根據(jù)《吉林省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，（一）定額調(diào)整：每人每月增加36元。（二）掛鉤調(diào)整：1．與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。2．與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。（三）傾斜調(diào)整：以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。1．高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為?。?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/9334355418718198169.html">企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。
濟(jì)寧2022年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
從濟(jì)寧市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作會議上獲悉，今年1月1日起，企業(yè)退休、退職、建國前老工人以及按省政府64號文一次性補(bǔ)繳參保的人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。值得注意的是，本次上調(diào)養(yǎng)老金首次將繳費(fèi)年限納入計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，將惠及全市19．7萬名退休職工。
按繳費(fèi)年限劃分7個(gè)檔次，漲幅不同
本次調(diào)整的范圍是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。
調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合，普遍調(diào)整由定額調(diào)整、與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整三部分組成。其中，定額調(diào)整按每人每月125元增加，退職人員按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80％計(jì)算增加，即每人每月增加100元。與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，即根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元，繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，即按2014年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3．3％計(jì)算增加。
普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，下列人員還將獲得適當(dāng)傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
另外，對2014年12月31日前已辦理退休手續(xù)的233名企業(yè)建國前老工人，也將增加退休待遇。紅軍時(shí)期參加革命工作的每人每月增加555元；抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的每人每月增加475元；解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的每人每月增加395元。
五七工、家屬工養(yǎng)老金上調(diào)明顯
除了普通企業(yè)退休人員，濟(jì)寧市還有1．05萬余名五七工、家屬工，本次這部分人員的養(yǎng)老金也再次上調(diào)。具體是指2014年12月31日前按有關(guān)規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。
調(diào)整辦法包括普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。普遍調(diào)整方面，對符合條件的人員按三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：定額調(diào)整每人每月增加100元；與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整每人每月增加30元；與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，則按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3．3％計(jì)算增加。
適當(dāng)傾斜方面，2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
另外，基本養(yǎng)老金偏低的2597名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部也在此次傾斜范圍內(nèi)。具體來說，2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金，自2015年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)表
繳費(fèi)年限15年以下16－20年21－25年26－30年31－35年36－40年41年以上
增加額度30元40元50元60元70元80元90元
《吉林省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整每人每月增加36元。（二）掛鉤調(diào)整1．與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1．0元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2．2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3．6元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4．8元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。2．與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1％。（三）傾斜調(diào)整以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。1．高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。
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調(diào)整水平。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整1．調(diào)整范圍、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。參加省直統(tǒng)籌的省直企業(yè)1997年12月31日以前退休人員，從1998年7月1日起，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：（1）1992年12月31日前退休人員，工齡滿35年及其以上的，每人每月增加30元；工齡滿30年不滿35年的，每人每月增加25元；工齡滿25年不滿30年的，每人每月增加20元；工齡滿20年不滿25年的，每人每月增加15元；工齡不滿20年的，每人每月增加10元。（2）1993年1月1日以后退休人員，工齡滿30年及其以上的，每人每月增加15元；工齡不滿30年的，每人每月增加10元。因工傷退休享受護(hù)理費(fèi)的，每人每2023-07-04242人看過 -
調(diào)整如下：1、定額調(diào)整為，12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。2、掛鉤調(diào)整為，企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼）的1、6％增加。12月按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員，按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對高齡退休人員等特殊人群適當(dāng)傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生2023-07-04351人看過 -
