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涉外經(jīng)濟(jì)合同爭議的解決
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-08 22:44:01 108 人看過

發(fā)生合同爭議時,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能通過協(xié)商或者通過第三者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,或者協(xié)商、調(diào)解不成的,可以依所合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議,提交中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。當(dāng)事人沒有在合同中訂立仲裁條款,事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的,可以向人民法院起訴。處理涉外經(jīng)濟(jì)合同爭議的實體法適用情況

當(dāng)事人在訂立合同時或者發(fā)生爭議后,對于合同所適用的法律已有選擇的,人民法院在審理該項合同糾紛案件時,應(yīng)以當(dāng)事人選擇的法律為依據(jù)。當(dāng)事人選擇的法律,可以是中國法,也可以是港澳地區(qū)的法律或者是外國法。但是當(dāng)事人的選擇必須是經(jīng)雙方協(xié)商一致和明示的。在中國境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同,必須適用中國法律,當(dāng)事人協(xié)議選擇適用外國法律的合同條款無效。

當(dāng)事人在訂立合同時或者發(fā)生爭議后,對于合同所適用的法律未作選擇的,人民法院受理案件后,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人在開庭審理以前作出選擇。如果當(dāng)事人仍不能協(xié)商一致作出選擇,人民法院應(yīng)當(dāng)按照最密切聯(lián)系原則確定所應(yīng)適用的法律。

如果當(dāng)事人未選擇合同所適用的法律時,對于下列涉外經(jīng)濟(jì)合同,人民法院按照最密切聯(lián)系原則確定所應(yīng)適用的法律,在通常情況下是:

國際貨物買賣合同,適用合同訂立時賣方營業(yè)所所在地的法律。如果合同是在買方營業(yè)所所在地談判并訂立的,或者合同主要是依買方確定的條件并應(yīng)買方發(fā)出的招標(biāo)訂方的,或者合同明確規(guī)定賣方須在買方營業(yè)所所在地履行交貨義務(wù)的,則適用合同訂立時買方營業(yè)所所在地的法律。

銀行貸款或者擔(dān)保合同,適用貸款銀行或者擔(dān)保銀行所在地的法律。

保險合同,適用保險人營業(yè)所所在地的法律。

加工承攬合同,適用加工承攬人營業(yè)所所在地的法律。

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,適用受讓人營業(yè)所所在地的法律。

工程承包合同,適用工程所在地的法律。

科技咨詢或者設(shè)計合同,適用委托人營業(yè)所所在地的法律。

勞務(wù)合同,適用勞務(wù)實施地的法律。

成套設(shè)備供應(yīng)合同,適用設(shè)備安裝運(yùn)轉(zhuǎn)地的法律。

代理合同,適用代理人營業(yè)所所在地的法律。

關(guān)于不動產(chǎn)租賃、買賣或者抵押的合同,適用不動產(chǎn)所在地的法律。

動產(chǎn)租賃合同,適用出租人營業(yè)所所在地的法律。

倉儲保管合同,適用倉儲保管人營業(yè)所所在地的法律。但是,合同明顯地與另一國家或者地區(qū)的法律具有更密切的關(guān)系,人民法院應(yīng)以另一國家或者地區(qū)的法律作為處理合同爭議的依據(jù)。

當(dāng)事人有一個以上的營業(yè)所的,應(yīng)以與合同有最密切關(guān)系的營業(yè)所為準(zhǔn)。當(dāng)事人沒有營業(yè)所的,以其住所或者居所為準(zhǔn)。

