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抑郁癥患者家長是否適合照顧孩子？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 17:55:10 231 人看過

一般來說是不可以當監(jiān)護人的，被監(jiān)護人沒有能力自己生存的時候才會指定監(jiān)護。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近親屬；（四）其他愿意擔(dān)任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經(jīng)被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。

配偶抑郁癥能離婚嗎？

可以。

如果她是完全民事行為能力人，或者雖是限制民事行為能力人，但在精神正常的情況下，向法院起訴離婚或提出與丈夫協(xié)議離婚，都屬于合法的途徑。

配偶如果同意的話，雙方可以寫個離婚協(xié)議書。不同意的話，對方起訴是她的權(quán)利，也沒法阻止，應(yīng)訴即可，提出不符合離婚調(diào)解的理由并不同意離婚。

《中華人民共和國民法典》第二十八條無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近親屬；（四）其他愿意擔(dān)任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經(jīng)被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。

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患有抑郁癥的一方也是可以獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。確定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬，并不是看哪一方是否患有抑郁癥，抑郁癥并不能夠直接導(dǎo)致喪失孩子的撫養(yǎng)權(quán)。具體還是要看病情是否穩(wěn)定病情的嚴重程度，以及對孩子的成長生活是否有不利的影響。如果并不會對孩子的成長生活造成不利的影響的，那么并不會影響確定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。如果對方提出您有抑郁癥進行抗辯的，建議您多從自己的疾病不影響正常生活，自己有獨立的經(jīng)濟收入等因素去舉證，以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。孩子歸對方，有孩子了還需要撫養(yǎng)權(quán)嗎撫養(yǎng)權(quán)即使歸對方，也仍然算雙方的孩子。父母離婚并不會影響父母與子女之間的關(guān)系，父母與子女之間的權(quán)利義務(wù)仍然不會因此消除。無論撫養(yǎng)權(quán)歸父或母一方，孩子仍然屬于雙方的。不直接撫養(yǎng)孩子的一方，仍然享有探望權(quán)，可以定期探望孩子。不直接撫養(yǎng)孩子一方應(yīng)當給予對方一定的撫養(yǎng)費。《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，

2023-07-01

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單位是否可以辭退抑郁癥患者

根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，如果是患有抑郁癥但是不影響工作的，用人單位是不能夠辭退員工的，但是如果抑郁癥已經(jīng)無法正常工作了，勞動者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關(guān)系合法。但是仍然需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助金。抑郁癥可以被辭退嗎如果是因為得了抑郁癥而不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

2023-06-30

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開除抑郁癥患者是否符合法律規(guī)定？

無故辭退的認定一般是公司經(jīng)合法程序制定的規(guī)章制度規(guī)定員工不服從調(diào)崗屬嚴重違反規(guī)章制度的，公司以員工不服從調(diào)崗辭退員工屬合法行為，不需要支付補償金。規(guī)章制度對此無相應(yīng)規(guī)定，或規(guī)章制度制定程序不合法的，公司的行為屬違法行為。需要支付補償金。學(xué)校有權(quán)開除抑郁癥學(xué)生嗎學(xué)校沒有權(quán)開除抑郁癥學(xué)生。學(xué)校要保障每一個學(xué)生平等的受教育的權(quán)利。不得違反法律和國家規(guī)定開除未成年學(xué)生。這一規(guī)定表達了兩層意思：1、不得違反法律和國家規(guī)定開除；2、只要符合法律和國家規(guī)定，就可以開除。這就規(guī)范了學(xué)校開除未成年學(xué)生的情形，使學(xué)校開除未成年學(xué)生更加具備了法律依據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條