采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1．2％確定月增加額。2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1．3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1．6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1．9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2．2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。（三）適當(dāng)傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮2023-07-05117人看過 -
女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn)為：1、連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；3、連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規(guī)定適用于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人。女性退休年齡最新規(guī)定中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪2023-07-01489人看過
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人社部發(fā)布的《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》明確自2021年1月1日起，為2021年以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，退休人員月人均養(yǎng)老金上漲5％，迎來16連漲。關(guān)于對退休人員基本信息發(fā)生變化后基本養(yǎng)老金調(diào)整問題處理辦法的批復(fù)京勞社養(yǎng)復(fù)〔2009〕224號門頭溝區(qū)勞動和社會保障局：你局《關(guān)于已退休人員變更用工形式、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級、參加工作日期、身份證號等基本信息后基本養(yǎng)老待遇問題的請示》（門勞社險(xiǎn)字〔2009〕23號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)就退休人員變更基本信息后，涉及基本養(yǎng)老待遇的處理辦法批復(fù)如下：一、關(guān)于建國前參加革命工作的老工人、企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者身份信息變更問題符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)〔1983〕3號）有關(guān)規(guī)定享受100％退休費(fèi)的老工人、符合《中共中2023-07-16150人看過 -
根據(jù)遼寧省出臺的相關(guān)規(guī)定，對于退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作出以下調(diào)整：1、定額部分，退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。2、掛鉤調(diào)整：（1）．退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。（2）．退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0．6％的比例增加基本養(yǎng)老金。遼寧省退休金計(jì)算方法是什么1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2乘（1％乘繳費(fèi)年限）；其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘本人平均月繳費(fèi)工2023-07-04403人看過 -
一、中央調(diào)劑制度將在全國發(fā)揮“共濟(jì)”作用10月22日，人社部部長尹*民介紹，我國區(qū)域發(fā)展很不平衡，老齡化的程度差異也非常大。比如黑龍江，這是現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付最困難的一個(gè)省份，它的撫養(yǎng)比是1。3：1;廣東的撫養(yǎng)比最高，是9：1。尹*民表示，要盡快地建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度?！叭松绮繒嘘P(guān)部門，正在加快研究推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌工作，準(zhǔn)備明年邁出第一步，先實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。”盧*紅在發(fā)布會上表示。中央調(diào)劑制度將發(fā)揮什么樣的作用?盧*紅表示，該制度可均衡地區(qū)之間由于人口結(jié)構(gòu)特別是人口的流動導(dǎo)致的撫養(yǎng)比差異過大帶來的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步在全國范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)互助共濟(jì)作用，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。二、解決養(yǎng)老金統(tǒng)籌問題的重大改革如何實(shí)施?按照相關(guān)執(zhí)行方案，各地區(qū)把當(dāng)期基本養(yǎng)老金收入按一定比例上繳，建立為調(diào)劑基金，然后根據(jù)每年各地養(yǎng)老金的收支情況進(jìn)行調(diào)劑安排2023-05-31313人看過 -
2018年對于退休金的政策改革方案主要包括以下兩步：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。深圳退休金準(zhǔn)備2020標(biāo)準(zhǔn)有哪些深圳退休金準(zhǔn)備2018標(biāo)準(zhǔn)有哪些退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。因此深圳退休金準(zhǔn)備2018標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是退休人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，更重要的就是對于社會保障的推動作用。1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲）。特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、2023-07-22335人看過
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退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加31元；退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），每月增加1．8元；本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2．7元；本人繳費(fèi)年限25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加4．5元。按繳費(fèi)年限月增加額不足27元的，按27元增加；退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1．2％增加。江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整是什么江蘇省上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)18．5元；二類地區(qū)16．5元；三類地區(qū)14．5元?！督K省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》起調(diào)整全省最低工資2023-07-12180人看過 -
2021年新政策主要包括補(bǔ)貼人員和其補(bǔ)貼時(shí)間的變化，以及將養(yǎng)老金納入社?？ǖ念I(lǐng)區(qū)范圍，第一：針對離校兩年內(nèi)仍然沒有就業(yè)的大學(xué)生、就業(yè)困難人員、新創(chuàng)業(yè)失敗人員做出了可以申請補(bǔ)貼的規(guī)定，同時(shí)規(guī)定領(lǐng)取時(shí)間年限可達(dá)到3年，最多的可以達(dá)到5年。第二：新增退休人員可以使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說，以后養(yǎng)老金的領(lǐng)取都要通過個(gè)人的社保卡領(lǐng)取。荊州社保補(bǔ)貼達(dá)60％昨日，市直2011年度就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼正式啟動。市直相關(guān)人員即日起可到社區(qū)勞動保障服務(wù)站申報(bào)。記者昨從市勞動就業(yè)管理局了解到，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記并參加社會保險(xiǎn)的就業(yè)困難人員，可以申請享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申報(bào)對象須是經(jīng)過市人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，即大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；連續(xù)失業(yè)一年以上人員；失地農(nóng)民（因國家建設(shè)征用土地而完全失去耕地的失地農(nóng)民）；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)最低生活2023-07-01100人看過 -
