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從受到刑罰主體來看，個人犯罪的，只追究個人的刑事責任。單位犯罪，不僅要追究單位的刑事責任，如罰金刑，也可能牽涉到直接負責的主管人員和直接責任人員的刑事責任，包括自由刑和罰金刑。一般情況下，對單位犯罪的直接負責的主管人員、直接責任人員的刑罰要比個人犯罪的刑罰輕一些。從被害人損失賠付能力來看，雖然合同詐騙罪的刑罰種類中有罰金刑和沒收財產(chǎn)，但罰金和沒收的財產(chǎn)都是上繳國庫的。但是犯罪主體的認定，直接決定了返還被害人財產(chǎn)的責任主體。往往單位的賠付能力要大于個人。而個人的賠付能力要大于皮包公司。

一、如何劃分單位犯罪范圍

單位犯罪范圍的定義為：公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)實施危害社會的行為，屬于單位犯罪的，應(yīng)當負刑事責任。

對于單位犯罪，對單位判處罰金，并對主管人員和其他直接負責人判處刑罰。法律規(guī)定，破壞社會秩序和經(jīng)濟秩序，侵犯國有財產(chǎn)或者勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，侵犯公民私人所有的財產(chǎn)，侵犯公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，以及其他危害社會的行為，依照法律應(yīng)當受刑罰處罰的，都是犯罪。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十一條的規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

二、公司違法員工是不是會被牽連

公司違法員工不會被牽連。

只要沒有違法行為，沒有知情不報，就不會被公司牽連。關(guān)鍵是看員工個人有沒有參與公司的違法行為，個人有無過錯。當勞動者主觀上知曉用人單位經(jīng)營的業(yè)務(wù)存在違法性而從事，當違法行為被查處后，勞動者不能僅聲稱是服從單位安排而免于承擔法律責任。司法機關(guān)在查處違法行為時也需要查明事實，區(qū)分責任，在嚴厲打擊違法行為的同時，不要涉及無辜勞動者。但是，個人為進行違法犯罪活動而設(shè)立的公司、企業(yè)、事業(yè)單位實施犯罪的，或者公司、企業(yè)、事業(yè)單位設(shè)立后，以實施犯罪為主要活動的，不以單位犯罪論處?；谠撘?guī)定，以電信詐騙、非法金融服務(wù)、信貸等為主業(yè)的公司涉嫌犯罪的，案件往往被定性為共同犯罪，普通員工也將被列為共犯。

公司單位犯罪怎么處罰

1、原則上兩罰制：對單位判處罰金（對單位也只能判處罰金），并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰；

2、處罰例外，單罰：僅對單位的直接負責人員判處刑罰；

3、對犯罪單位本身判處刑罰：只能判處罰金刑。