未付款合同的應(yīng)對(duì)措施是什么？
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時(shí)間： 2023-07-07 11:14:23
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合同不給錢(qián)的解決方法是先協(xié)商解決，協(xié)商不成，向法院起訴解決。起訴解決關(guān)鍵是證據(jù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集證據(jù)的，或者人民法院認(rèn)為審理案件要的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面、客觀地審查和核實(shí)證據(jù)。合同是指買(mǎi)賣(mài)雙方在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品約定的價(jià)格，由雙方通過(guò)談判，以合同的形式確定，合同是確定發(fā)包人和承包人的權(quán)利和義務(wù)，并受法律保護(hù)的合同文件。
勞動(dòng)合同糾紛案件的解決方法是什么？
勞動(dòng)合同糾紛案件的解決方法
一、協(xié)商程序
協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過(guò)自愿達(dá)成協(xié)議來(lái)消除隔閡。但是，協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強(qiáng)迫。
二、申請(qǐng)調(diào)解
調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)委員由單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般具有法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。但是，與協(xié)商程序一樣，調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，且調(diào)解協(xié)議也不
具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
三、仲裁程序
仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。該程序既具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解靈活、快捷的特點(diǎn)，又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須要經(jīng)過(guò)仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。
四、訴訟程序
根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”訴訟程序即我們平常所說(shuō)的打官司。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。
國(guó)家有專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)法以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。在我國(guó)，勞動(dòng)者和用人單位的地位是平等的，當(dāng)遇到不平等的對(duì)待時(shí)要積極的使用法律武器，積極維權(quán)，拒絕不平等的合約。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。
人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。公司不簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以直接提起訴訟。但勞動(dòng)者要保留好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的憑證，如工資支付憑證或者記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。有證明勞動(dòng)關(guān)系的憑證，就可以要求用人單位支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。為了破解實(shí)踐中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的泛濫和用人單位不訂立勞動(dòng)合同的頑疾，《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的書(shū)面化，不管訂立、變更、解除、終止一律采取書(shū)面形式。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)2023-07-16207人看過(guò) -
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合同內(nèi)容簽訂合同后甲方不按合同付款說(shuō)明甲方存在違約行為，可以要求甲方賠償違約金。按照合同內(nèi)容，乙方在完成甲方要求后，可以要求甲方依據(jù)合同支付相應(yīng)的報(bào)酬。若甲方不支付報(bào)酬或是不按照合同規(guī)定付款，乙方有權(quán)對(duì)甲方提出違約賠償。甲方拒絕賠償時(shí)，乙方可以就合同款項(xiàng)向法院提出違約賠償訴訟，請(qǐng)求法院判決并索要賠償。甲方不按合同給錢(qián)怎么辦？甲方不按照合同給錢(qián)的，乙方可以要求甲方履行。一方當(dāng)事人已經(jīng)履行完合同約定的義務(wù)，另一方不履行付款義務(wù)的，一方當(dāng)事人可以要求支付價(jià)款。不付款的一方當(dāng)事人可以向法院起訴，由法院判決另一方當(dāng)事人支付價(jià)款。判決勝訴之后，如果對(duì)方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢(qián)債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。2023-07-08438人看過(guò) -
征地補(bǔ)償款不發(fā)放可以提起行政訴訟。根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條的規(guī)定，房屋征收部門(mén)與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過(guò)渡方式和過(guò)渡期限等事項(xiàng)，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。第二十九條規(guī)定，房屋征收部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法建立房屋征收補(bǔ)償檔案，并將分戶(hù)補(bǔ)償情況在房屋征收范圍內(nèi)向被征收人公布。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)征收補(bǔ)償費(fèi)用管理和使用情況的監(jiān)督，并公布審計(jì)結(jié)果。征地補(bǔ)償款包括哪些一、征地補(bǔ)償款包括哪些1、征地補(bǔ)償款包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)、被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)。征收耕地的，補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條征收土地的2023-07-07466人看過(guò)
