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工傷認(rèn)定提出的事件期限是多久
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-14 15:27:32 447 人看過(guò)

工傷認(rèn)定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

符合《工傷保險(xiǎn)條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定,需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,由單位在事發(fā)后30天內(nèi),受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí),申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件,即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,人民法院是不會(huì)受理的。

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  • 工傷認(rèn)定下來(lái)以后工傷鑒定期限是多久
    一般要求傷情穩(wěn)定后,就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后,屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間,所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個(gè)月之后做,如果有的傷殘治療沒(méi)有結(jié)束,或達(dá)不到穩(wěn)定,還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間。工傷認(rèn)定下來(lái)以后的步驟是什么工傷認(rèn)定下來(lái)后的步驟如下:1、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;2、向社保中心申請(qǐng)待遇審核;3、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。工傷認(rèn)定一般六十日左右下認(rèn)定書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
    2023-08-10
    143人看過(guò)
  • 提出工傷認(rèn)定的時(shí)間限制
    認(rèn)定工傷是用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位或者從業(yè)人員等無(wú)正當(dāng)理由超出1年申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理;用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)目前不受時(shí)效限制,今后國(guó)家或者本市對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效另有規(guī)定的,從其規(guī)定。一、逾期提出工傷認(rèn)定有什么后果工傷認(rèn)定申請(qǐng)是從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利,不能因?yàn)閭€(gè)別用人單位對(duì)從業(yè)人員權(quán)利的漠視而被剝奪,《工傷保險(xiǎn)條例》和《實(shí)施辦法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為1年。為了督促用人單位及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng),《工傷保險(xiǎn)條例》和《實(shí)
    2023-06-28
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  • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久,工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限有規(guī)定嗎
    1.依照《工傷保險(xiǎn)條例》view20793第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。2.所以你自己同樣可以向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定,請(qǐng)?zhí)峁┤缦沦Y料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)
    2023-02-09
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  • 工傷認(rèn)定限期舉證時(shí)間是多久
    公司或員工向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,社保部門(mén)會(huì)向公司或員工發(fā)出《工傷認(rèn)定限期舉證通知書(shū)》,通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門(mén)提交能支持認(rèn)定工傷的證據(jù),逾期未提交相關(guān)證據(jù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。對(duì)該通知書(shū)的回復(fù)分2種情況,第一種認(rèn)可工傷,提供證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件(蓋公章)等,提交能證明工傷發(fā)生具體經(jīng)過(guò)的證人證言、現(xiàn)場(chǎng)照片等。第二種情況,不認(rèn)可工傷,提交工資清單,職工名冊(cè),繳社保清單證明受傷人不是公司員工,提交能證實(shí)受傷與工作無(wú)關(guān),不屬于認(rèn)定工傷的條件的現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)等根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款的規(guī)定,職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。一、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
    2023-03-29
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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    • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久做出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久, 申請(qǐng)期限是多久
      黑龍江在線咨詢 2023-02-13
      快15天以內(nèi),慢則60天以內(nèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,作
    • 工傷認(rèn)定多久提出
      遼寧在線咨詢 2022-08-02
      工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級(jí)以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。
    • 社保做出認(rèn)定工傷期限是多久
      吉林省在線咨詢 2023-03-04
      社保作出認(rèn)定工傷期限是60日。
    • 提出工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久?
      廣東在線咨詢 2022-11-19
      1.工傷認(rèn)定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害
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      澳門(mén)在線咨詢 2022-03-08
      職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知社會(huì)保障部門(mén),并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保障部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的,須在事故發(fā)生后向交警部門(mén)或公安部門(mén)申報(bào)。 2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者