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如何明確公務(wù)員法的法律責任

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-24 18:50:12 421 人看過

如何明確公務(wù)員法法律責任構(gòu)成要件

一般法律責任的構(gòu)成包括主體、過錯、違法行為、損害事實以及因果關(guān)系等。公務(wù)員法法律責任構(gòu)成要件除了具備法律責任的一般要件，有相應(yīng)的法律適用主體外，還要有以下兩個要件：第一，該行為應(yīng)當是違反公務(wù)員法規(guī)定的行為，即違反上述幾種情形的行為；第二，情節(jié)必須達到一定的程度，這里所說的情節(jié)是指違反公務(wù)員法行為構(gòu)成要件的基本事實之外的其他能夠影響社會危害程度的各種具體事實情況，有輕微、嚴重、特別嚴重之分，包括動機、手段、后果等事實情況。只有具備了上述兩個要件才能對相關(guān)人員加以責任追究。（四）如何設(shè)計公務(wù)員法法律責任的內(nèi)容與形式

1、公務(wù)員法法律責任內(nèi)容。

任何一種違法行為都會相應(yīng)地引起懲戒性和補救性兩類內(nèi)容，但在責任主體上卻是有所區(qū)別的。對于公務(wù)員機關(guān)及其從事公務(wù)員管理行政公務(wù)人員的違法，其相應(yīng)的法律責任在內(nèi)容上是不同的。對公務(wù)員管理各級組織的違法，較少要求組織承擔懲戒性的責任，更多地是要求其承擔補救性的責任；對公務(wù)員管理行政公務(wù)人員的違法，更多依據(jù)公務(wù)人員的故意或重大過失情節(jié)，在對組織內(nèi)部責任的承擔上既要求承擔懲戒性責任又要求承擔補救性責任。而公務(wù)員個人違法則是由于公務(wù)員個人不履行或不能依法履行其法定的義務(wù)、違反公務(wù)紀律或從事職務(wù)犯罪活動引起的，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)以及公務(wù)員法定紀律追究其責任，包括接受相應(yīng)的行政、經(jīng)濟或者刑事責任。

2、公務(wù)員法法律責任形式。

公務(wù)員法從一般法律責任規(guī)范出發(fā)，結(jié)合公務(wù)員管理的特點，規(guī)定了法律責任的懲戒性內(nèi)容：規(guī)定了責任人主體（主要是負有主要責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員）承擔的受到批評教育或行政處分的法律責任；規(guī)定了違反公務(wù)員法從業(yè)限制的單位及人員承擔的接受行政處罰的法律責任。公務(wù)員法規(guī)定的這些懲戒性措施目的就是通過法律責任制度的懲戒功能，促使公務(wù)員法行政主體謹慎行政、依法行政。

在補救性方面，公務(wù)員法根據(jù)近年來反響較大的問題規(guī)定了相應(yīng)的補救性條款。對違反公務(wù)員法法律責任規(guī)定的7種情形，上級領(lǐng)導機關(guān)或者公務(wù)員主管部門能夠按照管理權(quán)限，分別予以責令糾正或者宣布無效，以確保公務(wù)員法確立各種法律關(guān)系及法律制度的正確實施。

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