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沒有參加社保是否可以參加公積金

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-15 19:21:55 494 人看過

一、沒有參加社保是否可以參加公積金

公積金與社保分別歸屬于兩個不同的主管部門管理，兩者沒有直接的關(guān)系。公積金由單位及其在職職工繳存，符合在職職工標(biāo)準(zhǔn)的都應(yīng)當(dāng)繳存公積金，與職工是否在深圳繳納社保無直接關(guān)系。單位為職工設(shè)立個人公積金賬戶時，職工暫無社保電腦號的，可使用000000000代替，待職工有個人社保電腦號后可再辦理個人信息變更。

二、解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是否正確

解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動關(guān)系和社保報停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、沒有勞動合同和社保用人單位負(fù)什么責(zé)任

沒有勞動合同和社保，用人單位需要負(fù)以下責(zé)任：

《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第三十八條第一款規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

《勞動法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

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