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企業(yè)工齡滿35年可以申請(qǐng)退休。申請(qǐng)條件是：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其余有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失工作能力的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。退休醫(yī)保不滿15年的可以補(bǔ)交嗎退休醫(yī)保不滿15年的補(bǔ)交方式為：退休時(shí)醫(yī)保不滿十五年需要一次性補(bǔ)繳不足的部分。按照各地的地方政策，登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看補(bǔ)交需要提交的材料，準(zhǔn)備好所需材料后至繳費(fèi)柜臺(tái)或者在各地要求的線

職工退休工資是在退休之前交滿了15年的養(yǎng)老金才能享有的，否則在退休后國(guó)家會(huì)退還職工交納部分的養(yǎng)老金。退休工資的發(fā)放是與職工養(yǎng)老金交納年數(shù)和工齡等基數(shù)有關(guān)的，那么30年工齡初中教師退休工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

依據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因此，社保在累計(jì)交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金也是會(huì)越多的。社保交滿15年，退休后一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。

特種作業(yè)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)是男性職工年滿55周歲，女性職工年滿45周歲，并且社保繳納年限滿15年。特殊工種退休一般沒有補(bǔ)貼，除非是用人單位公司有補(bǔ)貼規(guī)定。一、特種工退休年齡新規(guī)定特種作業(yè)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)：男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬于勞動(dòng)部和國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的;男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。二、特殊工種退休有補(bǔ)貼嗎特殊工種正常退休，企業(yè)無需給予補(bǔ)助。企業(yè)職工退休已經(jīng)社會(huì)統(tǒng)籌，無論什么身份的職工，退休后用人單位從法律上無

企業(yè)退休職工和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)试豳M(fèi)3個(gè)月工資，撫恤金不超過10個(gè)月工資。喪葬費(fèi)申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)由所在社區(qū)辦理，申報(bào)供養(yǎng)親屬撫恤金到中心服務(wù)科辦理相關(guān)手續(xù)。每月10號(hào)之前辦理結(jié)束的當(dāng)月15號(hào)之后發(fā)放到領(lǐng)取人帳戶，20號(hào)之前辦理結(jié)束的當(dāng)月25號(hào)之后發(fā)放到領(lǐng)取人帳戶(逢順延)。一、退休金發(fā)放時(shí)間是怎么規(guī)定的社保局養(yǎng)老待遇科工作人員介紹，社保局對(duì)于養(yǎng)老金發(fā)放一般會(huì)在每月10日軋賬，接下來，還需經(jīng)過數(shù)據(jù)核對(duì)、財(cái)政請(qǐng)款等幾個(gè)環(huán)節(jié)，并在15日前將款項(xiàng)撥付到各養(yǎng)老金代發(fā)銀行，再由銀行發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的賬戶。所以，在正常情況下，離退休人員在每月15日至20日就能領(lǐng)到當(dāng)月的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金款項(xiàng)撥至各代發(fā)銀行后，銀行發(fā)放到離退休人員賬戶也需要一定時(shí)間，如果碰上節(jié)假日等特殊情況，可能發(fā)放時(shí)間會(huì)稍有延后。不過，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間并沒有作統(tǒng)一要求，因此，在月底前將當(dāng)月的養(yǎng)老金發(fā)放到位都算是正常的。二、離職員工補(bǔ)繳

一、退休人員的工齡35年退休金多少？35年工齡的話，一般退休待遇就是50％到60％的退休上年度社會(huì)平均工資了。社平工資是4000元，我們的退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元，我們的退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元，我們的退休待遇就是3000到3600元。我們?nèi)珖?guó)的養(yǎng)老金計(jì)算公式，基本上是跟社會(huì)平均工資掛鉤的。養(yǎng)老金計(jì)算公式主要包括三部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。工齡不一定等于實(shí)際交費(fèi)年限，因?yàn)槲覀兩绫＝毁M(fèi)是從92年才普遍開始的，勞動(dòng)合同工是從1986年開始。不過國(guó)家對(duì)于沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，國(guó)家認(rèn)可的國(guó)有企業(yè)固定工身份的連續(xù)工齡是視同交費(fèi)的。視同交費(fèi)所應(yīng)繳的養(yǎng)老金，由各地財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決，這是社保法規(guī)定。35年工齡一般都可以轉(zhuǎn)化為35年的繳費(fèi)年限。計(jì)算退休待遇有一項(xiàng)我們不能回避的因素就是社保繳費(fèi)指數(shù)。繳費(fèi)指數(shù)一般就是我們當(dāng)年的

關(guān)于您所咨詢之事的具體答案，取決于諸多實(shí)際情況與細(xì)節(jié)，因此建議您咨詢相關(guān)的社會(huì)保障部門以獲取確切信息。針對(duì)35年工齡這一條件而言，通常情況下的退休福利可能在去年社會(huì)平均工資的50％至60％之間浮動(dòng)。比如，若去年的社會(huì)平均工資為4000元，那么退休福利大約在2000至2400元左右；若社會(huì)平均工資上漲至5000元，養(yǎng)老福利可能達(dá)到了2500至3000元；但如果社會(huì)平均工資達(dá)到6000元，退休福利可能在3000至3600元之間?？偟膩碚f，整個(gè)中國(guó)的養(yǎng)老金計(jì)算方式基本上都與社會(huì)平均工資密切關(guān)聯(lián)。我們可以通過了解自己的工作年限來大致推測(cè)所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金額度。養(yǎng)老金的計(jì)算公式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金三部分。然而工齡并不必然等同于實(shí)際的交費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樯绫５钠占笆菑?992年開始，同時(shí)簽署正式勞動(dòng)合同的員工是從1986年開始參保的。但是，對(duì)于那些以前未曾參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的人來說，

