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法定代表人的任職文件模板
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 16:21:14 86 人看過

一、法定代表人的任職文件模板

根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定和公司章程第________條規(guī)定,執(zhí)行董事________為________________有限公司法定代表人,享有法定代表人的職權(quán),依法代表本公司參與民事訴訟活動(dòng),負(fù)責(zé)履行公司章程規(guī)定的法定代表人職權(quán)。

該法定代表人的任職資格符合《公司法》的有關(guān)規(guī)定。

特此證明

全體股東簽字:

________年______月______日

二、法定代表人的任職條件

1、具有完全民事行為能力;

2、有企業(yè)所在地正式戶口或臨時(shí)戶口;

3、具有管理企業(yè)的能力和有關(guān)的專業(yè)知識(shí);

4、從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);

5、產(chǎn)生的程序符合國(guó)家法律和企業(yè)章程的規(guī)定;

6、符合其他有關(guān)規(guī)定的文件。

凡有下列情形之一的人員(除國(guó)家另有規(guī)定外),不得擔(dān)任企業(yè)法人的法定代表人:

1、因違法經(jīng)營(yíng)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)原法定代表人,自決定吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未滿三年的;

2、因經(jīng)營(yíng)管理不善被依法撤銷或宣告破產(chǎn)的企業(yè)的負(fù)有主要責(zé)任的法定代表人,自核準(zhǔn)注銷登記之日起未滿三年的;

3、刑滿釋放、假釋或緩刑考驗(yàn)期滿和解除勞教人員,自刑滿釋放、考驗(yàn)期滿或解除勞教之日起未滿三年的;

4、因從事違法活動(dòng)被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查,尚未結(jié)案的;

5、各級(jí)機(jī)關(guān)(包括黨的機(jī)關(guān)、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān))在職干部和軍隊(duì)在職現(xiàn)役軍人;

6、國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。申請(qǐng)登記時(shí),企業(yè)和主管部門應(yīng)如實(shí)向登記主管機(jī)關(guān)報(bào)告法定代表人的真實(shí)情況。對(duì)于不符合本規(guī)定要求的,登記主管機(jī)關(guān)不予核準(zhǔn)登記。在申請(qǐng)登記時(shí)向登記主管機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況,弄虛作假的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

三、什么是法定代表人

法定代表人是一個(gè)確定的法律概念,它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定,通常情況下代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,是法人的法定代表人,沒有正職的,由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人,設(shè)有董事會(huì)的法人,以董事長(zhǎng)為法定代表人,沒有董事長(zhǎng)的法人,經(jīng)董事會(huì)授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。法定代表人代表企業(yè)法人的利益,按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);對(duì)外代表企業(yè),全權(quán)處理一切民事活動(dòng)。法定代表人的權(quán)力,是由法人賦予的,法人對(duì)法定代表人的正?;顒?dòng)承擔(dān)民事責(zé)任。但是代表人的行為超出法人授予的權(quán)利范圍,法人就可能為其承擔(dān)責(zé)任。

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    2023-07-01
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  • 離職證明模板及范文
    一、離職證明模板及范文(姓名)(身份證號(hào)碼)已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。特此證明。證明單位:(蓋章)法定代表人:(簽字)年月日二、沒有離職證明怎么辦《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查?!彼?,單位應(yīng)當(dāng)給你出具證明,并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)辦。單位拒絕辦理以上手續(xù)的,你可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,單位由此給你造成損失的,你可以請(qǐng)求賠償。三、離職證明有什
    2023-04-30
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    法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人(如公司的董事長(zhǎng)、企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理等)。法定代表人的地位是由法律賦予的,其代表企業(yè)法人參加民事活動(dòng),并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。... 更多>

    #法定代表人
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