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一、清算組織成員承擔(dān)什么責(zé)任和義務(wù)清算組成員的義務(wù)和責(zé)任：1．清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東大會或者人民法院確認(rèn)；2．清算組清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請破產(chǎn)；3．公司清算結(jié)算后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東大會或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)登記機(jī)關(guān)申請注銷登記，公告終止；4．清算組成員應(yīng)忠于職守，履行清算義務(wù)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、清算組成員組成人民法院受理公司清算案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)指定有關(guān)人員組成清算組。清算組成員可以從下列人員或者機(jī)構(gòu)中產(chǎn)生：1．公司股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員；2．依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)；3．依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)中具備相關(guān)專業(yè)

公司怠于清算致債權(quán)受損的，一般而言是要給予一定賠償?shù)?。清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東因怠于履行義務(wù)，致使債權(quán)受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、公司法股東連帶責(zé)任的情形有哪些股東連帶責(zé)任的情形有：1、股東與公司之間發(fā)生人格混同，嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益的；2、惡意逃避債務(wù)；3、有限責(zé)任公司出資不足的補(bǔ)足；4、抽逃出資；5、一人公司的債務(wù)；6、利用關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；7、股份有限公司發(fā)起人補(bǔ)足出資的連帶責(zé)任；8、股東怠于履行義務(wù)，導(dǎo)致無法清算；9、公司未設(shè)立成產(chǎn)生的費(fèi)用和債權(quán)。二、簽訂合同時(shí)公司有事兒股東有責(zé)任嗎公司出問題的股東需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：1、股東與公司之間發(fā)生人格混同，嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益的;2、惡意逃避債務(wù)的;3、出資不足的;4、抽逃出資的;5、一人公司的債務(wù)混同的;6、股份有限公司發(fā)起人補(bǔ)足出資的連帶責(zé)任;7、利用關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利

一、有限責(zé)任公司經(jīng)理給公司造成損失可以承擔(dān)刑事責(zé)任嗎只有在不涉及任何觸犯法律及危害社會安全的行為之時(shí)，而且并非作為直接責(zé)任人的情況下，總經(jīng)理在行使其職務(wù)過程中所實(shí)施的各項(xiàng)行為所產(chǎn)生的相應(yīng)法律責(zé)任和后果，理應(yīng)由所屬企業(yè)來承擔(dān)。根據(jù)我國《公司法》相關(guān)條文明確規(guī)定，無論是董事還是監(jiān)事，亦或是高級管理人員，當(dāng)他們在執(zhí)行公司職務(wù)的過程中，若違反了國家法律、行政法規(guī)或公司章程的相關(guān)規(guī)定，并因此給公司帶來了經(jīng)濟(jì)上的損失，那么他們就必須承擔(dān)起相應(yīng)的賠償責(zé)任。《公司法》第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?？偨?jīng)理承擔(dān)什么法律責(zé)任第五十條規(guī)定總經(jīng)理行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（

公司清算案例1：公司清算未通知已知債權(quán)人清算組長承擔(dān)賠償責(zé)任原告鞏某國，男，195*年**月*日出生，漢族，無業(yè)，住北京市東城區(qū)東堂子胡同*號。被告馬某佳，女，197*年**月**日出生，漢族，北京康愛科技生物有限公司會計(jì)，住北京市昌平區(qū)回龍觀龍興園**號樓**單元**號。原告鞏某國與被告馬某佳清算組成員責(zé)任糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員張某龍獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理，原告鞏某國到庭參加訴訟，被告馬某佳經(jīng)本院合法傳喚，未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告鞏某國訴稱，2007年2月，北京康愛科技生物有限公司(以下簡稱：康愛公司)欠原告勞務(wù)費(fèi)發(fā)生糾紛，原告起訴了康愛公司，大興法院判決原告勝訴，康愛公司應(yīng)支付原告30500元。之后，康愛公司不服提起上訴，經(jīng)第一中級人民法院調(diào)解，康愛公司應(yīng)于2007年5月31日前支付原告28000元，逾期不支付28000元，仍要支付原告30500元。

工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過失造成的，則無需賠償。一般先由員工本人和公司協(xié)商，協(xié)商不成的再起訴解決。一、電動車撞到小車如何處理小車和電動車相撞根據(jù)雙方過失程度進(jìn)行處理，具體情況如下：1、機(jī)動車和非機(jī)動車駕駛?cè)酥g發(fā)生交通事故的，非機(jī)動車駕駛?cè)藳]有過錯(cuò)的，是由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任；2、若有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)藭r(shí)尚有過錯(cuò)的，則依照過錯(cuò)的程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任；3、若機(jī)動車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)最多百分之十的賠償責(zé)任；4、若交通事故的損失是由非機(jī)動車駕駛?cè)斯室馀鲎矙C(jī)動車造成的，則機(jī)動車一方是不承擔(dān)賠償責(zé)任的。肇事車輛參加機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)支付搶救費(fèi)用；二、被小車撞傷怎么理賠被小車撞傷，應(yīng)當(dāng)先由事故認(rèn)定

一、公司清算小組成員有責(zé)任嗎公司清算小組的成員有相應(yīng)的法律責(zé)任，清算組成員故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第一百八十四條【清算組的職權(quán)】清算組在清算期間行使下列職權(quán)：（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；（五）清理債權(quán)、債務(wù)；（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；（七）代表公司參與民事訴訟活動。第一百八十九條【清算組成員的義務(wù)與責(zé)任】清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、清算組成立的流程1、公司解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組，開始清算。2、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)

