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單位退休與個(gè)人退休的區(qū)別如下：

1、女性辦理退休的年齡要求不一樣，即單位的女職工退休年齡是50周歲，女性管理人員是55周歲，而自己辦理退休的人員，屬于靈活就業(yè)人員，其女性的退休年齡是55周歲；

2、具體辦理退休的方式不一樣，單位辦理退休，一般都是由用人單位人力資源部門的同事幫助辦理為主，職工個(gè)人只負(fù)責(zé)提交個(gè)人的相關(guān)資料；個(gè)人辦理退休，既要自己準(zhǔn)備資料，也要自己親自到社保部門去申請和辦理；

3、辦理的地點(diǎn)不一樣，單位職工辦理退休，一般是在縣級社保局的辦事大廳辦理，資料直接由退休審批科受理；個(gè)人辦理退休一般是在參保地或是戶籍所在地的縣級社保局下屬的街道或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站、社保服務(wù)中心等地辦理；

4、申請材料要求不一樣，單位辦理退休，特別是國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在辦理退休時(shí)，都要求要提交個(gè)人人事檔案；但是靈活就業(yè)人員辦理退休，除了有視同繳費(fèi)年限的人員，具有特殊工種工作年限的人要求提供個(gè)人檔案以外，一般人員下不需要提交個(gè)人人事檔案。

5、個(gè)人檔案的歸屬不同，企業(yè)退休檔案在單位；個(gè)人退休沒有單位托管個(gè)人檔案，個(gè)人檔案都會在戶籍所在地的人才交流開發(fā)中心。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇：

（一）退休；

（二）患病、負(fù)傷；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

靈活就業(yè)和單位職工退休的區(qū)別是什么

靈活就業(yè)和單位職工退休的區(qū)別，有以下兩點(diǎn)：

1、社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限不同。企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)按照工資的比例，進(jìn)行繳納，繳納的年限一直交到退休，靈活就業(yè)人員繳納的基數(shù)分很多檔，而且繳納的年限也有長有短；

2、退休年齡不同，如果是以單位職工身份退休的，其退休年齡為男性需達(dá)到60周歲，女性需達(dá)到50周歲后即可；但如果是以靈活就業(yè)身份參保的，男性的退休需達(dá)到60周歲，但是女性的退休年齡要比企業(yè)職工晚5年，也就是在55周歲才能夠辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。