2023-07-05

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2023-05-05

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2023-09-06

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抑郁癥患者能負刑事責(zé)任。抑郁癥患者屬于尚未完全喪失辨認和控制自己行為能力的精神病人，因此抑郁癥患者犯罪應(yīng)當負刑事責(zé)任，但可以從輕處罰?！缎谭ā返谑藯l規(guī)定，精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認的，不負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當責(zé)令其家屬或者監(jiān)護人嚴加看管和醫(yī)療；在必要的時候，由政府強制醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當負刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰。醉酒的人犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。抑郁癥患者有子女監(jiān)護權(quán)嗎視情況而定，如果該抑郁癥患者不影響子女的健康成長的，則可以享有子女的監(jiān)護權(quán)。被監(jiān)護人的父母擔(dān)任監(jiān)護人的，可以通過遺囑指定監(jiān)護人。依法具有監(jiān)護資格的人之間可以協(xié)議確定監(jiān)護人。協(xié)議確定監(jiān)護人應(yīng)當尊重被監(jiān)護人的真實意愿?！吨腥A人民共和國刑法》第十八條精神病人在不能辨認或者不能控

2023-08-02

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可以。老公如果同意的話，雙方可以寫個離婚協(xié)議書。不同意的話，對方起訴是對方的權(quán)利，也沒法阻止，應(yīng)訴即可，提出不符合離婚調(diào)解的理由并不同意離婚。在離婚訴訟中當事人必須提出證據(jù)來支持自己的訴訟主張，這些證據(jù)包括：1．能夠證明自己的離婚請求符合法律規(guī)定的證據(jù)。2．如果對方有過錯的話，能證明對方過錯的證據(jù)。3．證明夫妻雙方共同財產(chǎn)的證據(jù)。4．如果要爭取小孩的撫養(yǎng)權(quán)時，則需證明自己有撫養(yǎng)能力的證據(jù)。5．判決與上訴得了抑郁癥后公司解除合同會得到補償嗎如果勞動者患有抑郁癥，但是不影響工作的，在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位無權(quán)以此解除勞動者。如果勞動者患有抑郁癥無法繼續(xù)工作的，用人單位在醫(yī)療期內(nèi)提出解除勞動關(guān)系視為違法解除，需要等醫(yī)療期滿才能解除，但是仍然需要支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助金?？商崆耙粋€月通知或支付1個月工資的代通知金，再按工作年限支付經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的

2023-07-02

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狂躁癥患者的孩子是否需要特殊照顧？

狂躁癥能爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但是最終撫養(yǎng)權(quán)的歸屬還是要根據(jù)雙方的經(jīng)濟能力、教育背景、生活條件、居住環(huán)境、身體狀況等等認定。如果只是病情并不影響正常生活，重點是對孩子沒有不利的影響，那么對爭取撫養(yǎng)權(quán)沒有影響。雙方可以先協(xié)商確定，協(xié)商不成的可以上訴法院。2周歲以下的小孩一般判給母親撫養(yǎng)，沒有扶養(yǎng)孩子一方應(yīng)支付撫養(yǎng)費?？裨臧Y打傷了人應(yīng)該如何處罰？狂躁癥打傷了人的處罰要看在打傷人的時候，狂躁癥人是否可以辨別自己的行為。這一般不屬于法定的量刑情節(jié)，與正常殺人者無異。至于與抑郁癥相關(guān)的其他情節(jié)，法官可能酌情考慮。但是，實務(wù)中一般不認為抑郁癥可以從輕、減輕處罰。但是，如果因為抑郁癥嚴重到導(dǎo)致犯罪嫌疑人失去控制自己行為的能力，如果是以下幾種：第一，尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的，可以從輕或者減輕處罰。第二，完全不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認的，不負刑事責(zé)任。一般抑

2023-07-01

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抑郁癥患者殺人是犯法的。抑郁癥，在一般情況下患這種病的人并沒有喪失認知的能力，責(zé)任的能力，他在做出殺人的行為的時候是清楚明白的，應(yīng)該負刑事責(zé)任的。當然，若是鑒定了確實是抑郁，是可以作為量刑的依據(jù)的，但是不會影響故意殺人的定罪。我國相關(guān)法律規(guī)定，精神病人在不能辨認或者是不能控制住自己的行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)過法定的程序鑒定確認的，不負刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國刑法》第十八條【特殊人員的刑事責(zé)任能力】精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認的，不負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護人嚴加看管和醫(yī)療；在必要的時候，由政府強制醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當負刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰。醉酒的人犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。