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警察借錢(qián)不還與普通公民借錢(qián)不還一樣，債權(quán)人可以向法院提起訴訟要求對(duì)方還款；也可以向法院申請(qǐng)支付令。所謂支付令是人民法院依照《民事訴訟法》規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢(qián)或有價(jià)證券的法律文書(shū)。親戚借錢(qián)不還怎么處理親戚借錢(qián)不還的解決辦法：1、可以先跟親戚溝通、協(xié)商，希望親戚履行還款義務(wù)；2、邀請(qǐng)第三人做中間人，對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解；3、債權(quán)人還可以選擇向法院起訴，經(jīng)過(guò)法院調(diào)查、雙方舉證質(zhì)證，法院可以跟據(jù)已經(jīng)查證的事實(shí)進(jìn)行依法判決。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十六條人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請(qǐng)不成立的，裁定予以駁回。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書(shū)面異議。債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行2023-07-07456人看過(guò) -
未簽訂臨時(shí)工合同的企業(yè)勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商重新簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位拒絕協(xié)商,勞動(dòng)者可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。若舉報(bào)問(wèn)題仍未解決,勞動(dòng)者可以在60天內(nèi)通過(guò)工資單、工作卡、打卡記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,申請(qǐng)仲裁并提起訴訟。未簽訂臨時(shí)工合同的企業(yè)勞動(dòng)者,可以與用人單位協(xié)商重新簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位拒絕協(xié)商,勞動(dòng)者可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。若舉報(bào)問(wèn)題仍未解決,勞動(dòng)者可以在60天內(nèi)通過(guò)工資單、工作卡、打卡記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,申請(qǐng)仲裁并提起訴訟。 申 請(qǐng) 仲 裁 提 告 ： 關(guān) 于 未 簽 合 同 的 勞 動(dòng) 者 維 權(quán) 途 徑根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，提起仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)符合一定的條件。首先，勞動(dòng)2023-09-03265人看過(guò) -
未成年網(wǎng)吧被逮的處理辦法如下：1、未成年在網(wǎng)吧上網(wǎng)被逮，若屬于被公安機(jī)關(guān)逮捕的情形，可以認(rèn)真向公安機(jī)關(guān)表達(dá)自己的錯(cuò)誤，配合公安機(jī)關(guān)告知自己父母的信息等，讓公安機(jī)關(guān)通知自己的家長(zhǎng)，等待家長(zhǎng)將自己領(lǐng)回家；2、網(wǎng)吧上網(wǎng)若屬于被學(xué)校發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校給予的處罰，進(jìn)行相應(yīng)的檢討，并且認(rèn)真反醒，不再到網(wǎng)吧上網(wǎng)。網(wǎng)吧接納未成年人被吊證不服處罰告執(zhí)法總隊(duì)因接納未成年人上網(wǎng)被罰后，網(wǎng)吧將執(zhí)法總隊(duì)告上了法庭。11月8日上午9點(diǎn)整，北京市海淀區(qū)人民法院開(kāi)庭審理了這起原告北京光明在線上網(wǎng)服務(wù)有限公司狀告北京市文化執(zhí)法總隊(duì)一案。被告北京市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法總隊(duì)對(duì)原告北京光明在線上網(wǎng)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)吧）的一次檢查中，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)吧內(nèi)有13名未成年人，為此對(duì)網(wǎng)吧進(jìn)行了處罰，原告對(duì)被告的處罰決定不服，于是向法院提起了訴訟。原告訴稱(chēng)，光明網(wǎng)吧自開(kāi)業(yè)以來(lái)，一直奉公守法，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本行業(yè)的特殊規(guī)定，在歷次整頓和檢查中從2023-07-0664人看過(guò) -
提級(jí)執(zhí)行法院不給執(zhí)行款的，一般都要問(wèn)清楚不給執(zhí)行款的理由。還需要給出認(rèn)領(lǐng)執(zhí)行款的具體流程，然后按照流程去領(lǐng)取執(zhí)行款。如果也不給出具體的領(lǐng)取流程，那就屬于不作為，當(dāng)事人可以向檢察院進(jìn)行舉報(bào)。法院不給執(zhí)行款的解決方法，超過(guò)了半年還未執(zhí)行的，那么可以申請(qǐng)?zhí)峒?jí)執(zhí)行。當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行款到了法院最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間給當(dāng)事人法院執(zhí)行款到賬后五日內(nèi)給當(dāng)事人。通常情況下，強(qiáng)制執(zhí)行款已經(jīng)轉(zhuǎn)到法院賬上，執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)核算執(zhí)行費(fèi)用和執(zhí)行款，并及時(shí)通知申請(qǐng)執(zhí)行人辦理取款手續(xù)。需要延期劃付的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)前書(shū)面說(shuō)明原因并報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。法院應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)通知申請(qǐng)人到法院領(lǐng)取?！蛾P(guān)于執(zhí)行款物管理工作的規(guī)定（試行）》第八條執(zhí)行款到賬次日。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將到賬情況告知執(zhí)行機(jī)構(gòu)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將收款時(shí)間和數(shù)額等有關(guān)情況告知案件當(dāng)事人。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零三條人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)2023-07-0376人看過(guò)
