北京企業(yè)退休人員漲多少養(yǎng)老金
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時(shí)間： 2023-08-05 08:25:50
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北京市人力社保局發(fā)布消息，2018年1月1日起，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。
養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)加大對(duì)北京市低于養(yǎng)老金平均水平的退休人員的調(diào)整力度，在按繳費(fèi)年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對(duì)額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整共惠及北京市200余萬退休人員，投入資金約63億元。
據(jù)介紹，北京市繳費(fèi)年限滿10年及其以上的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3．5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52．5元。
河南省企業(yè)三類退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整可適當(dāng)傾斜
河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金11連漲，退休人員每人每月基本養(yǎng)老金增加105元。此外，省人社廳、財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中還規(guī)定，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，三類人員還能得到適當(dāng)傾斜：
1、截至2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養(yǎng)老金。
年滿65周歲不滿70周歲，增加40元／人／月；
年滿70周歲不滿75周歲，增加50元／人／月；
年滿75周歲不滿80周歲，增加60元／人／月；
年滿80周歲不滿85周歲，增加70元／人／月；
年滿85周歲不滿90周歲，增加80元／人／月；
年滿90周歲，增加90元／人／月。
退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2、在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次上調(diào)所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
通知中強(qiáng)調(diào)，必須確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況須于2015年5月10日前書面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。
法律知識(shí)拓展：
養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件：
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
1、達(dá)到法定退休年齡；
2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。一、社保后還能領(lǐng)優(yōu)撫嗎？養(yǎng)老金和撫恤金可以同時(shí)領(lǐng)取。1、養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，2023-06-24492人看過 -
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又上調(diào)啦，有人已經(jīng)拿到啦!4月21日，記者從宿遷市人社局獲悉，根據(jù)江蘇省統(tǒng)一部署和要求，2015年宿遷市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整對(duì)象是參加宿遷市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2014年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。這已是宿遷市連續(xù)第11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，此次調(diào)整惠及宿遷市退休人員9萬余人。宿遷市第11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金究竟怎么調(diào)整?記者了解到，2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)辦法變化不大，體現(xiàn)公平并與本人繳費(fèi)情況掛鉤。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。市人社局社保中心副主任張勇說。根據(jù)方案規(guī)定，養(yǎng)老金普調(diào)包括三塊：一是按定額增加，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加60元2023-06-09105人看過 -
從2005年到2018年，退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)14年上漲，因此按照這一趨勢(shì)退休人員的養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲，但養(yǎng)老金上漲的比例仍然難以確定。2016年開始養(yǎng)老金調(diào)整比例為6、5％左右，2017年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例為5、5％左右，2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例為5％左右，1、14億退休人員享此次養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員養(yǎng)老金上漲方案養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)?！缎姓挝浑x退休經(jīng)費(fèi)管理辦法》第九條2023-08-07419人看過
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企業(yè)補(bǔ)交養(yǎng)老金最多補(bǔ)交三個(gè)月。社?？勺疃鄶嗬U3個(gè)月。如果斷繳在3個(gè)月內(nèi)的，可以去補(bǔ)繳，如果斷繳超過3個(gè)月的，那么就得重新計(jì)算繳費(fèi)年限（連續(xù)繳納時(shí)間），另外在這3個(gè)月內(nèi)，只能進(jìn)行手工醫(yī)保報(bào)銷，是不能進(jìn)行社?？ㄗ詣?dòng)報(bào)銷的。對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬分之五的滯納金。無錫養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎可以補(bǔ)交。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2023-07-03187人看過 -
具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然在根本原則上沒有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是繳費(fèi)基數(shù)的差別。比如繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算，機(jī)關(guān)單位包括了年終獎(jiǎng)金要記入繳費(fèi)基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)不包括年終獎(jiǎng)金，事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)包括了年終績(jī)效等；二是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是地市級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)2023-04-07181人看過 -
法律綜合知識(shí)一、北京市退休金漲嗎？答：北京市退休金有上漲的趨勢(shì)。二、北京退休人員退休金調(diào)整內(nèi)容根據(jù)北京市關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：（一）31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人），自1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。（二）每人每月增加50元。（三）退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。（四）退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基2024-03-30297人看過 -
