學(xué)校能強(qiáng)制實習(xí)嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-14 14:05:29
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學(xué)校不能強(qiáng)制安排學(xué)生實習(xí)。但認(rèn)識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后實施。
網(wǎng)貸上了黑名單孩子不能上重點(diǎn)學(xué)校嗎
1、可能會影響子女上重點(diǎn)學(xué)校。對于一些故意拖延網(wǎng)貸平臺債務(wù)的“老賴”，將被拉入黑名單。以至于無法乘坐飛機(jī)、高鐵、住宿等；更嚴(yán)重的是子女將無法上重點(diǎn)學(xué)校；未來會有更多的處罰，可以說是生活將寸步難行。
2、對于網(wǎng)貸，逾期未還的，最先遇到的就是被催收；如果經(jīng)多次催收，仍拒不還款的，對方就會向法院起訴。法院判決書下來，就會要求借款人還款；借款人如還不執(zhí)行法院判決，履行還款義務(wù)的，法院就會強(qiáng)制執(zhí)行，凍結(jié)財產(chǎn)等，情節(jié)嚴(yán)重的就可能會坐牢。
3、法律規(guī)定：《民法典》
第六百七十六條【借款人逾期返還借款的責(zé)任】借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第九條
職業(yè)學(xué)校安排崗位實習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字的知情同意書。對學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）明確不同意學(xué)校實習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位。
認(rèn)識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。
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業(yè)主一、實習(xí)證明是學(xué)校開嗎一般來說是學(xué)校開介紹信給實習(xí)單位，然后實習(xí)單位面試通過后，出具實習(xí)證明。但這是學(xué)校和實習(xí)單位事先聯(lián)系好的。你自己找的實習(xí)單位，可以先問學(xué)校，一般讓學(xué)校出面溝通比你出面溝通容易一些。一般學(xué)校在安排學(xué)生外出實習(xí)的時候,都會發(fā)一份有學(xué)校蓋章的公函給學(xué)生.學(xué)生在找單位實習(xí)的時候,出示這份公函就可以了.實習(xí)證明就像我們的證書,證明我們確實是某學(xué)校某專業(yè)的學(xué)生.具體內(nèi)容的話,要學(xué)校開了.問學(xué)校拿就可以了?！度珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)2023-06-10250人看過 -
若實習(xí)生所在單位未能按照先前約定向其發(fā)放相應(yīng)工資，實習(xí)生有權(quán)向?qū)俚氐膭趧有姓芾頇C(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，請求行政干預(yù)。此種情況，勞動行政管理機(jī)關(guān)將依法對相關(guān)單位施加壓力，要求其在規(guī)定期限內(nèi)支付實習(xí)生的應(yīng)得薪資；如若逾期仍未支付，則勞動行政管理機(jī)關(guān)將進(jìn)一步責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向?qū)嵙?xí)生追加支付賠償金。此外，實習(xí)生亦可選擇通過與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商、向調(diào)解組織提出調(diào)解申請等方式來維護(hù)自身權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（2024-05-14258人看過 -
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學(xué)校有權(quán)強(qiáng)迫學(xué)生在晚上學(xué)習(xí)嗎？法律沒有規(guī)定學(xué)生是否可以在晚上學(xué)習(xí)，學(xué)校本身的內(nèi)部教育規(guī)劃也沒有嚴(yán)格的要求，因此學(xué)校有權(quán)決定是否要求學(xué)生在晚上學(xué)習(xí)。同時，雖然學(xué)生可以拒絕在晚上學(xué)習(xí)，但在大多數(shù)情況下，建議學(xué)生遵守學(xué)校的要求，一般認(rèn)為在晚上學(xué)習(xí)有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。如果對人身自由有強(qiáng)制限制，可以體現(xiàn)在教育局的協(xié)調(diào)上。