屬活動。2.評殘的依據(jù)根據(jù)《軍人殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中第三章“殘疾撫恤”中提到的，現(xiàn)役軍人殘疾被認(rèn)定為因戰(zhàn)致殘、因公致殘或者因病致殘的，依照本條例的規(guī)定享受撫恤。現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公致殘，醫(yī)療終結(jié)后符合評定殘疾等級條件的，應(yīng)當(dāng)評定殘疾等級。義務(wù)兵和初級士官因病2023-05-31434人看過 -
殘疾證一、殘疾四級等級對工作有什么影響（一）四級殘疾證說明你屬于殘疾等級的四級，而四級殘疾在我們國家屬于輕度殘疾朋友，因?yàn)椴辉谥囟葰埣卜秶鷥?nèi)，是無法享受到國家的兩項(xiàng)補(bǔ)貼的，當(dāng)然是傷的越輕越好，因?yàn)樵缕呔褪侵囟葰埣踩?，找工作受限，出行更是困難重重，甚至是沒有家人朋友陪護(hù)就相當(dāng)于一個(gè)廢人，根本不能自理，更不能獨(dú)立。二、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)（一）根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生交通事故后受傷人員的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一般分為十級，一級是最嚴(yán)重的（00％），然后依次往上推，每級相差10％，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100％）到第ｘ級（10％），每級相差10％。等級劃分依據(jù)如下：1、一級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．生活要依靠別人，自己完全不能自理；ｂ．沒有意識；ｃ．行動不便，各種行動受到限制還需要在床上；；ｄ．完全喪失了社交能力。2、二級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．生活可以自理但是需要?jiǎng)e人的幫助；ｂ．只能在床上或者在椅子上活動2023-06-06471人看過
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鑒定結(jié)論存在殘疾影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。一、工傷鑒定前復(fù)查和再次鑒定的區(qū)別是哪些從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。工傷人員的初次勞動能力鑒定費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。二、工傷傷殘如何鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。三、請問工傷傷情鑒定去2023-06-21107人看過 -
殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是殘疾人聯(lián)合會所屬的機(jī)構(gòu)，接受勞動部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是國家勞動就業(yè)服務(wù)體系的組成部分。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能主要包括以下兩個(gè)方面：一是組織殘疾人免費(fèi)為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等。二是為用人單位招聘殘疾人提供服務(wù)和幫助，為其招聘殘疾人提供便利。根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，中國殘疾人聯(lián)合會及其地方機(jī)構(gòu)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供以下服務(wù)：（1）發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息；（2）組織殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；（3）為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評估、職業(yè)康復(fù)培訓(xùn)、求職指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)；（4）為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助；（5）為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。此外，受勞動保障部門委托，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)；經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也可以進(jìn)行殘疾人職業(yè)技能鑒定。境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)2023-08-18386人看過 -
就業(yè)證明就業(yè)證明對報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位都是沒有影響的，在畢業(yè)之前您一定是應(yīng)屆生，在畢業(yè)之后的兩年擇業(yè)期內(nèi)，只要您不簽署三方協(xié)議和勞動合同都能算是應(yīng)屆畢業(yè)生。一、交五險(xiǎn)一金后算應(yīng)屆生嗎？公司已經(jīng)繳納了五險(xiǎn)并且在公司正式入職的，不算應(yīng)屆畢業(yè)生。因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生的認(rèn)定為國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位；其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。二、三方協(xié)議有多重要三方協(xié)議的重要性如下：1.它能保障學(xué)生和用人單位未來簽訂正式勞動合同，保障畢業(yè)生的權(quán)益。2.能夠用于學(xué)校統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)狀況，畢業(yè)之后出具報(bào)到證（到用人單位報(bào)到）。3.只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在畢業(yè)后發(fā)給派遣證，而拿著派遣證到工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算2023-04-01425人看過 -