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首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。1、協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。舉報(bào)足浴店涉黃需要什么證據(jù)一、舉報(bào)足浴店涉黃需要什么證據(jù)1、舉報(bào)足浴店涉黃需要的證據(jù)，具2023-08-15381人看過(guò) -
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)約怎么辦勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽合同由雙方協(xié)商確定。公司不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第十四條2023-07-20147人看過(guò)
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我國(guó)的委托訴訟代理人可以是律師、基層法律工作者、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員、當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。 代理時(shí)候，又有兩種授權(quán)狀態(tài)，分別是一般授權(quán)和特別授權(quán)。特別授權(quán)是指代理人可對(duì)涉及你的重大權(quán)益的事項(xiàng)作主，一般授權(quán)就是當(dāng)... 更多>
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住宅交付未履行合同應(yīng)對(duì)措施河南在線咨詢(xún) 2025-01-16合同未約定違約責(zé)任時(shí),當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù),可以采取以下措施: 1. 協(xié)商解決。如果雙方無(wú)法協(xié)商一致,可以通過(guò)法律途徑解決。 2. 向人民法院起訴。如果合同中未約定違約責(zé)任,且對(duì)方違約,可以通過(guò)起訴要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 關(guān)于合同中的違約責(zé)任,分為法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。當(dāng)合同各方未在合同中約定違約責(zé)任時(shí),就適用法定違約責(zé)任。因此,即使合同中沒(méi)有約定違約責(zé)任,一旦對(duì)方違約,依 -
餐飲商家拖欠貨款未付時(shí)的應(yīng)對(duì)措施上海在線咨詢(xún) 2024-12-09根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十四條，債權(quán)人可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令，請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢(qián)或有價(jià)證券，滿(mǎn)足以下條件： 1. 債權(quán)人與債務(wù)人之間沒(méi)有其他債務(wù)糾紛； 2. 支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。 此外，申請(qǐng)書(shū)還應(yīng)詳細(xì)描述請(qǐng)求給付金錢(qián)或有價(jià)證券的數(shù)量以及相關(guān)事實(shí)和證據(jù)。 -
對(duì)方未能提供合同原件，應(yīng)對(duì)措施浙江在線咨詢(xún) 2025-01-17在簽署合同后,如果原件并未提交給對(duì)方,則合同仍然具有法律效力。不過(guò),為了保障自己的權(quán)益,建議在簽署完成后再獲取相應(yīng)的合同,以便在發(fā)生糾紛時(shí)作為重要證據(jù)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定,依法成立的合同自成立時(shí)起生效。合同的成立是指雙方當(dāng)事人依照法律規(guī)定對(duì)合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。而合同生效則是指合同產(chǎn)生法律上的效力,具有法律上的約束力。通常情況下,合同依法成立時(shí)即生效。但是,根據(jù)《民法典》的規(guī)定,某 -
商家未按期履行合同應(yīng)對(duì)措施新疆在線咨詢(xún) 2025-01-18根據(jù)我國(guó)民法典第577條規(guī)定,當(dāng)事人一方未能履行合同義務(wù)或其履行不符合合同約定,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。 在現(xiàn)實(shí)生活中,如果對(duì)方未能履行合同內(nèi)容,可以采取以下方法: 第一,向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知要求其履行合同內(nèi)容; 第二,如果不想與對(duì)方合作,可以發(fā)出解除合同通知; 第三,必要時(shí)可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任; 第四,如果希望對(duì)方履行合同,可以通過(guò)發(fā)律師函、尋求社會(huì)輿論監(jiān)督 -
合同期滿(mǎn)，雇主未續(xù)約應(yīng)對(duì)措施河北在線咨詢(xún) 2024-11-10在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以聯(lián)系勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)要求支付拖欠的工資，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，要求支付工資。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法： 1. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2. 訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3. 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4. 因工作時(shí)間、休息休