學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生理發(fā)是違法的嗎。人身自由權(quán)是指公民在法律范圍內(nèi)獨(dú)立行動，不受他人干涉，不被非法逮捕、拘留，不被非法剝奪、限制、搜查的權(quán)利。人身自由不可侵犯是公民的最低基本權(quán)利，是公民參加各種社會活動和享有其他權(quán)利的前提。頭發(fā)是人體的一部分，由公民自己控制。有關(guān)法律、法規(guī)憲法第三十七條規(guī)定，中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。未經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)、決定或者人民法院決定，公安機(jī)關(guān)不得逮捕、執(zhí)行公民。禁止非法拘禁或者以其他方式剝奪、限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。根據(jù)《中華人民共和國2023-05-31111人看過 -
交通安全為貫徹落實全國職業(yè)教育工作會議精神，規(guī)范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。一、實習(xí)期間發(fā)生意外誰擔(dān)責(zé)在目前沒有明確法律規(guī)定的情況下，學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對實習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對責(zé)任的分擔(dān)有約定的，雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任，但該項約定不能構(gòu)成任何一方對實習(xí)生受傷的免責(zé)。在這一法律關(guān)系中，實習(xí)生與學(xué)校和用人單位三方同時發(fā)生了法律關(guān)系：學(xué)校作為學(xué)生的施教者、監(jiān)護(hù)人和實習(xí)活動的指揮安排者，應(yīng)當(dāng)預(yù)見實習(xí)生在實習(xí)勞動中必然存在和可能出現(xiàn)的風(fēng)險，并且承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位作為實習(xí)生進(jìn)行勞動的勞動條件提供人、勞動工作的安排指揮著和某種程度勞動成果的獲得者，應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動2023-06-28186人看過 -
你的學(xué)籍和檔案還在學(xué)校，你依然是在校生，因此需要交學(xué)費(fèi)。1、畢業(yè)實習(xí)和打工有本質(zhì)區(qū)別，畢業(yè)實習(xí)屬于畢業(yè)前的社會實踐，你的檔案、學(xué)籍等還在學(xué)校，屬于未畢業(yè)的學(xué)生，你的實習(xí)必須接受學(xué)校的指導(dǎo)和管理，隨時回學(xué)校報告實習(xí)的有關(guān)情況，并對你的安全負(fù)責(zé)。打工就不一樣了，你完全脫離學(xué)校了，學(xué)校對你也不再有管理責(zé)任，你完全自主擇業(yè)，學(xué)校也不再為你的安全負(fù)責(zé)。2、你在外實習(xí)學(xué)校是有責(zé)任負(fù)責(zé)你的安全，學(xué)習(xí)情況等等，以及會和實習(xí)單位聯(lián)系了解你們的種種表現(xiàn)，因此學(xué)費(fèi)還是需要交的。交了學(xué)費(fèi)不參加實習(xí)工作會被注銷學(xué)籍嗎學(xué)校組織的集體實習(xí)是算入學(xué)分的，如果不參加，拿不到實習(xí)所在公司的簽字蓋章和在公司的表現(xiàn)情況，是拿不到學(xué)分的，畢業(yè)設(shè)計也會有所影響；當(dāng)然，如果家里有關(guān)系，或者能夠從其他公司拿到這些需要的文件，應(yīng)該是無關(guān)系的。不過還是建議參加一下這種集體性的實習(xí)，不但能夠增加工作實踐經(jīng)驗，還能夠和同窗好友一起工作，加深同學(xué)2023-07-12340人看過 -
一、學(xué)校實習(xí)證明有用么實力證明有用途主要有：學(xué)校要求提供實習(xí)工作經(jīng)驗證明，然后在求職時，有實習(xí)經(jīng)歷的比沒有實習(xí)經(jīng)歷的，更受用人單位喜歡的。二、社會實踐的基本內(nèi)涵社會實踐對大學(xué)生的就業(yè)有著很大的促進(jìn)作用，是大學(xué)生成功就業(yè)的前提和基礎(chǔ)。第一，社會實踐能拓展大學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)型人才。社會實踐是大學(xué)生拓展自身素質(zhì)的主要載體之一，學(xué)生通過實踐磨練意志、發(fā)展個性、鍛煉能力，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，拓展自身的綜合素質(zhì)，成為學(xué)歷、素質(zhì)、技能一體化的適應(yīng)型人才。第二，社會實踐使大學(xué)生增加社會閱歷，積累工作經(jīng)驗。社會閱歷和工作經(jīng)驗是職業(yè)場中的決定因素，但這些因素是校園里學(xué)不到的，只有參加社會實踐活動，才能縮短畢業(yè)后適應(yīng)社會的時間，在社會實踐中日積月累，把體驗融入自己的知識，通過實踐的檢驗，最終升華為自身的閱歷和經(jīng)驗。第三，社會實踐能培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已成為高等教育的重要組成部2023-04-30320人看過