用人單位。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。一、雇傭合同的責(zé)任包括哪些雇傭合同的責(zé)任包括：1、從事雇傭活動造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、員工因故意或者重大過失造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向用人單位追償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。二、上班期間開車撞到人,公司有責(zé)任?如果員工并不是被公司強(qiáng)制派出執(zhí)行工作任務(wù)的話，公司是不必承擔(dān)責(zé)任的。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果

員工離職造成用人單位損失，合法離職不承擔(dān)賠償責(zé)任，違法離職應(yīng)當(dāng)賠償。一、公司員工從公司自動離職應(yīng)該如何處理員工自動離職，未違反法律規(guī)定與企業(yè)解除勞動關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、工傷辭工職工應(yīng)得到哪些賠償員工工傷，員工自動提出離職的，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同的需要承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。三、員工離職不交接工作怎么辦用人單位遇到員工主動申請離職，但同時(shí)又不做工作交接的情況，可以采取以下幾種措施應(yīng)對：1

債權(quán)人可以起訴清算組成員要求賠償損失。根據(jù)《公司法》第一百八十三條第一款的規(guī)定，公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。第一百八十九條規(guī)定，清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。清算組成員可以是公司嗎清算組成員可以是公司的人員，有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情況下，債務(wù)人或債權(quán)人均可以向人民法院

由于兼職是法律規(guī)定不視為建立勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。所以，損害賠償應(yīng)按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，兼職與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當(dāng)為兼職工的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。一、全責(zé)追尾雇員自己受傷雇員受傷的賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任

注銷公司清算組成員一般不要擔(dān)責(zé)任。在發(fā)生法律規(guī)定的情形時(shí)，公司清算小組的成員有相應(yīng)的法律責(zé)任，清算組成員故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。清算組在清算期間行使下列職權(quán)：1、清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；2、通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；3、處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；4、清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；5、清理債權(quán)、債務(wù)；6、處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；7、代表公司參與民事訴訟活動。注銷公司清算組成員要有幾個(gè)人清算組成員數(shù)量是根據(jù)公司實(shí)際情況而定的。清算組成員由人民法院從企業(yè)上級主管部門、政府財(cái)政部門等有關(guān)部門和專業(yè)人員中指定。清算組可以聘任必要的工作人員。清算組對人民法院負(fù)責(zé)并且報(bào)告工作。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成?！吨腥A人民共和國公司法》第一百八十四條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：（一

如果在上述案例中該員工的離職導(dǎo)致公司損失，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)損失的賠償責(zé)任，用人單位是可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的。員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，按照勞動合同、單位制度、法規(guī)規(guī)章應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，公司可以起訴求償。即用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定或在規(guī)章制度規(guī)定因勞動者原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償事項(xiàng)，但約定的賠償責(zé)任不能免除自己的法定責(zé)任。勞動者給用人單位造成損失的情況時(shí)有發(fā)生，如交通事故、操作失誤等，勞動者雖然受到工傷，但可能同時(shí)也造成了用人單位的車輛損壞或其他財(cái)產(chǎn)損失。在這種情況下，即使勞動合同中有約定或單位規(guī)章制度中有規(guī)定，但勞動者實(shí)際應(yīng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)考慮勞動者是否存在過錯(cuò)以及過錯(cuò)的程度。因?yàn)橛萌藛挝蛔鳛榻?jīng)營者，其獲取收益的同時(shí)，本身也應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，而勞動者的過錯(cuò)所造成的財(cái)產(chǎn)損失也屬于經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的一部分，因此，因勞動者過錯(cuò)所造成的損失應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者共同

清算組不通知債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任規(guī)定如下：清算組應(yīng)當(dāng)將公司清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告。清算組未履行通知和公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時(shí)申報(bào)債權(quán)而未獲清償，債權(quán)人有權(quán)要求清算組成員對因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。債權(quán)人未及時(shí)聯(lián)系清算組，責(zé)任由誰承擔(dān)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，債權(quán)人未及時(shí)聯(lián)系清算組，造成債權(quán)人無法申報(bào)債權(quán)的，由此產(chǎn)生的債務(wù)應(yīng)該由債權(quán)人自己承擔(dān)?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第五十六條在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)，債權(quán)人未申報(bào)債權(quán)的，可以在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)最后分配前補(bǔ)充申報(bào)；但是，此前已進(jìn)行的分配，不再對其補(bǔ)充分配。為審查和確認(rèn)補(bǔ)充申報(bào)債權(quán)的費(fèi)用，由補(bǔ)充申報(bào)人承擔(dān)。債權(quán)人未依照本法規(guī)定申報(bào)債權(quán)的，不得依照本法規(guī)定的程序行使權(quán)利。破產(chǎn)債權(quán)申報(bào)的方式1、債權(quán)人申報(bào)債權(quán)應(yīng)當(dāng)提交債權(quán)證明和合法有效的身份證明；代理申報(bào)人應(yīng)當(dāng)提交

在企業(yè)用工管理實(shí)踐當(dāng)中，勞動者給用人單位造成損失的情形主要包括：（一）勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失：如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位，使得短期內(nèi)企業(yè)無法補(bǔ)充人員或者，有些公司的重要項(xiàng)目可能因勞動者的不辭而別而無法完成，造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)，間接給公司造成損失；（二）勞動者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失，如勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失；（三）在勞動合同履行過程中，因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失，主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù)，有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為，使用人單位有形財(cái)產(chǎn)、無形財(cái)產(chǎn)遭受重大損害的情形。比如，商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)理違反風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)定隨意放貸，從而造成的銀行呆賬壞賬。賠償以下費(fèi)用：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定