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申請(qǐng)工傷認(rèn)定是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，如單位未申請(qǐng)，個(gè)人需在受傷一年內(nèi)申請(qǐng)。如認(rèn)定為因工受傷，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費(fèi)，并按原待遇發(fā)放工資。傷情穩(wěn)定后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》索要傷殘賠償。

1.首先，您需要前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是整個(gè)問(wèn)題的前提，非常重要。如果您的單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么所有問(wèn)題都無(wú)從談起。如果您的單位沒(méi)有申請(qǐng)，您個(gè)人必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

2.如果您的受傷被認(rèn)定為因工受傷，在您獲得勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費(fèi)。在停工留薪期內(nèi)（即工傷治療和康復(fù)期間），您的工資將按照您的原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

4、根據(jù)所說(shuō)的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論了。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)與工傷賠償

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)與工傷賠償是兩個(gè)與勞動(dòng)法相關(guān)的重要概念。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是指國(guó)家規(guī)定的對(duì)工傷職工身體損害程度進(jìn)行評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),主要用于確定工傷職工的工傷程度和勞動(dòng)能力,并作為工傷保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算的基礎(chǔ)。而工傷賠償則是指用人單位因工傷所承擔(dān)的法律責(zé)任,包括醫(yī)療費(fèi)用、殘疾賠償、誤工補(bǔ)貼等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工工傷程度和勞動(dòng)能力,按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定其享受的工傷保險(xiǎn)待遇。而根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

從上述法律規(guī)定可以看出,勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)與工傷賠償是緊密相連的。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的確定對(duì)于工傷職工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇具有重要的影響。而工傷賠償則是指用人單位因工傷所承擔(dān)的法律責(zé)任,包括醫(yī)療費(fèi)用、殘疾賠償、誤工補(bǔ)貼等,也是勞動(dòng)法中重要的一部分。

在勞動(dòng)法的規(guī)定中,對(duì)于工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定和工傷賠償有著明確的規(guī)定。如果用人單位未按照相關(guān)規(guī)定提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定是解決工傷問(wèn)題的前提。受傷者需要在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果受傷被認(rèn)定為因工受傷,用人單位將全額墊付醫(yī)藥費(fèi),并在停工留薪期內(nèi)按原待遇發(fā)放工資。傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,并根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定傷殘等級(jí),向用人單位索要傷殘賠償。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)與工傷賠償是緊密相連的,了解相關(guān)規(guī)定對(duì)受傷者權(quán)益維護(hù)至關(guān)重要。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。