月薪4000工傷十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資。而且根據(jù)工傷等級，十級傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受的補(bǔ)助金并不多。
傷殘鑒定流程：
1、當(dāng)事人委托司法鑒定機(jī)構(gòu)和社會專業(yè)司法鑒定人進(jìn)行傷殘鑒定；
2、在司法鑒定機(jī)構(gòu)在收到委托人的委托書后，應(yīng)當(dāng)對委托人的委托事項進(jìn)行審核，并作出是否受理的決定；
3、在鑒定機(jī)構(gòu)受理案件后，應(yīng)當(dāng)指派具有司法鑒定資格的人員承擔(dān)鑒定工作，同一個鑒定事項應(yīng)當(dāng)由兩名具有社會專業(yè)司法鑒定資格的人員進(jìn)行對委托人的鑒定；
4、其司法鑒定機(jī)構(gòu)接受委托進(jìn)行補(bǔ)充鑒定，應(yīng)當(dāng)對委托人請求的事項進(jìn)行相應(yīng)的審查。
月薪4000元個人企業(yè)年金方案如何做？
問：作為一家國有企業(yè)的財務(wù)工作者，近期通過各種渠道看到有關(guān)于企業(yè)年金方面的報道，感覺這將是未來一個趨勢。本人目前月工資大概是4000元左右，如果單位建立企業(yè)年金計劃，能給我本人帶來什么好處？（廣東讀者方鳴聲）
答：由于我國社保提供的是最低的生活保障，勞動和社會保障部近年已相繼出臺了鼓勵企業(yè)發(fā)展企業(yè)年金的相關(guān)優(yōu)惠政策，如《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等。上述法規(guī)對企業(yè)年金制度建立、發(fā)展模式、運(yùn)營規(guī)范、稅收優(yōu)惠等方面作了規(guī)定。
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)建立年金制度有以下幾方面的好處：一是可以提高員工退休后的生活水平；二是企業(yè)吸引和留住高層管理人員的重要手段；三是可以樹立企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
不過，辦理企業(yè)年金必須滿足以下條件：一是企業(yè)已參加基本養(yǎng)老保險；二是企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；三是已建立集體協(xié)商機(jī)制。
企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和員工共同繳納。企業(yè)每年籌集企業(yè)年金費(fèi)用，不能超過企業(yè)上年度職工月平均工資總額。企業(yè)和員工個人繳費(fèi)合計，一般不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的六分之一。
由于建立企業(yè)年金目的是提供養(yǎng)老保障，因此，通常只有在員工或退休人員發(fā)生退休、死亡以及出境定居等的情況時，才可提出對企業(yè)年金待遇的領(lǐng)取。
投保示例：假設(shè)方先生今年25歲，目前月工資收入為4000元（稅前），假設(shè)工資按照3％的速度增長，截止60歲退休時，月工資為11255元?？鄢I(yè)保險（1％），醫(yī)療保險（2％），養(yǎng)老保險（8％），住房公積金（8％）和個人所得稅（1128元）后的收入為7988元。
2005年廣州市月社會平均工資為2585元，同樣假設(shè)按照3％的速度增長，截止方先生退休，廣州市社會平均工資為7274元。
社會保險的發(fā)展趨勢是廣覆蓋、低保障。預(yù)期方先生退休時，社保替代率可能降低為30％左右，從社保領(lǐng)取養(yǎng)老金為2182．2元，相對于退休前月工資總額7988元，退休后工資替代率為27．32％。顯然，因?yàn)橥诵莺蠊べY降低，方先生的生活水平必然受到較大的影響。
如果方先生所在的公司為其建立企業(yè)年金計劃，企業(yè)繳費(fèi)為方先生月工資的4％，個人繳費(fèi)為月工資的2％，假設(shè)企業(yè)年金投資收益率為5％，企業(yè)年金費(fèi)用率為2％，工資增長為3％，方先生退休后就可以每月從企業(yè)年金計劃中領(lǐng)取2174元，替代率為27．22％。
也就是說，假如方先生參加了企業(yè)年金計劃，退休后就可以從社保和企業(yè)年金中領(lǐng)取養(yǎng)老金合計4356．2元，相對與退休前月工資收入的7988元，替代率達(dá)到54．53％。這基本保證了其生活質(zhì)量不會因?yàn)橥诵荻眲∠陆担越鉀Q養(yǎng)老后顧之憂。（太平人壽上海分公司俞生）
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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工傷保險工傷七級享有11個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次2023-03-01134人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一：基本工傷賠償費(fèi)用1.醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷；“伙食費(fèi)”實(shí)行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的2023-06-02442人看過 -
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工傷保險工傷九級的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。一、九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的表示及計算方法職工被鑒定為九級工傷的，其工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治2023-03-07389人看過
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刑事自訴起訴狀應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、當(dāng)事人的基本情況，公民應(yīng)當(dāng)寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務(wù)、住址和聯(lián)系方式，法人寫明法人全稱、住所地、法人代表人姓名職務(wù)、委托代理人姓名、單位職務(wù)、地址，律師則寫明所在律師事務(wù)所即可。2、有具體明確的訴訟請求。3、有起訴所依據(jù)的事實(shí)與理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源。5、當(dāng)事人簽名蓋章和簽署的日期。起訴狀是刑事自訴案件的自訴人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的書狀。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中受傷。一、工傷事故的賠償要求是什么1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后，在24小時內(nèi)向社會保險行政部門報案(節(jié)假日、周日順延)，傷者到工傷保險指定醫(yī)院。2、提出工作認(rèn)定申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報2023-06-22446人看過 -
申請仲裁1、醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變。5、生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。6、輔助器具費(fèi)，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。7、十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、10級工傷事故中哪些賠償金由公司支付？(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職2023-04-10209人看過 -
