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利用“職務上的便利”，是指行為人利用其在公司、企業(yè)或者其他單位擔任職務的權力和地位所形成的有利條件。如公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理、會計及其他工作人員主管、管理、經(jīng)手本單位財物的便利。利用“工作上的便利”、“勞務上的便利”侵占單位財物的，是否構成職務侵占罪，理論界及司法實踐中存在分歧。我們認為，職務就是工作，利用工作上的便利實質(zhì)上就是利用職務上的便利，也包括利用勞務活動的便利。試想，公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理利用職權竊取或詐騙單位財物，認定職務侵占罪，最高法定刑期為有期徒刑十五年；而相同單位的其他工作人員或勞務人員利用工作便利或勞務便利竊取或騙取財物的行為，如果不視為符合職務侵占罪的客觀方面，則要定盜竊罪或者詐騙罪，最高法定刑為死刑、無期徒刑。其結果與立法精神背道而馳，顯然是不合法理的。對于不是利用職務上、工作上或勞務活動的便利，而是利用工作關系、熟悉作案環(huán)境、容易接近財物等方便條件而竊取、騙取本單位財物的行為，不屬于利用職務便利，不構成本罪。

一、職務侵占罪構成

（一）客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權。

職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)所謂“動產(chǎn)”，不僅指已在公司、企業(yè)、其他單位占有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價證券等），而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業(yè)或其他單位擁有的債權。就財物的形態(tài)而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業(yè)產(chǎn)權，等等。

（二）客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

1、必須是利用自己的職務上的便利

2、必須有侵占的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。

3、必須達到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構成本罪。至于數(shù)額較大的起點數(shù)額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定，是指侵占公司、企業(yè)等單位財物5000元至2萬元以上的。

（三）主體要件

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監(jiān)事，這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員，是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經(jīng)理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體，三是上述公司以外企業(yè)或者其他單位的人員，是指集體性質(zhì)企業(yè)、私營企業(yè)、外商獨資企業(yè)的職工，國有企業(yè)、公司、中外合資、中外合作企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

（四）主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經(jīng)濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經(jīng)取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。

二、職務侵占罪量刑處罰

公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。