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會計確認一般包括確認為何種要素以及如何時確認。

1確認為何種要素

股票期權(quán)的確認主要到兩個問題，一是股票期權(quán)是作為權(quán)益還是作為負債在資產(chǎn)負債表中列示;二是股票期權(quán)作為費用還是作為利潤分配的一部分。

在股票期權(quán)是否需要確認為費用上存在著兩種觀點：利潤分配觀、費用觀。利潤分配觀認為，股票期權(quán)的發(fā)行是直接發(fā)生在員工和原有股東之間的交易，股東同意與員工分享未來權(quán)益的增值。費用觀認為，以激勵為目的的股票期權(quán)，是企業(yè)支付給員工的勞動報酬，因此應(yīng)將其作為企業(yè)的薪酬成本，計入費用要素，列入利潤表。我國今年初開始實施的《企業(yè)會計準則第11號——股權(quán)支付》也支持這種觀點。作者理解其原因為：

(1)從本質(zhì)上看，股票期權(quán)是在兩權(quán)分離情況下，為了激勵經(jīng)營者及員工為企業(yè)長期發(fā)展努力工作而給予的一項薪酬，因此可以將股票期權(quán)的授予看作企業(yè)與員工之間發(fā)生的一種特殊交易。企業(yè)以期權(quán)換取員工的勞動，通過交易，企業(yè)得到員工的勞動，付出的是期權(quán)成本。根據(jù)會計的配比原則，企業(yè)應(yīng)將這筆費用在員工服務(wù)期間逐期攤銷，與相應(yīng)期間員工勞動所產(chǎn)生的收益配比。

(2)雖然從形式上看，當股票期權(quán)的持有人行權(quán)后，其身份轉(zhuǎn)化為企業(yè)的股東，享有企業(yè)剩余價值的分配權(quán)，但從交易本身來看，企業(yè)實施股票期權(quán)是一項獨立的交易，在交易過程中，期權(quán)作為一種報酬的支付形式，其本質(zhì)與工資、資金是對現(xiàn)時勞動的報酬，而股票期權(quán)則是對員工長期勞動的報酬和獎勵。

(3)股票期權(quán)在行權(quán)之前，企業(yè)無法推斷期權(quán)持有人在總股本中所占的份額，期權(quán)持有人并不具備成為企業(yè)股東的條件。只有等待期滿，持有人完成期權(quán)計劃所規(guī)定目標并后，期權(quán)持有人才能按照其占總股本的比例享有相應(yīng)的份額，并成為傳統(tǒng)意義上的企業(yè)股東。因此，利潤分配觀在理論上很難成立。

(4)根據(jù)我國今年初剛開始實施的《企業(yè)會計準則――基本準則》中對費用的定義：費用是指企業(yè)在日常活動中發(fā)生的、會導致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟的總流出，企業(yè)以股票期權(quán)為代價換取員工的服務(wù)，期權(quán)成本符合合準則對費用的定義。因此，企業(yè)在以股票期權(quán)為代價獲得員工服務(wù)的同時，應(yīng)將股票期權(quán)價值確認為費用。

確認后的結(jié)果是，利潤表中的費用增加，資產(chǎn)負債表中的股東權(quán)益增加，從而使兩張報表如實反映企業(yè)實施股票期權(quán)計劃后對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響。

2確認時點

關(guān)于股票期權(quán)確認的時點，目前主要有兩種觀點，一是以股票期權(quán)的授予為會計確認日。其理由是在授予日企業(yè)與員工都確認了股票期權(quán)計劃條款，經(jīng)理人開始為得到股票期權(quán)而努力工作，企業(yè)也開始承擔義務(wù)。國際會計準則委員會和美國財務(wù)會計準則委員會均持這種觀點。二是以可行權(quán)日為作為會計確認日。其理由是，企業(yè)員工所提供的服務(wù)是為獲取股票期權(quán)所必須支付的代價，在企業(yè)尚未獲得員工服務(wù)之前，期權(quán)僅僅屬于一紙空文，因此等待期滿才是合適的確認時點。由于這種方法考慮了股票期權(quán)自身的不確定性，因此得到許多會計學者的支持，但是在實踐中應(yīng)用較少。

我國《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》中，規(guī)定了股票期權(quán)的兩種確認時點：一是對于授予后立即可以的，在授予日計入當期成本費用;二是對于需完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達到規(guī)定業(yè)績才能行權(quán)的，采取分時點入賬，即在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，將所取得的職工服務(wù)計入成本費用。相比之下，第二種方法更多地考慮了股票期權(quán)的不確定性，比較符合會計的謹慎原則，從整個等待期來看，最終對成本的確認與美國和國際會計準則也是一致的。但是這種方法使期權(quán)的產(chǎn)生早于確認，意味著期權(quán)被授予后要一直等到資產(chǎn)負債表日才能被確認，從會計年度內(nèi)看實質(zhì)上是推遲了費用的確認，不符合會計的配比原則和權(quán)責發(fā)生制原則。在股票期權(quán)授予日，一方面意味著企業(yè)要承擔未來向期權(quán)持有人出售股票的責任，另一方面意味著持有人要向企業(yè)提供所規(guī)定的服務(wù)。也就是說，股票期權(quán)的實際影響從授予日開始就實際發(fā)生了。將授予日作為計量是日有三個優(yōu)點：①能較徹底地反映公司股票薪酬計劃的薪酬費用高低;②對于股東而言，第一時間即將薪酬費用作為費用入賬，能幫助股東了解經(jīng)理層的報酬狀況以及與之相關(guān)的管理成本;③對企業(yè)本身而言，由于在計劃授予日就交薪酬費用作為成本入賬，可以起到減少公司稅賦的作用，即使股票薪酬計劃最終未能行使時，也可以節(jié)省稅賦。因此，根據(jù)會計的權(quán)責發(fā)生制原則，授予日應(yīng)是股票期權(quán)最合適的確認時點。