《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。
享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定，探親假期分為以下幾種：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。
4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。
這些假期都包括了公休假日和法定節(jié)日在內，根據(jù)實際需要，單位還應當提供路程假，而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。除此之外，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，單位還應當按照本人的標準工資發(fā)給工資。
探親假的工資待遇規(guī)定：
根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
探親假工資計算如下：
1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
相關知識延伸閱讀：私營企業(yè)員工可否享受探親假
從現(xiàn)行的勞動法律體系來看，圍繞探親假的有關規(guī)定一般適用于國有企業(yè)，這與國家20多年來的體制改革有重大關系，計劃經濟時代的許多職工福利(如探親假)在勞動合同制度逐步建立的過程中并沒有完全被納入法定標準，使得許多私營企業(yè)認為，非國有企業(yè)職工不應享受探親假，探親假僅適用國有企業(yè)。
探親假最基本的法律依據(jù)為國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》，該法規(guī)定，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。根據(jù)國務院的上述規(guī)定，上海市政府轉批的《上海市職工探親待遇規(guī)定的實施細則》明確：本市各區(qū)、縣、局集體企事業(yè)和街道集體企事業(yè)單位的職工的探親待遇，可參照《探親規(guī)定》和本實施細則執(zhí)行。勞動部在《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十二條規(guī)定：“企業(yè)職工在職期間的福利待遇，按照國家打鬼頂執(zhí)行”;第二十四條規(guī)定：“企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期?！?/p>
如果完整理解和執(zhí)行上述規(guī)定，非國有企業(yè)也應當給職工探親假，但由于這些法規(guī)政策缺乏足夠的清晰度，特別是地方的一些規(guī)定效力等級較低、而且沒有強制效力，使得私營企業(yè)員工的探親休假權利至今未得到充分保障。
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探親假（1）探望配偶，每年給一方一次探親假，30天。（2）未婚員工探望父母，每年休假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，每2年休假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年休假一次，20天。探親假期是指員工與配偶、父母團聚的時間。此外，根據(jù)實際需要給予旅行假期。（4）凡實行休假制度的職工，應在休假期間探親；假期短的，可由本單位適當安排，補足探親天數(shù)?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》第五條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和旅行假期內，按照自己的標準工資支付工資。第六條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費由所在單位承擔。已婚職工探望父母往返路費，在本人月標準工資30％以內的，由本人自行承擔，超出部分由所在單位承擔。2017年中士探親假有多少天（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是2023-08-05149人看過 -
探親假享受條件根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。探親假期限《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2023-05-01396人看過 -
根據(jù)我國《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。什么是探親假探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據(jù)實際情況可以給予路程假?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果2023-07-0876人看過 -
休探親假的規(guī)定：1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天；2、還沒有結婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天；3、已經結婚的員工，四年一次探親假，二十天。在員工探親假期和去探親的來回往返期間，該單位按照標準工資發(fā)放。夫妻異地探親假多少天國務院規(guī)章：兩地分居夫妻每年有一個月探親假。關于公布《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》的通知國務院國發(fā)〔1981〕36號1981年3月14日第一條為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇2023-07-11457人看過
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法律綜合知識有探親假的主體都是非常的特殊的，有的時候我們可能在影視劇當中或者身邊有朋友是當兵的話，大家就會發(fā)現(xiàn)單位會正常的給他們放一定時間的探親假，所謂探親假也是屬于一種可以正常休息并且發(fā)工資的法定假日。雖然普通職工沒有探親假，但是大家平時可能也非常的好奇我國對于探親假規(guī)定的是什么？我國對于探親假規(guī)定的是什么？一、關于探親假國家規(guī)定的條件規(guī)定根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公2024-01-03343人看過 -
一、事業(yè)單位探親假的規(guī)定是什么《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。二、享受探親假的條件有哪些1、主體條件：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2、時間條件：工作滿一年。3、事由條件：（1）與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。（2）與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，2023-06-15124人看過 -
探親假國家2022年最新規(guī)定為，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，未婚職工探望父母的，原則上每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。軍婚女方探親假國家規(guī)定嗎1、職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。2、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為42023-07-11128人看過
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法律綜合知識2020年探親假最新政策根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2024-02-05133人看過 -
探親假具體規(guī)定如下：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次．20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內?！瓣惸辍碧接H假亟待修改年輕人對探親假不太熟居然還有探親假，還真不太清楚。針對你了解探親假嗎昨天記者隨機采訪到30位普通市民，調查發(fā)現(xiàn)大部分年輕人，特別是初入職場的職員，對于探親假顯得有點陌生。而一些稍有工作經驗的職員，雖聽說過探親假，但細問到休假的條件和期限等問題時，答案可謂是五花八門。職員小玉來自山東，是位去年畢業(yè)的大學生。提到探親假這位職場新人有點蒙。剛到公司時，人力資源部門的人只告訴過工作滿一年就會有年假，卻沒說過探親假。什么人能休探親假啊小玉問。我聽說過探親假，單位和家不在一個城市的人都2023-07-09118人看過 -
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法律綜合知識《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》軍屬探親假最新規(guī)定，關于軍屬探親假最新規(guī)定，職工探親探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，另外可據(jù)實際需要給予路程假。職工在探親假內，按照本人的標準工資發(fā)放。職工探望配偶的往返路費由所在單位負擔，但軍隊一方已利用年休假探親，職工一方再到部隊探親時，經單位領導批準，可給予一次探親假，時間為30天，假期內本人標準工資照發(fā)，往返路費由本人自負。2022-03-0275人看過 -
探親假探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據(jù)實際情況可以給予路程假?，F(xiàn)行探親制度是1981年出臺的。根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間。《規(guī)定》規(guī)定享受探親假的主體為國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，而對于一般企業(yè)單位則沒有明確規(guī)定。有人因為沒有被納入探親假享受主題范圍而憤憤不平，有的因為雖享有探親假待遇但申請?zhí)y而放棄，有的則認為《規(guī)定》制訂于上個世紀八十年代制定的，隨著社會的發(fā)展和變化，該規(guī)定的一些條款確實值得商榷，有些瑕疵急需修改。盡管現(xiàn)行探親假規(guī)定有諸多的不足、執(zhí)行貫徹力度不夠遭遇執(zhí)行難問題、2023-05-0191人看過
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軍屬探親假最新規(guī)定2019年最新的規(guī)定廣西在線咨詢 2022-03-14軍屬探親假最新規(guī)定 關于軍屬探親假最新規(guī)定，據(jù)國發(fā)〔1981〕36號、湘政發(fā)〔1981〕47號文件精神，職工探親探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，另外可據(jù)實際需要給予路程假。職工在探親假內，按照本人的標準工資發(fā)放。職工探望配偶的往返路費由所在單位負擔，但軍隊一方已利用年休假探親，職工一方再到部隊探親時，經單位領導批準，可給予一次探親假，時間為30天，假期內本人標準工資照發(fā)，往返路費 -
最新的探親假新規(guī)定都有什么內容呀？福建在線咨詢 2022-07-21《國務院關于職工探親待遇》的規(guī)定明確，在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。根據(jù)《規(guī)定》，職工探望配偶的，每年給一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探 -
探親假有哪些最新規(guī)定貴州在線咨詢 2023-06-10《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。 (4)凡實行休假制度的職工(例如學校
