公司如何應(yīng)對(duì)員工惡意破壞資料的行為
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時(shí)間： 2023-08-13 15:04:56
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公司的資料是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的重要經(jīng)營(yíng)信息、商業(yè)秘密和無(wú)形資產(chǎn)，員工故意毀壞公司資料是破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，如果造成較重大損失或者其他嚴(yán)重后果，可以按破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪追究刑事責(zé)任。《刑法》第二百七十六條規(guī)定，由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》第三十四條規(guī)定了破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪的應(yīng)予立案標(biāo)準(zhǔn)：第（一）造成公私財(cái)物損失五千元以上的；第（二）破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三次以上的；第（三）糾集三人以上公然破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；第（四）其他破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應(yīng)予追究刑事責(zé)任的情形。
惡意毀壞他人財(cái)物犯什么罪
惡意毀壞他人財(cái)物構(gòu)成罪行確認(rèn)如下：
1、要看損壞他人財(cái)物的金額和次數(shù)，如果金額達(dá)到五千元以上、三次以上或糾集三人以上公然毀壞公私財(cái)物的則涉嫌刑事犯罪；
2、在未構(gòu)成刑事犯罪的情況下，則屬于治安案件，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
3、法律依據(jù)：
《刑法》第二百七十五條【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。
《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》
第三十三條［故意毀壞財(cái)物案（刑法第二百七十五條）］故意毀壞公私財(cái)物，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：
造成公私財(cái)物損失五千元以上的；
毀壞公私財(cái)物三次以上的；
糾集三人以上公然毀壞公私財(cái)物的；
其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。
所謂情節(jié)嚴(yán)重，是指毀壞重要物品損失嚴(yán)重的，毀壞手段特別惡劣的；毀壞急需物品引起嚴(yán)重后果的；動(dòng)機(jī)卑鄙企圖嫁禍于人等等。依據(jù)公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)，故意毀壞財(cái)物造成公私財(cái)物損失5000元以上的；毀壞公私財(cái)物3次以上的；糾集3人以上公然毀壞公私財(cái)物的或者其他情節(jié)嚴(yán)重的情節(jié)應(yīng)予立案追訴。
在日常生活當(dāng)中，不管是因?yàn)榘l(fā)生民事方面的一些糾紛，還是因?yàn)槠渌矫娴募m紛存在不利和損害財(cái)物情節(jié)嚴(yán)重，比如說(shuō)故意毀壞他人的財(cái)物價(jià)值達(dá)到50元以上的狀況之下，那么就需向按照刑事法律規(guī)范進(jìn)行處罰，因?yàn)樵谶@種狀況之下是屬于犯罪行為。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條？由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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員工惡意舉報(bào)公司的，除了民事上承擔(dān)責(zé)任外，還有可能構(gòu)成刑事犯罪。一、公司法人變更了還追究責(zé)任嗎公司法定代表人變更了，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，仍需追究責(zé)任。如原公司法定代表人涉嫌構(gòu)成刑事犯罪的，也應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任?？傊?，公司法定代表人的變更并不影響公司責(zé)任的承擔(dān)。根據(jù)《公司法》第三條的規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第十三條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。二、員工下班途中自己摔傷公司是否需要承擔(dān)責(zé)任呢員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時(shí)員工摔傷屬于工傷，公司需要承2023-03-24447人看過(guò) -
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如果員工惡意毀壞公司的資料，公司可要求員工按照公司的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。同時(shí)員工故意毀壞公司資料是破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，如果造成較重大損失或者其他嚴(yán)重后果，可以按破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪追究刑事責(zé)任。一、勞動(dòng)法要求自離扣半個(gè)月工資合理嗎員工主動(dòng)離職公司扣半個(gè)月的工資是不可以的，但是如果是在勞動(dòng)合同有效期還未屆滿，或者是公司無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下是可以的，就視為員工違反勞動(dòng)合同的違約金，所以職工如果是要辭職的，應(yīng)當(dāng)與單位進(jìn)行協(xié)商，或者是在辭職前的三十天通知用人單位。單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的，單位也可以依法要求勞動(dòng)者賠償。二、屬于違反保密法律應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的是哪些屬于違反保密法律，應(yīng)承擔(dān)三種責(zé)任，具體如下：1、民事責(zé)任。公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失；2、2023-03-21493人看過(guò) -