昨天召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來，國(guó)家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調(diào)整后，預(yù)計(jì)企業(yè)人員退休金將達(dá)1893元/人/月。企退人員養(yǎng)老金9年上漲超千元2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到了1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。根據(jù)昨天確定的10%的上調(diào)幅度，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。昨天的會(huì)上還要求，要研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。鄭州企業(yè)退休金目前1901元/人/月昨天下午，鄭州市社保局工作人員告訴河南商報(bào)記者，最新的統(tǒng)計(jì)顯示，目前鄭州市本級(jí)的企業(yè)離退休(退職)人員平均月養(yǎng)老金水平為1901元?！案鶕?jù)慣例，我省相關(guān)部門起草具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法，需要一個(gè)過程，還要經(jīng)省政府2023-05-0588人看過
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法律綜合知識(shí)我們?cè)诠ぷ髌陂g，都會(huì)給自己買上一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以到了退休的時(shí)候，會(huì)有一份退休養(yǎng)老金，那么退休養(yǎng)老金要如何計(jì)算呢?它的計(jì)算方式有哪些?退休養(yǎng)老金計(jì)算方式企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)2022-05-0956人看過 -
一、職工退休養(yǎng)老金每年漲多少月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限+當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率。繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限超過標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限的補(bǔ)貼，每超過1年補(bǔ)貼2年（例）。標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限為34.2年（人口預(yù)期壽命的45%）。二、養(yǎng)老險(xiǎn)交夠15年領(lǐng)多少錢一個(gè)月養(yǎng)老金由兩部分組成：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）三、交了養(yǎng)老金去世怎么辦交了養(yǎng)老金去世，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老2023-06-1577人看過 -
退休退休人員漲工資計(jì)算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期2023-06-1095人看過 -
一、企業(yè)養(yǎng)老金退休后能領(lǐng)多少（一）、企業(yè)單位退休金多少養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)2023-04-03189人看過
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北京最新企業(yè)退休養(yǎng)老金規(guī)定了以下上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。企業(yè)退休養(yǎng)老金每月漲44元北京市將上調(diào)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)等人員的基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，其中，退休人員和占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員的月基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從466元增至510元，每月漲44元。這次調(diào)整的范圍包括企業(yè)（含已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的非企業(yè)單位）退休、退職、退養(yǎng)人員，以及按月領(lǐng)取生活費(fèi)北京市將上調(diào)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)等人員的基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，其中，退休人員和占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員的月基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從466元增至510元，每月漲44元。這次調(diào)整的范圍包括企業(yè)（含已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的非企業(yè)單位）退休、退職、退養(yǎng)人員，以及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的占地農(nóng)2023-07-06120人看過 -
法律綜合知識(shí)今年企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金將上漲12．5％。記者昨日采訪了解到，今年國(guó)務(wù)院要求按照10％的幅度繼續(xù)提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，經(jīng)過研究測(cè)算，山東將提高12．5％，根據(jù)往年的調(diào)整情況，青島市的養(yǎng)老金調(diào)整比例往往會(huì)高于全省平均水平，調(diào)整后的養(yǎng)老金將在春節(jié)前發(fā)放到退休人員的賬戶中。養(yǎng)老金今年繼續(xù)上漲青島市去年有45萬名退休、退職人員2010年度基本養(yǎng)老金上漲，增長(zhǎng)175元后達(dá)到了人均1561元。職工養(yǎng)老山東、具有本市戶籍的居民參保，不存在所謂的年齡限制問題。待遇的核發(fā)則以多繳多得、長(zhǎng)繳多得為原則，參保人待遇水平高低只與繳費(fèi)多少、繳費(fèi)長(zhǎng)短有關(guān)，與參保人身份無關(guān)。2022-05-02372人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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上海企業(yè)退休養(yǎng)老金2019年漲多少江西在線咨詢 2022-07-23根據(jù)近年以來的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，特別是2018年漲幅5%的數(shù)據(jù)考量，2019年退休人員工資張幅應(yīng)不會(huì)超過5%，大概在4.5%-5%之間。實(shí)施辦法應(yīng)和2018年相一致。當(dāng)然，這只是推測(cè)，確切的消息應(yīng)依據(jù)今年國(guó)家人社部的文件為準(zhǔn)。 -
老年企業(yè)離退休工人養(yǎng)老金怎么漲安徽在線咨詢 2022-11-30還未有具體方案。2017年4月13日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號(hào)），從2017年1月1日起，對(duì)2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案， -
北京2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金規(guī)定是怎樣的？青海在線咨詢 2023-06-12人均養(yǎng)老金將達(dá)2510元/月今年元旦起上調(diào) 1月和2月增加額3月5日補(bǔ)發(fā)到位 本報(bào)訊人均月增230元，從今年1月1日起，本市198萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將按照這一新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2280元提高到2510元。市人社局昨天表示，1月和2月的養(yǎng)老金增加的部分將在3月5日補(bǔ)發(fā)到位。 調(diào)整受益人群110萬人 此次養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象為2011年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，并按 -
今年北京養(yǎng)老金漲多少西藏在線咨詢 2022-08-08市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為北京市2016年底前退休、退職、退養(yǎng)的企業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。 調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3770元。此次調(diào)整從1月開始補(bǔ)發(fā)，7月15日即可發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。 為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿 -
退休人員養(yǎng)老金上漲方案西藏在線咨詢 2021-12-27養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