2024-04-19

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經(jīng)理
患上抑郁癥是否算工傷

、遭員工毆打受傷，兩年后被醫(yī)院診斷為抑郁神經(jīng)癥，是否算工傷？江漢區(qū)法院昨就一起勞動爭議官司表態(tài)，原告是否享受工傷的待遇，必須待相關(guān)部門鑒定后再作裁決。原告蔣女士，現(xiàn)年50歲。她于2004年3月起擔(dān)任某公司人事部經(jīng)理，2005年11月30日上班時，在公司門外遭一員工毆打，頸部被扼傷，精神受傷，法醫(yī)則鑒定為輕微傷。此后，蔣一直在醫(yī)院治療，工資由公司全額發(fā)放，醫(yī)療費全額報銷。2008年4月，中南醫(yī)院確診蔣女士患抑郁性神經(jīng)癥。4個月后，公司對其停報醫(yī)療費，每月只發(fā)放基本生活費560元，到去年11月，公司終止與她的勞動合同。今年初，蔣女士就公司的行為向武漢市勞動爭議仲裁委起訴。仲裁委認定，公司應(yīng)就對蔣單方終止勞動合同給予賠償，但蔣女士要求享受工傷待遇的訴求，因無證據(jù)不予支持。蔣女士遂再次向法院提交訴狀。江漢區(qū)法院表示，將委托權(quán)威機構(gòu)對蔣女士病情進行鑒定后再作決斷。admin:

2023-04-22

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抑郁癥患者犯罪的風(fēng)險是否存在？

侮辱罪和誹謗罪屬于自訴案件,但涉及言語辱罵行為。以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事實誹謗他人,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權(quán)利。根據(jù)不同情況而定。通常情況下不會觸犯法律,但如果情節(jié)嚴重,可能涉及到刑法,構(gòu)成侮辱罪或誹謗罪。但此類案件屬于自訴案件,起訴方需要提供證據(jù)證明存在言語辱罵行為。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。暴力誹謗他人是否構(gòu)成犯罪？暴力誹謗他人是否構(gòu)成犯罪,需要根據(jù)誹謗的定義和法律規(guī)定來分析。誹謗是指以虛假、歪曲、斷章取義等方式,對他人名譽進行攻擊的行為。而暴力誹謗則是指在誹謗的過程中,使用暴力手段威脅、恐嚇或者毆打他人,使對方受到精神上的傷害。根據(jù)我國法律規(guī)定,誹謗罪是指捏造事實誹謗他人,或者故意傳播虛假言論,情節(jié)嚴重的行為。而暴力誹謗則屬于誹謗罪的加重情節(jié),應(yīng)當從重處罰。

2023-11-14

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抑郁癥患者離婚：子女歸屬難題

離婚時，雙方可以協(xié)商確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬，如果雙方無法達成一致的，只能向人民法院起訴，法院將依照有關(guān)法律規(guī)定，本著有利于孩子健康成長的原則，綜合孩子的年齡、成長經(jīng)歷及夫妻雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等綜合因素作出判決。孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的具體規(guī)定：1、子女不足2周歲；根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：“離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決?！?、孩子已滿10周歲；如果子女是已滿10周歲的未成年人，父母雙方對10周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的，應(yīng)考慮子女的意見。3、10周歲以上的未成年子女屬于限制民事行為能力人，有一定辨別是非的能力，所以在離婚案件中，處理子女隨誰生活的問題時，應(yīng)考慮到子女的個人意愿。但是這并不是說10周歲以上未成年子女可以隨意選擇隨誰生活，法院一般在父方、母方同爭撫養(yǎng)權(quán)，且雙方

2023-07-05

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如果勞動者患有抑郁癥，但不影響工作的，用人單位無權(quán)以此解除勞動者。如果勞動者患有抑郁癥無法繼續(xù)工作的，勞動者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助金。抑郁癥可以改撫養(yǎng)權(quán)嗎撫養(yǎng)人有嚴重抑郁癥如果不利于子女成長的可以變更撫養(yǎng)權(quán)。變更撫養(yǎng)權(quán)的法定情形具體有：與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的等?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條當勞動者患有抑郁癥，但不影響工作，用人單位不得以此為由辭退該勞動者。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其

2023-07-05

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