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我國法律規(guī)定。男性退休年齡是60周歲,女性退休年齡是50周歲,女干部退休年齡是55周歲。

所以按著正常的退休年齡,那么女性是可以在50歲直接辦理退體,享受養(yǎng)老金的待遇。特殊崗種工種,年滿45歲;女干部年

滿55歲,不能從事勞動生產的,女45歲申請病退。

一、退休工資調整新政策

2022年退休工資調整新政策：養(yǎng)老金為當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%+個人賬戶存額/計發(fā)月數，50歲為195、55歲為170、60歲為139的規(guī)定了退休年齡方面，男職工是60周歲，特殊崗位的話是55周歲，病退要達到50周歲，女方，女干部是55周歲，女職工是50周歲，特殊崗位方面女性病退是45周歲。

二、辦理退休新規(guī)是什么

2022年辦理退休新規(guī)如下：男滿60周歲，女滿50周歲就可以退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）；從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休；因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

三、養(yǎng)老保險男的多少歲拿

男性養(yǎng)老保險金的領取年齡規(guī)定：

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，正常退休男60，特殊工種男55周歲，病退男50周歲。

2、靈活就業(yè)男60周歲。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不論男女，都是60周歲領取。

根據《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險金在正常退休條件下，養(yǎng)老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；

繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養(yǎng)老金。

其中，女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業(yè)結合自身實際制度的相應操作辦法；

在到達法定退休年齡的一個月后，經本人申請、企業(yè)同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長不超過55周歲。

另外，企業(yè)實行全員勞動合同制以后，女職工的退休年齡按照退休時所在的工作崗位來確定。即生產崗位操作年滿50周歲，管理技術崗位年滿55周歲。

自《勞動法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業(yè)技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。