有期徒刑一、對(duì)破壞文物資源的行為如何處罰1、對(duì)破壞文物資源的行為的處罰為：（1）故意破壞的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；（2）情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。（3）過(guò)失損毀國(guó)家保護(hù)的珍貴文物或者被確定為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、省級(jí)文物保護(hù)單位的文物，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役。2、法律依據(jù)：《刑法》第三百二十四條，故意損毀國(guó)家保護(hù)的珍貴文物或者被確定為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、省級(jí)文物保護(hù)單位的文物的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。故意損毀國(guó)家保護(hù)的名勝古跡，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。過(guò)失損毀國(guó)家保護(hù)的珍貴文物或者被確定為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、省級(jí)文物保護(hù)單位的文物，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役。二、失職造成珍貴文物損毀罪最多判多少年1、失職2023-04-20419人看過(guò) -
按照《刑法》規(guī)定，損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪是指捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。商業(yè)信譽(yù)，是指社會(huì)公眾對(duì)某一經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)能力、信用狀況等所給予的社會(huì)評(píng)價(jià)，即該經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)濟(jì)生活中信用、名譽(yù)的地位。商品聲譽(yù)，是指社會(huì)公眾對(duì)一經(jīng)營(yíng)者的商品性能、品質(zhì)所給予的社會(huì)評(píng)價(jià)，即該商品在經(jīng)濟(jì)生活中的地位。如果員工惡意的損壞公司的信譽(yù)造成公司聲譽(yù)以及信譽(yù)受損并且構(gòu)成了嚴(yán)重且不能挽回的后果，公司可以對(duì)員工進(jìn)行起訴，此時(shí)即使是員工離職后誹謗原公司也要追究其法律責(zé)任，嚴(yán)重的還會(huì)被處以兩年以下的有期徒刑和拘役，還會(huì)被處以罰金。公司逼迫員工辭職怎么辦公司逼迫員工辭職勞動(dòng)者可以依法不辭職的，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）2023-07-06389人看過(guò) -
預(yù)防犯罪盜伐森林或者其他林木的，依法賠償損失；由林業(yè)主管部門責(zé)令補(bǔ)種盜伐株數(shù)十倍的樹木，沒(méi)收盜伐的林木或者變賣所得，并處盜伐林木價(jià)值三倍以上十倍以下的罰款。濫伐森林或者其他林木，由林業(yè)主管部門責(zé)令補(bǔ)種濫伐株數(shù)五倍的樹木，并處濫伐林木價(jià)值二倍以上五倍以下的罰款。拒不補(bǔ)種樹木或者補(bǔ)種不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，由林業(yè)主管部門代為補(bǔ)種，所需費(fèi)用由違法者支付。刑法量刑指導(dǎo)原則1．量刑應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，根據(jù)犯罪的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)于社會(huì)的危害程度，決定判處的刑罰。2．量刑既要考慮被告人所犯罪行的輕重，又要考慮被告人應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任的大小，做到罪責(zé)刑相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)懲罰和預(yù)防犯罪的目的。3．量刑應(yīng)當(dāng)貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，做到該寬則寬，當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)，寬嚴(yán)相濟(jì)，罰當(dāng)其罪，確保裁判法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。4．量刑要客觀、全面把握不同時(shí)期不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和治安形勢(shì)的變化，確保刑法任務(wù)的實(shí)現(xiàn)；對(duì)于同一地區(qū)同一時(shí)2023-07-02375人看過(guò)
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拍賣標(biāo)的拍賣是指以公開競(jìng)價(jià)的形式，將特定物品或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給最高應(yīng)價(jià)者的買賣方式。應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循公開、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。法律、行政法規(guī)禁止買賣的物品或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利，不得作為拍賣標(biāo)的。依照法律或者按照國(guó)務(wù)院規(guī)定需經(jīng)審批才能轉(zhuǎn)讓的物品或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利，在拍賣前，應(yīng)當(dāng)依法辦理審批手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)拍賣法》規(guī)定競(jìng)買人之間、競(jìng)買人與拍賣人之間不得惡意串通，損害他人利益。