1、領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資。2、繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限。3、個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。榮休和退休的區(qū)別榮休和退休的區(qū)別如下：1、工資待遇不同，老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。退休僅享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金；2、醫(yī)療待遇不同，離休干部還有生活補(bǔ)貼，醫(yī)療待遇上也是實(shí)報(bào)實(shí)銷。退休要想領(lǐng)取養(yǎng)老金、享受醫(yī)療待遇，必須參保繳費(fèi)滿足相應(yīng)的條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)要累計(jì)繳滿15年，醫(yī)保要繳滿20年或25年，另外二者在面向的對(duì)象和年齡條件也不相同；3、榮休即光榮退休的意思，榮休就是帶著榮譽(yù)光環(huán)退休的意思；4、退休面向的是全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人、基層干部。榮休工資即按退休工資計(jì)算。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老

殘疾軍人提早退休要符合三個(gè)條件：1、繳費(fèi)年限最少15年，2、年齡男50周歲、女45周歲，3、得到社保局下屬勞動(dòng)力鑒定中心的“完全”“基本”（各省市規(guī)定而異）喪失勞動(dòng)能力結(jié)論。而大部分省市就是要得到勞動(dòng)力鑒定中心的“完全喪失勞動(dòng)能力”的鑒定結(jié)論，才可以提前退休的。而5、6級(jí)殘疾人一般的鑒定結(jié)果才是“基本喪失勞動(dòng)能力”。延遲退休年齡最新規(guī)定是什么延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡(jiǎn)稱延退，是指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家和地區(qū)正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2017年延遲方案出臺(tái)，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實(shí)施，直至2045年完成。延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲

工齡35年的，退休金要按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和來計(jì)算。具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際發(fā)展水平等多種因素確定。并且國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會(huì)根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的水平。一、農(nóng)保交15年每月拿多少農(nóng)保交多少錢根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為不同的檔次，由省（區(qū)、市）政府根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)各地的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，由省（區(qū)、市）人民政府根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。農(nóng)保交15年后每月可以領(lǐng)取的數(shù)額可以根據(jù)相關(guān)計(jì)算方式來進(jìn)行計(jì)算，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額÷139?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，各地區(qū)可以根據(jù)本地的實(shí)際情況適當(dāng)提高；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額跟參保人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限相關(guān)。二、退休工人

民政部網(wǎng)站通報(bào)了全國(guó)省級(jí)層面建立老年人補(bǔ)貼制度的情況，其中，26個(gè)省(區(qū)、市)出臺(tái)了高齡津貼方面的相關(guān)補(bǔ)貼政策，天津給予百歲老人的津貼為每人每月500元，標(biāo)準(zhǔn)最高。從市老齡辦獲悉，本市百歲老人津貼從1999年1月開始發(fā)放，當(dāng)時(shí)是每人每月100元。除了高齡津貼，本市還對(duì)具有本市戶籍、家庭經(jīng)濟(jì)困難的老人給予養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼。百歲老人有營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，其他年齡段的老人也有補(bǔ)貼政策。無收入老年人生活補(bǔ)貼。本市對(duì)天津市戶籍未參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無社會(huì)養(yǎng)老保障待遇的老年人給予生活補(bǔ)貼，其中，60歲至69歲是每人每月95元;70歲至79歲是每人每月105元;80歲以上是每人每月115元。居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼。城市補(bǔ)貼對(duì)象：具有本市戶籍，享受城市最低生活保障待遇、特困救助和撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象中60周歲以上需要生活照料的老年人;80歲以上獨(dú)生子女父母、市級(jí)勞動(dòng)模范、失能老人和空巢老人，且家庭人

一、上海工齡35年退休工資多少退休工資需要根據(jù)繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)毓べY水平、工齡等多個(gè)因素確定，僅靠工齡不能得出。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

一、35年工齡退休工資多少退休工資是根據(jù)養(yǎng)老金的繳納年限和繳費(fèi)基數(shù)等計(jì)算的，每個(gè)人的繳納基數(shù)都不相同，需要具體計(jì)算?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。下面是退休金的計(jì)算方式：根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，

一、參保人員蘇州市區(qū)戶籍滿20年，或者居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的，從每人每月460元提高到490元；本市市區(qū)戶籍不滿20年，居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的，從每人每月320元提高到350元。二、養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額發(fā)放月數(shù)（50歲為195、55歲為170．60歲為139歲，不再統(tǒng)一為120歲）；基本養(yǎng)老金＝（上年度在職職工月平均工資為本人指數(shù)化月平均工資）2繳費(fèi)年限1％＝上年度在職職工月平均工資（1）2繳費(fèi)年限1％。退休年齡退休年齡是多少（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院