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法律綜合知識一、中專生必須跟著學(xué)校實習(xí)嗎在一定程度上講，依照現(xiàn)行教育規(guī)定，未能按要求完成實習(xí)計劃，可能導(dǎo)致無法獲得畢業(yè)證書，并不構(gòu)成違法行為。當(dāng)然，如果學(xué)生未能參加由學(xué)校所安排的場地進(jìn)行實踐實習(xí)，且最終未能順利完成實習(xí)任務(wù)，學(xué)校也有權(quán)利做出不發(fā)放畢業(yè)證書的決定。在此過程中，學(xué)校需嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生提供充分的實習(xí)資源和安全、健康的工作環(huán)境；學(xué)校不能布置一年級學(xué)生到企業(yè)或其他相關(guān)單位進(jìn)行直接上崗的實習(xí)活動。與此同時，學(xué)校也不得讓學(xué)生每日頂崗實習(xí)時間超過標(biāo)準(zhǔn)的8個小時。除此之外，對于參與實習(xí)的學(xué)生，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)給予他們合理的實習(xí)報酬。《中華人民共和國義務(wù)教育法》第四十三條學(xué)校的學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院財政部門會同教育行政部門制定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。制定、調(diào)整學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)滿足教育教學(xué)基本需要。二、中專生被車撞傷有沒有誤工費(fèi)在車行過程中遭受侵害而引發(fā)損傷事2024-07-21162人看過 -
法律綜合知識眾所周知，學(xué)校的強(qiáng)制實習(xí)政策是違反相關(guān)法律規(guī)定的行為。學(xué)校與學(xué)生之間應(yīng)建立在自愿合作的基礎(chǔ)上，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)發(fā)展的雙贏，而非采取強(qiáng)制措施來決定實習(xí)事宜。即便是校方與用人單位達(dá)成了實習(xí)合作協(xié)議，這也只能由校方與用人單位代表簽署，而并非由學(xué)生直接與用人單位簽訂合同。因此，學(xué)校并沒有權(quán)利強(qiáng)制學(xué)生參與實習(xí)活動。若您遇到了此類問題，建議您及時向當(dāng)?shù)氐慕逃鞴懿块T進(jìn)行反饋，以便維護(hù)自身合法權(quán)益?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！吨袆趧雍贤ā返谑艞l，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的2024-08-06454人看過 -
如果雇主不允許員工提出辭呈，那么該員工就有權(quán)向單位注冊地址或勞動合同執(zhí)行地點(diǎn)辦理勞動人事爭端處理手續(xù)的勞工爭議仲裁委員會申訴并取得仲裁。在進(jìn)行仲裁申訴時，請務(wù)必準(zhǔn)備好以下材料：仲裁請求書；居民身份證明文件的復(fù)印件；與勞動爭議有關(guān)的實際證據(jù)；以及所在單位的企業(yè)注冊詳情或者營業(yè)執(zhí)照復(fù)印證件等?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。2024-04-30381人看過 -
發(fā)V領(lǐng)分析：看具體情況，如果是住校生，根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第二十三條，學(xué)校有義務(wù)為了保護(hù)你的人生安全制定相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定；如果是走讀生，學(xué)校不能強(qiáng)迫學(xué)生在校就餐。學(xué)校應(yīng)當(dāng)同學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合，征得家長的同意讓學(xué)生在校就餐。一、學(xué)校隨便翻一個行李箱違法嗎屬于侵權(quán)行為行為。該行為侵犯了學(xué)生的隱私和財產(chǎn)權(quán)。