買人之間、競(jìng)買人與拍賣人之間惡意串通，給他人造成損害的，拍賣無(wú)效，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。由工商行政管理部門對(duì)參與惡意串通的競(jìng)買人處最高應(yīng)價(jià)百分之十以上百分之三十以下的罰款；對(duì)參與惡意串通的拍賣人處最高應(yīng)價(jià)百分之十以上百分之五十以下的罰款。專賣店加價(jià)賣手機(jī)違法嗎專賣店加價(jià)賣手機(jī)不違法。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，有加價(jià)的權(quán)利。專賣店也稱為專營(yíng)店，并不是有知名品牌的店面才稱為專賣店。專賣店指的是專一經(jīng)營(yíng)某類行業(yè)相關(guān)的專營(yíng)店。隨著2023-08-13476人看過(guò) -
企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)時(shí),員工可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)按員工工作年限計(jì)算,一年獲一月工資,半年以上不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半個(gè)月工資計(jì)算。若員工月工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍,則按三倍金額支付,最高不超過(guò)十二年。企業(yè)破產(chǎn)時(shí),必須向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來(lái)計(jì)算的。如果員工在公司工作滿一年,那么他們將獲得一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過(guò)十二年。破產(chǎn)公司如何賠償員工破產(chǎn)公司在破產(chǎn)清算期間需要對(duì)各項(xiàng)債務(wù)進(jìn)行清償,其中包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,破產(chǎn)公司在破產(chǎn)清算期間需要優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用、職工工資2023-11-30124人看過(guò)
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刑事犯罪是指一切危害國(guó)家主權(quán)，顛覆人民民主專政的政權(quán)和推翻社會(huì)主義制度，破壞社會(huì)秩序，侵犯國(guó)有財(cái)產(chǎn)或勞動(dòng)群眾集體財(cái)產(chǎn)，侵犯公民私人所有的財(cái)產(chǎn)，侵犯公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，以及其他危害社會(huì)的行為。... 更多>
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如何應(yīng)對(duì)公司對(duì)員工的惡意罰款？寧夏在線咨詢 2025-02-08公司沒(méi)有權(quán)力對(duì)員工進(jìn)行罰款，因?yàn)檫@是違法行為。如果公司惡意地對(duì)員工進(jìn)行罰款，員工可以以公司克扣工資為由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還惡意罰款所罰的錢。 在采取投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)注意收集公司惡意罰款的證據(jù)。只有證據(jù)充分，才能更有利于維護(hù)自己的合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，如果用人單位有下列情形之一，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令其限期支付勞動(dòng) -
員工惡意毀壞公司資料有什么影響湖南在線咨詢 2022-12-30公司的資料是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的重要經(jīng)營(yíng)信息、商業(yè)秘密和無(wú)形資產(chǎn)，員工故意毀壞公司資料是破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，如果造成較重大損失或者其他嚴(yán)重后果，可以按破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪追究刑事責(zé)任。 1、根據(jù)《刑法》第二百七十六條 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 2、根據(jù)《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公 -
如何對(duì)待公司員工詆毀公司惡劣行為北京在線咨詢 2022-06-271、公司可以通過(guò)民事訴訟，要求法院判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉，并可要求因侵權(quán)人侵權(quán)造成的經(jīng)濟(jì)損失。 2、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公民、法人享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)。 -
我想咨詢一下，員工惡意毀壞公司資料該如何處理天津在線咨詢 2024-09-18員工惡意毀壞公司資料造成公司損失的，按照以下方式處理：依據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定、單位規(guī)章制度的規(guī)定、過(guò)錯(cuò)的大小、損害的程度等要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失；造成重大損害的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。 -
如何正確對(duì)待邪惡組織破壞的行為海南在線咨詢 2022-11-03刑法對(duì)利用邪惡組織破壞法律實(shí)施罪的定罪標(biāo)準(zhǔn)：犯本罪的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。利用邪教組織破壞法律實(shí)施罪是指利用邪教組織破壞國(guó)家法律、行政法規(guī)實(shí)施的行為。
