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醉駕拘役開除如何補償

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-25 15:45:37 368 人看過

醉駕拘役開除一般沒有補償。勞動者受到刑事處罰的話單位有權解除勞動關系，這是《勞動法》中明確寫明的。拘役也是刑事處罰。如果自己因為醉駕被人民法院判處拘役的話，那么也就意味著自己已經(jīng)承擔了刑事責任，到時候用人單位是可以開除自己的，而且一般也不會獲得任何的賠償金。

醉駕拘役開除有補償嗎？

醉駕被單位開除是沒有補償金的。因醉駕構成刑事犯罪而被依法追究刑事責任的，用人單位是可以與勞動者解除勞動合同。

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

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