雖然我國憲法沒有對隱私權(quán)做出明確直接的保護(hù)性規(guī)定，但卻間接地從其他方面對公民的隱私權(quán)不容侵犯給予了確認(rèn)。學(xué)校不能隨便翻學(xué)生的東西，在學(xué)生中不排除有學(xué)生自己的隱私，至少有學(xué)生不愿意讓別人知道或讓別人看見的東西，如果學(xué)校要看學(xué)生的東西，也必須經(jīng)過學(xué)生同意，并且由學(xué)生自己翻給學(xué)?？?。二、私立學(xué)校有權(quán)利開除學(xué)籍嗎私立學(xué)校沒有權(quán)利開除學(xué)籍。原因如下：1、對有違紀(jì)行為的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予說服、教育和幫助；確須給予處分的；2、學(xué)校應(yīng)當(dāng)先向未成年學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人說明理由并聽取意見，按照公平、公正的2023-03-15315人看過
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意外保險一、學(xué)校開的實習(xí)證明找誰實習(xí)證明應(yīng)當(dāng)由你所在的實習(xí)公司開具，在實習(xí)前學(xué)校會發(fā)放空白待蓋章的實習(xí)證明資料表，實習(xí)結(jié)束后填寫完整，最后由實習(xí)單位蓋章即可完成。實習(xí)內(nèi)容可以先寫介紹單位情況，畢業(yè)實習(xí)的工種或崗位;在畢業(yè)實習(xí)中從事了哪些方面的具體工作，再寫實習(xí)體會，對自己所從事工作的認(rèn)識或掌握的程度,有何感，實習(xí)建議通過畢業(yè)實習(xí),對本專業(yè)的專業(yè)知識,課程結(jié)構(gòu)有什么建議和想法。最后寫實習(xí)總結(jié)通過畢業(yè)實習(xí)自己的收獲等以及對未來的規(guī)劃。二、實習(xí)期的認(rèn)定實習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學(xué)生。關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相2023-04-30359人看過 -
合同期限學(xué)校安排實習(xí)合同范文甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________乙方：____________________________________所在學(xué)校及院系：____________________________________所在專業(yè)年級：____________________________________性別：________________年齡：____________學(xué)生證號碼：____________________________________年____月____日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本2023-06-05223人看過
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強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式，運(yùn)用國家的強(qiáng)制力量，在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時，強(qiáng)制其履行義務(wù)，從而實現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>
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實習(xí)期間學(xué)校強(qiáng)制實習(xí)怎么辦？上海在線咨詢 2022-08-26實習(xí)期一般為約定工時的90至180天，但這段時間根據(jù)個人的實習(xí)情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習(xí)期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。 關(guān)于實習(xí)合同，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。 學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用 -
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學(xué)校安排強(qiáng)制實習(xí)，不可以學(xué)生自主實習(xí)合法嗎海南在線咨詢 2022-09-11學(xué)校強(qiáng)制實習(xí)，建議還是走法律途徑，按照我國勞動合同法的有關(guān)條款，用人單位不和勞動者的，勞動者可以向用人單位所在地的提起2倍工資的勞動賠償金，如果因為沒有合同不能確認(rèn)工資額，先以你的實發(fā)工資額為準(zhǔn)，如果實發(fā)工資額的，就按照同工同酬原則，所以建議你區(qū)勞動仲裁解決問題