退休2021退休新政策為：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。2017年農(nóng)民退休金新政策農(nóng)民退休金新政策為：養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。地方政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對于長期繳費(fèi)的農(nóng)村居民，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方政府支出。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工2023-07-01103人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)1、降低城鎮(zhèn)職工住院（含門診特殊疾病、門診特藥）起付標(biāo)準(zhǔn)。自2021年1月1日起，參保職工在三級（原省級）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院，起付標(biāo)準(zhǔn)由1500元降至1200元，三級（原市級）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由1000元降至700元，二級（原縣區(qū)級）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由700元降至400元，一級及以下（原社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由300元降至200元。2、提高參保職工大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)。參保職工大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由1萬－3萬元（含3萬）基金支付75％、3萬－50萬元基金支付85％分段報(bào)銷，統(tǒng)一提高至90％。即參保職工在一個(gè)自然年度內(nèi)，住院（含門診特殊疾?。┌l(fā)生的基金可支付費(fèi)用，超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上，年度累計(jì)50萬元（含50萬元）以內(nèi)的部分，由大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付90％。3、構(gòu)建生育保障梯次格局。自2021年1月1日起，長春市將調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)政策。4、提高城鎮(zhèn)職工生育2023-07-07185人看過
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定額部分的調(diào)整為每人每月增加35元。掛鉤部分實(shí)行繳費(fèi)年限和本人基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元，同時(shí)每人每月增加本人2020年12月基本養(yǎng)老金水平的1．0％。傾斜部分的調(diào)整方式為，截止2020年12月31日，年滿70－79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80－89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補(bǔ)齊。2021年浙江省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的內(nèi)容浙江省2021年執(zhí)行的仍是2019年出臺的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，包括：1、定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員每人每月增加40元。2、掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，2023-07-14373人看過 -
《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)，免納個(gè)人所得稅。據(jù)此，退休人員每月取得的退休工資3000元屬于免稅范圍，不需要繳納個(gè)人所得稅。退休人員有誤工費(fèi)嗎？退休人員有誤工費(fèi)。因誤工減少的收入應(yīng)視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費(fèi)用之外的其他勞動收入減少，屬于因誤工減少的收入，負(fù)賠償義務(wù)的責(zé)任者應(yīng)比照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法2023-07-11488人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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江西省2021年江西調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金, 何時(shí)發(fā)布?澳門在線咨詢 2022-03-03《關(guān)于江西省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。1、定額調(diào)整定額退休調(diào)整人員每人每月增加70元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。2、掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳長得”。對繳費(fèi)年限15年以下(含15 -
上海市2019年職工退休養(yǎng)老金調(diào)整是多少海南在線咨詢 2021-12-102019年退休職工工資規(guī)定：參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌規(guī)劃的，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限，下同）滿15年的，按月繳納基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲金額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195歲，55歲為170歲，60歲為139歲，不再統(tǒng)一為120歲）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝上 -
河北省2017退休人員調(diào)整養(yǎng)老金政策貴州在線咨詢 2022-04-16退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。 按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、 -
退休職工養(yǎng)老金政策怎么退休內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-06養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于： 一、概念不同 1、退休金是國家按照社會保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。我認(rèn)為根據(jù)你所問養(yǎng)老金是不是退休金的問題，我可以給出以下建議 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家 -
2021年才發(fā)生的老人退休政策湖北在線咨詢 2022-07-0770歲以上老人退休金調(diào)整解答如下：今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實(shí)現(xiàn)“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會變多，生活也就更有保障。但今年的調(diào)整比例確定為5.5%左右，這是綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。