殘疾人企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：：1、對不能搬遷的房屋、建筑物的補(bǔ)償；2、對不能搬遷的設(shè)備、設(shè)施，依照收據(jù)，作折舊處理補(bǔ)償；3、對機(jī)器、設(shè)備搬遷和運(yùn)輸費(fèi)用的補(bǔ)償；4、對因?yàn)椴疬w造成的解聘員工的安置費(fèi)用的補(bǔ)償；5、對于積極搬遷的企業(yè)會給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。具體的補(bǔ)償金額和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平和相關(guān)政策而定。殘疾人房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目有哪些1、房屋主體架構(gòu)以及房屋內(nèi)的裝潢、裝修及其他附屬物的補(bǔ)償這是房屋拆遷補(bǔ)償?shù)闹饕獌?nèi)容，其補(bǔ)償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素，以房地產(chǎn)市場評估價(jià)格確定。由于具體辦法是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的，各地操作起來會有所不同。2、臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)拆遷人應(yīng)當(dāng)提供符合國家質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的房屋，用于拆遷安置。在過渡期限內(nèi)，被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的，拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)；被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉(zhuǎn)房的，拆遷人不支付臨時(shí)安置2023-07-01402人看過
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營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容提示：制定實(shí)施辦法推行按比例安排殘疾人就業(yè)繼續(xù)扶持和穩(wěn)定集中就業(yè)加大培訓(xùn)力度為個(gè)體從業(yè)和自愿組織起來就提供全面服務(wù)（一）制定實(shí)施辦法各級人民政府應(yīng)組織有關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會國務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)勞動保障部、國家計(jì)委、民政部、財(cái)政部、人事部、國家稅務(wù)總局、國家工商局、中國殘聯(lián)聯(lián)合制定的《關(guān)于進(jìn)一步做好殘疾人勞動就業(yè)工作的若干意見》（國辦發(fā)[1999]84號，以下簡稱若干意見）的精神實(shí)質(zhì)，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定實(shí)施辦法。各部門要明確分工，各司其職，密切配合，共同做好殘疾人就業(yè)工作，力爭在“十五”期間使我省殘疾人就業(yè)率達(dá)到90%，社會各單位推行殘疾人按比例就業(yè)的覆蓋面達(dá)100%。（二）推行按比例安排殘疾人就業(yè)政府及有關(guān)部門要把按比例安排殘疾人就業(yè)作為殘疾人就業(yè)工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化實(shí)施按比例就業(yè)工作中的政府行為，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和做好組織協(xié)調(diào)工作。要繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《福建省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（2023-06-05143人看過 -
有期徒刑違法記錄會影響工作的，但也要看具體情況，犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的或者五年有期徒刑以下刑罰的人。公司無權(quán)知道你的案底?！缎淌略V訟法》第二百七十五條規(guī)定：犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。律師補(bǔ)充：用人單位能不能解除有犯罪記錄的勞動者《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。也就是說，應(yīng)聘時(shí)用人單位有權(quán)了解勞動者有無違反犯罪行為，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。如果用人單位問了，勞動者沒有說明或故意隱瞞，在有相關(guān)舉證的2023-05-06215人看過
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離婚登記，是指自愿離婚的雙方當(dāng)事人，通過婚姻登記機(jī)關(guān)解除婚姻關(guān)系的法定程序。 凡男女雙方自愿離婚的，雙方須親自到本人戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記，經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)審査后，査明雙方確屬自愿離婚，并對子女和家庭財(cái)產(chǎn)等問題已有適當(dāng)處理，準(zhǔn)予... 更多>
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辭職失業(yè)會影響就業(yè)的嗎，有什么影響新疆在線咨詢 2022-07-09【法律意見】 對公司沒有影響。每月公司都按照每個(gè)員工本年度固定的社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納，失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，但不得高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)。? -
殘疾人就業(yè)條件山西在線咨詢 2022-01-30各級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在人力資源社會保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照職責(zé)開展殘疾人就業(yè)咨詢、勞動技能評估、求職登記和定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，對用人單位安排殘疾人就業(yè)狀況進(jìn)行年度審核;向未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位推薦適合的殘疾人就業(yè)，用人單位無法定事由不得拒絕。前款規(guī)定的審核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向同級人民政府報(bào)告，并向社會公開。 -
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請問殘聯(lián)會幫助殘疾人就業(yè)嗎。湖南在線咨詢 2024-08-27不會； 當(dāng)?shù)貧埪?lián)只對本地的殘疾人提供就業(yè)指導(dǎo)； 當(dāng)?shù)貧埪?lián)不會對外來殘疾人提供就業(yè)幫助； 殘疾人戶口在老家的，就在原籍可以得到當(dāng)?shù)貧埪?lián)提供就業(yè)幫助。 -
精神二級殘疾人能就業(yè)嗎？云南在線咨詢 2022-06-01可以工作，只是有的工作種類對此類殘疾人可能會有限制。可以通過求助民政局來安排。一般的大型企業(yè)尤其是外企，都會有一定比例的工作崗位是留給殘障人士，尤其是精神殘疾人士的工作的。另外如果有殘疾證的話，還有的企業(yè)愿意接收這樣的員工，政府對這樣的企業(yè)是有優(yōu)惠政策的。具體可以向當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)詳細(xì)。