工傷傷殘賠償10級工傷傷殘賠償費(fèi)用的計算是：1.一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；2.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算；3.醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，包括住院期等費(fèi)用；4.停工留薪期內(nèi)工資按職工原來的工資福利待遇補(bǔ)償。一、交通肇事逃逸賠償標(biāo)準(zhǔn)公布上怎么看交通肇事逃逸賠償項目與標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定；4、交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算；5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定；6、營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；7、殘疾賠償金根據(jù)受2023-04-04316人看過 -
保險金九級工傷月薪8000能賠20萬，需要根據(jù)當(dāng)事人工資的具體數(shù)額決定，九級工傷為九個月的本人工資，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等；2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定；3、交通、食宿費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）乘以住院天4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的藥品醫(yī)療費(fèi)用；5、工傷治療期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但不超過兩年；6、生活護(hù)理費(fèi)用，在護(hù)理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工傷保險金；7、殘疾輔助器具費(fèi)用，因工傷導(dǎo)致殘疾，需要相應(yīng)的輔助器例如輪椅、假肢等的費(fèi)用；8、殘疾補(bǔ)助金；9、喪葬補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘2023-08-10482人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他。一、工傷沒到十級怎么賠償1、治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住2023-02-21227人看過 -
法律綜合知識律師解答：賠償。賠償。1、個人申請工傷，傷殘鑒定為十級，按《工傷保險條例》的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，如果有工傷保險的，工傷認(rèn)定之后產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險承擔(dān)的。2、員工都是直接為單位付出勞動并且在工作受傷就由單位支出賠償來彌補(bǔ)員工的損害，但是如果單位在事先考慮到工傷的問題而購買了保險就可以直接向保險申請理賠或者在此基礎(chǔ)上單位自行再增加賠償。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)2024-05-02374人看過 -
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工傷保險沒有工傷保險10級工傷不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁處理?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。一、沒有工傷保險10級工傷公司不賠償?shù)闹俨昧鞒逃心男?、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于2023-03-0182人看過
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法律綜合知識一、工傷10級怎么跟公司要求賠償？工傷10級可以通過協(xié)商或者是訴訟的方式跟公司要求賠償。1、可以直接要求用人單位按10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷傷殘賠償。2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）工傷賠償：（6）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級工傷為7個月本人工資。（7）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。二、工傷鑒定程序是什么？職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或2024-01-05319人看過 -
1、一次性傷殘補(bǔ)助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。（工傷保險基金支付）2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計4個月的本省社平工資。3、還有誤工費(fèi)（停工留薪期工資）、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項目（用人單位支付）。工傷殘疾1之10級殘怎么賠償國務(wù)院《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食2023-07-04191人看過
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司法鑒定機(jī)構(gòu)是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，接受司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托，運(yùn)用專業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷活動的專門單位。司法鑒定機(jī)構(gòu)受理鑒定委托后，應(yīng)當(dāng)指定本機(jī)構(gòu)中具有該鑒定事項執(zhí)業(yè)資格的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。司法鑒定機(jī)構(gòu)... 更多>
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2024-01-27 -
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工傷八級月薪4000賠償多少湖南在線咨詢 2022-08-12員工工傷八級傷殘，其工傷賠償和員工的實(shí)際工資無直接關(guān)系，是和員工繳納工傷保險的繳費(fèi)工資以及當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的標(biāo)準(zhǔn)存在關(guān)系的。 工傷八級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 金額：八級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù) -
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七級傷殘月工資4000如何賠償???河北在線咨詢 2022-11-01七級傷殘（指工傷）的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資的12個月（以社會保險的繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)）； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金為：統(tǒng)籌地區(qū)最后一次人口普查的人口預(yù)期壽命（分男性或女性）與解除勞動合同時年齡之差，乘以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工一平均工資為基數(shù)計算，每滿一年發(fā)給0.8個月的金額。三、工傷賠償還有停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，據(jù)實(shí)支付，標(biāo)準(zhǔn)按所在地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 -
8級傷殘月薪4000元江蘇XX、能賠償多少錢湖南在線咨詢 2022-10-09根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為8級傷殘的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）工傷賠償：1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，8級工傷為11個月本