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    胡某于1994年9月由某廠調(diào)入某家電公司(以下簡稱公司)。公司為其辦理了錄用手續(xù)。胡某與公司簽定了從1994年9月至1999年9月為期五年的勞動合同。1999年9月,胡某合同期滿。公司通知胡某續(xù)簽勞動合同,胡某表示不愿續(xù)簽。于是,雙方終止勞動關(guān)系,公司為胡某辦理了退工手續(xù)。由于胡某簽定勞動合同的時間為1994年9月,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)按其在本公司服務(wù)的年限,每滿一年,支付相當(dāng)與一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,公司在辦理退工手續(xù)的同時,向胡某支付了五個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。胡某對此不滿,認(rèn)為其在調(diào)入公司前已有七年工齡,公司應(yīng)再支付七個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方發(fā)生爭議。胡某遂申訴至勞動爭議仲裁委員會。在勞動爭議仲裁委員會庭審中,胡某堅持認(rèn)為,他是調(diào)入公司而非從社會上招聘,其工齡應(yīng)連續(xù)計算。公司則認(rèn)為,胡某當(dāng)時確屬調(diào)入本公司。因本公司系外商投資企業(yè),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,胡某進(jìn)入公司時辦理了有關(guān)錄用手續(xù)。
    2023-04-25
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  • 經(jīng)濟(jì)合同爭議申請仲裁的期限
    經(jīng)濟(jì)合同爭議申請仲裁的期限是三年。向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是從權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。一、股東出資不到位的訴訟時效訴訟時效是三年。向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。二、買賣合同的訴訟時效以什么為準(zhǔn)買賣合同的訴訟時效是三年。三年的時效期間是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是如果當(dāng)事人的權(quán)利受到損害已經(jīng)超過二十年的,一般人民法院就不予保護(hù)。根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百八十八條規(guī)定,向人民法院請求保
    2023-04-10
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#婚姻糾紛
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    #第三者
    詞條

    通常情況下,第三者被定義為破壞別人家庭的人和合法夫妻關(guān)系的人。 如果第三者是明知道對方有配偶而與之結(jié)婚的,或者以夫妻名義與有配偶者共同生活的,構(gòu)成重婚罪,會坐牢。... 更多>

    #第三者
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    • 涉外經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生爭議時應(yīng)當(dāng)如何確定解決法律適用法
      浙江在線咨詢 2022-04-19
      發(fā)生合同爭議時,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能通過協(xié)商或者通過第三者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,或者協(xié)商、調(diào)解不成的,可以依所合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議,提交中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。當(dāng)事人沒有在合同中訂立仲裁條款,事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的,可以向人民法院起訴。處理涉外經(jīng)濟(jì)合同爭議的實體法適用情況。 當(dāng)事人在訂立合同時或者發(fā)生爭議后,對于合同所適用的法律已有選擇的,人民法院在審
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      云南在線咨詢 2022-03-14
      發(fā)生爭議適用中華人民共和國勞動法。對于解除勞動合同的條件和方式也要約定、加班時間的計算。對于外籍員工的工資。公司的規(guī)章制度作為勞動合同的附件。對于是否約定會簽訂無固定期限勞動合同也要約定。如果是其他國家人員則不涉及社會保險、獎金福利制度應(yīng)該在合同中明確約定、加班工資,如果是德國和韓國會涉及到社會保險和外籍員工簽訂合同
    • 涉外經(jīng)濟(jì)合同解除影響仲裁合同的效力嗎
      貴州在線咨詢 2022-10-08
      涉外經(jīng)濟(jì)合同的解除或者終止,不影響合同中條款的效力。當(dāng)事人一方因訂有仲裁條款的涉外經(jīng)濟(jì)合同被解除或者終止向人民法院起訴的,不予受理
    • 合同解決和解決爭議的辦法
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-10-19
      任何一種違約行為都可能引起合同糾紛。對于合同糾紛,當(dāng)事人可以通過下列途徑解決:和解、調(diào)解、向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁、向人民法院提起訴訟。 1.和解。和解是糾紛常見的解決方式。 2.調(diào)解。調(diào)解通常是以各方互諒互讓為原則進(jìn)行。 3.仲裁。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 4.訴訟。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的,可以向人民法院起訴。
    • 勞動爭議問題與用人單位解決爭議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
      安徽在線咨詢 2022-05-03
      勞動爭議: 如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者支付雙倍的工資;如用人單位違法解除勞動合同的,需向勞動者支付賠償金,每做滿一年支付兩個月的賠償金;如不是違法解除的,按照勞動合同法解除的,但法律規(guī)定用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每做滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。