什么是玩忽職守？——玩忽職守定義及法律條文
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 19:11:32
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所謂玩忽職守，是指嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，通常表現(xiàn)為放棄、懈怠職責，或者在工作中敷衍塞責、馬虎草率，不認真地做好本職工作。玩忽職守罪是國家機關工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。
瀆職罪與玩忽職守罪的區(qū)別
1、主觀方面不同：瀆職罪主要是由故意構成，個別情況下也可以由過失構成。玩忽職守罪主要由過失構成，少數(shù)情況下也可以由故意構成。
2、侵犯的直接客體不完全相同：瀆職罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的正當性，玩忽職守罪的直接客體是國家機關工作人中職務活動的勤政性。
3、客觀方面不同：瀆職罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對職權的“濫用”。玩忽職守罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對職守的“玩忽”。兩罪的犯罪行為方式不同，對犯罪成立所要求的危害結果不同。
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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